Emploi Tech Grand Est

Depuis l'ouverture du premier Lidl en France en 1989, leur croissance les a établis comme leaders de la distribution, avec plus de 1600 magasins.

En 2012, Lidl s'est transformé en une chaîne de supermarchés de proximité, audacieuse et responsable, plusieurs fois élue « Meilleure chaîne de magasins ».

Leur succès repose sur la diversité et l'engagement de leurs collaborateurs. Intégrer Lidl #teamlidl, c'est rejoindre une entreprise dynamique, engagée envers l'excellence et la durabilité.

Depuis 1968, Wesser se positionne comme un acteur clé de la collecte de fonds en Europe, soutenant le développement d’ONG à travers des campagnes face-à-face.

Wesser s’engage à proposer un emploi éthique, bien rémunéré et flexible pour ses collaborateurs.

Actuellement, plus de 3 500 Fundraisers sillonnent les rues de leur pays en porte-à-porte dans le but de recruter de nouveaux donateurs au profit de plusieurs dizaines d'organisations non gouvernementales.

Entreprise familiale, Galloo a vu le jour en 1939. Son secteur d’activités est le recyclage de métaux ferreux et non ferreux. Au fil des ans, Galloo est devenu l’un des leaders de la filière en Europe ainsi qu’un acteur incontournable de l’économie circulaire.

Grâce aux procédés de traitement et de tri des matières, le groupe est capable de récupérer des métaux précieux et de recycler les matières plastiques. Le tout, en veillant à ce que l’impact environnemental soit le plus faible possible.

Laboratoire français indépendant, expert de la parapharmacie, nous innovons constamment en nous appuyant sur une expérience de plus de 30 ans. Nos solutions de santé naturelle sont en libre accès sur différents circuits, en France et à l'international (GMS, e-commerce...).

À travers nos marques emblématiques telles que Juvamine, Mercurochrome, Intimy et Marie-Rose, nous incarnons une approche novatrice de la santé, celle d'une santé responsable où chacun est un acteur clé de son bien-être et détient un rôle crucial dans sa préservation. Intégrer notre équipe, c'est contribuer activement à façonner l’avenir des soins de santé au sein d'un environnement innovant et collaboratif.

Spécialisé dans l’accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation de sociétés. Animé par la découverte de nouveaux enjeux mais également de talents, le Groupe accompagne tous ses collaborateurs dans l’aboutissement de leurs projets.

Avec 7 secteurs d’activité, 15 pays couverts et 2400 collaborateurs, le groupe Mentor est une ruche d’entreprises et de savoir-faire.

S’adapter, se réinventer, sortir des codes, le Groupe Mentor a cette volonté d’innovation et d’anticipation : voir au-delà de ce que l’on connaît déjà.

TSE se positionne à l'avant-garde de la transition énergétique en développant et exploitant des solutions photovoltaïques ou agrivoltaïques. Son parc actuel produit l'équivalent de la consommation électrique de 155 000 habitants. 

TSE propose à tous ses collaborateurs un environnement stimulant où compétences, cohésion et respect prévalent. Rejoindre TSE, c'est intégrer une équipe engagée et passionnée.

L'association le Colibri accueille depuis 2017 des jeunes placés par l'Aide Sociale à l'Enfance dans des lieux de vie bienveillants avec une équipe éducative pluridisciplinaire. Elle s'adapte aux besoins de chaque jeune et l'accompagne dans son projet grâce à la méthode Colibri, inspirée du scoutisme. Tout au long de son accueil, le jeune peut retrouver sa place dans la société en s'épanouissant avec le soutien de l'équipe encadrante.

Responsage est un service d’accompagnement social pour les entreprises, qui allie les qualités humaines de ses travailleurs sociaux à l’efficacité du digital. Les salariés accompagnés bénéficient d’un service efficace, personnalisé et bienveillant.

Egalement, Responsage accompagne les RH et responsables RSE dans le pilotage de leurs politiques sociales à travers : du conseil, de la formation, ou encore la mise en place de dispositifs spéciaux (hébergement d'urgence, violences intrafamiliales, soutien psychologique)

Fondée en 2013, Responsage s’était donnée pour mission de soutenir les salariés aidant un proche âgé. Aujourd’hui l’accompagnement s’est étendu à toutes les problématiques d’ordre social : logement, budget, famille, santé au travail, handicap… tout en conservant l'expertise des salariés aidants. Nous apportons des solutions aux salariés accompagnés immédiatement, et leur fournissons un projet d'accompagnement personnalisé sous 72h maximum.

Cela est rendu possible grâce :

• A des outils digitaux uniques internes dédiés au métier de travailleur social : Le coach social – une aide à la rédaction de réponses, combiné à une base de données mise à jour en temps réel de + de 80 000 contacts, des aides de droits commun, des dispositifs sociaux de ses clients.

• Au Responsage way : l’ADN de Responsage, gage de qualité et d’amélioration continue : un outil qui centralise l’ensemble des processus, méthodes et bonnes pratiques

Depuis sa création, Responsage a résolu près de 14 000 situations. Aujourd’hui, l'entreprise accompagne + de 300 000 salariés répartis dans une centaine d’entreprises dont Renault, L’Oréal, France travail, Destia ou LVMH.

**Des valeurs fortes **

Chez Responsage, ils croient que :

• L’on peut tous, un jour, avoir besoin d’aide pour résoudre un problème personnel
• Une écoute bienveillante fait la différence
• Un interlocuteur unique et expert peut traiter des situations diverses et complexes
• Quand les salariés ont moins de problèmes, l’entreprise va mieux
• L’on peut être créatif dans l’accompagnement social et inventif dans les solutions
• La technologie va révolutionner l’accompagnement social

Accessair est une entreprise spécialisée dans l'affrètement d’avions privés, une start-up jeune et dynamique qui travaille avec des centaines de compagnies aériennes à travers le monde.

Voler en avion privé avec Accessair, c'est l'assurance d'une expérience client unique et personnalisée.

Leur mission : que leurs clients se sentent à bord de leurs jets comme chez eux, grâce à une stratégie qui s'articule autour d’un service sur-mesure.

Ils optimisent les coûts sur un marché concurrentiel et défendent les intérêts des clients qui leur font de plus en plus confiance en proposant des avions privés disponibles en temps réel, et ce, partout dans le monde.

En plus de la mise à disposition des avions courts, moyens et longs courrier dans le cadre de voyages privés, d’opérations incentives, de séminaires, de déplacements d’état, d’évènements sportifs et ce depuis n’importe quel aéroport dans le monde, ils ont aussi des services de conciergerie de luxe et une réplique de cabine d'avion JetLab destinée aux tournages, shootings (film, clip, vidéo…).

Les valeurs : L’engagement, l’adaptabilité, la transparence et l’audace