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Marketing & Growth Lead OTERIA
École de cybersécurité formant des talents en technologies et IA.
Permanent
Gennevilliers
Occasional remote
Salary: Not specified
You'll be part of
10 employees
Cyber Security
Education
EdTech
Average age: 29
Founded in 2021
60%
40%
OTERIA est une école technique d’excellence dédiée aux métiers de la cybersécurité.
Elle forme des profils solides techniquement, engagés, capables d’avoir un impact réel et durable dans l’écosystème cyber.
L’école accueille aujourd’hui 300 étudiants, de Bac+1 à Bac+5, et s’appuie sur une équipe de 8 personnes, engagées au quotidien dans le projet éducatif et le développement de l’école.
Nous faisons le choix de rester une structure à taille humaine, afin de préserver l’agilité, la proximité et la capacité d’adaptation qui font la force d’OTERIA, tant dans sa pédagogie que dans son fonctionnement, tout en capitalisant pleinement sur l’IA pour gagner en efficacité et en impact.
You'll be working on
Le Marketing & Growth Lead occupe un rôle central et structurant au sein d’OTERIA.
Il pilote la stratégie marketing et de croissance de l’école, de la vision à l’exécution, avec une forte implication opérationnelle.
Ce poste s’adresse à un profil autonome, rigoureux et orienté action, souhaitant construire, structurer et laisser une empreinte durable dans un environnement exigeant.
Enjeux clés
Porter la stratégie marketing et growth globale en lien direct avec la direction
Faire rayonner une école reconnue pour la qualité de sa pédagogie
Transformer la satisfaction étudiants et entreprises en notoriété et attractivité
Se différencier durablement dans l’enseignement supérieur
Contribuer directement à la génération d’inscriptions qualifiées, du post-bac au Bac+5
Un enjeu spécifique concerne la communication auprès des lycéens à fort potentiel et de leurs parents, dans un contexte de forte saturation des messages.
Missions principales
Communication, acquisition et rayonnement (Owned / Paid / Earned)
Définition et pilotage de l’image de marque et des éléments de langage
Supervision des contenus (site, réseaux sociaux, vidéos, témoignages, événements)
Pilotage des campagnes d’acquisition en lien avec les agences
Nurturing des candidats via HubSpot
Relations presse, partenariats d’image, salons, portes ouvertes et événements (CTF)
Pilotage et performance
Gestion du budget marketing
Suivi et analyse des performances (ROI, notoriété, acquisition)
Amélioration continue des dispositifs marketing et growth
Communauté et terrain
Valorisation des étudiants, projets et alumni
Communication incarnée, crédible et ancrée dans le réel
Ressources et moyens
CRM HubSpot
Studio vidéo sur le campus
Agences pour les sujets Ads, SEO et site internet
Agents IA marketing, en lien avec le CTO
Possibilité de recruter un stagiaire ou un alternant
We're looking for
Ce poste peut convenir à différents profils :
professionnel du marketing,
consultant en stratégie souhaitant évoluer vers un rôle opérationnel,
profil hybride stratégie, marketing et growth.
Expérience : 1 à 4 ans
Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle
Aisance avec les outils marketing, CRM et data
Sensibilité forte aux enjeux d’image, de cohérence et de storytelling
Intérêt marqué pour l’éducation et la cybersécurité
Envie de s’investir durablement dans un projet exigeant et en croissance
Pourquoi rejoindre OTERIA
Un rôle structurant avec un impact direct sur la croissance de l’école
Une forte liberté d’initiative et de construction
Un environnement technique, stimulant et exigeant
Un projet éducatif aligné avec les enjeux technologiques et sociétaux
Une communauté étudiante engagée et moteur
Benefits
How we hire
Echange de 15mn avec Romain, Co-fondateur
Entretien de 30mn avec Romain et Félicité, Responsable des Admissions
Entretien de 30mn avec Hugues, co-fondateur et Paul, Directeur des Opérations
Key figures
In short
Founding year
2021
Employees
10
Average age
29
Gender
40%
60%
