L’Association Relais Accueil est une organisation proposant plusieurs solutions permettant d’accompagner les jeunes actifs. Depuis 2015, elle s’est engagée dans un projet de développement afin de diversifier ses activités.

À ce jour, Relais Accueil met à dispositions des jeunes actifs de moins de 30 ans ? sur Paris et la petite couronne :

• Deux résidences pour jeunes travailleurs (FJT) situées dans le 13e et le 18ème arrondissement
• Un service colocation en intermédiation locative (98 appartements pour 382 places situés à Paris et petite couronne).
• Un espace de coworking de 22 postes de travail dans le 13e arrondissement

Mirabelle est la première fintech en cours d’agrément en tant qu’établissement prêteur indépendant, dédiée au financement du bien-vieillir en France et en Europe.

Nous proposons des prêts viagers hypothécaires aux retraités propriétaires pour financer leurs projets à la retraite – en particulier le maintien à domicile – tout en préservant la transmission de leur patrimoine à leurs enfants.

Entreprise à mission, nous opérons au croisement de la finance, de la tech et de l’immobilier, pour relever le défi de la transition démographique avec une approche éthique, durable et innovante, au service des seniors et de leurs familles.

Liberkeys filiale du Crédit Mutuel Arkéa est un réseau immobilier qui a pour mission de rendre la transaction immobilière plus simple, plus agréable, plus pratique.

Eh oui !

En plus d'être le seul réseau immobilier soutenu par une grande banque française, et d'offrir une technologie unique à chacun de ses mandataires, Liberkeys c'est aussi une expérience client d'excellence.

Avec une note de 4.9/5 sur plus de 5000 avis clients, notre réseau immobilier bénéficie d'une excellente réputation grâce à la qualité du travail de chacun de ses membres :

✩ Plus de 120 agents à travers la France oeuvrent au quotidien pour semer cette satisfaction client qui fait la renommée de Liberkeys.

✩ Une équipe au siège composée d'experts marketing, data, immobilier, juridique, administratif toujours en action pour offrir l'un des meilleurs services du marché et continuer de transformer l'expérience immobilière.

✩ Le Crédit Mutuel Arkéa qui soutient et pousse au quotidien les actions de chaque membre de Liberkeys pour continuer de créer l'immobilier de demain.

Startup basée à Paris et avec deux centres de stockage dans les Yvelines, Bien Sûr c’est :

• 5M€ d’euros levés • Plus de 1 000 clients depuis sa création • Une petite équipe de 3 (bientôt 4 avec vous !) personnes motivées et dynamiques • Un marché rentable à croissance structurelle de 15% par an

Bien Sûr c'est une vision. Une vision d’offrir une expérience utilisateur digne du 21ème siècle au self-stockage. Aujourd’hui, le self-stockage c’est du pricing opaque, passer des appels pour obtenir des devis, des techniques de ventes agressives et des contrats papier à signer sur place. Notre mission est de digitaliser tout ce process, pour que nos clients réservent directement en ligne et puissent avoir accès à leur boxe de stockage instantanément, même le dimanche à 22h30.

Le marché du self-stockage c'est 600M€ de chiffre d’affaires et une croissance de 15% par an en France. Bousculons ensemble ce marché !

Ze Appart, c’est la chasse immobilière repensée.
Lancée en 2024, la startup accompagne les locataires (étudiants, actifs, VIP, clubs pros) dans leur recherche de logement de A à Z, avec un service humain, digitalisé et ultra-réactif.
Chez Ze Appart, on allie accompagnement sur-mesure et automatisations intelligentes, pour offrir un vrai confort à nos candidats… et à nos équipes.
En 2025, on déploie notre modèle à l’échelle nationale.
Notre ambition ? Devenir la référence de l’accompagnement locatif en Europe, en misant sur le bon sens, la tech, et un vrai sens du service.
Tu veux bosser dans une équipe dynamique, agile, qui valorise l’impact de chacun ? Rejoins-nous. Ici, on ne vend pas du rêve. On le loge.

Retail & Connexions est la filiale du groupe SNCF en charge de développer le commerce en gare.

Ses 100 salariés animent 1500 emplacements commerciaux, qui génèrent 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires annuel.

L'offre développée par R&C vise à satisfaire la diversité des besoins clients en gare, qu'ils soient en mobilité quotidienne, en déplacement d'affaires, en voyage d'agrément ou tout simplement riverains.

Elle réunit des activités très diverses, pour joindre l'utile (coworkings, services de santé, retrait de colis, location de véhicules...) à l'agréable (restauration, cadeaux et souvenirs, équipement et soin de la personne... sans oublier les opérations culturelles !).

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière.

Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent.

PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs.

PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives.

Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme.

Nous offrons à nos collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution.

COOLOC est le premier site de rencontre de co-locataires par affinités en Europe pour une cible adulte : jeunes actifs, étudiants, familles, divorcés, seniors, … Dans un contexte grandissant d'économie collaborative fondée sur le partage des ressources, la co-location et le coliving sont des pratiques de plus en plus appréciées et envisagées. COOLOC, plateforme SAAS de mise en relation dédiée aux long-term colivers matchant par affinité et aux propriétaires de co-living, est un tiers de confiance et garant qui facilite, simplifie, accompagne et sécurise l’accès au co-living. Lancée fin 2018, COOLOC a déjà des dizaines de milliers d’inscrits partout en France ! La start-up a déjà levé plus d’un million d’euros.

Fondé en 2020 par 2 entrepreneurs, la mission de Chez Jeannette est de redonner le sourire à nos ainés en leur proposant un cadre de vie accueillant, humain et sécurisant pour vieillir sereinement.

Chez Jeannette est l’un des précurseurs dans le développement d’Habitats partagés pour personnes âgées en perte d’autonomie (Coliving seniors).

Implantés au cœur des villes, dans des lieux de vie animés, proche des commerces et des services, nos habitats (maisons et appartements) accueillent des petits groupes de 7 à 10 colocataires seniors (87 ans en moyenne), qui vivent ensemble, accompagnés 7j/7 et 24h/24 par nos équipes, à leur rythme, selon leurs envies, loin des grands ensembles (EHPAD, Résidence seniors, etc.). Ils restent acteurs et décisionnaires de leur quotidien, pleinement intégrés dans nos cœurs de villes, à nos côtés et là où ils ont toujours vécu.

C’est simple et révolutionnaire à la fois.

• Simple parce que cette idée est vieille comme le monde, pragmatique et naturelle : avant, nous vivions avec nos aînés.
• Révolutionnaire parce que personne ne l’avait encore déployé comme nous le faisons, et que ce modèle peut changer notre société en profondeur.

Chez Jeannette compte aujourd’hui 6 habitats partagés ouverts, 50 salariés, une quinzaine d’habitats en cours de construction et projette des dizaines d’ouvertures dans les années à venir.

Chez Jeannette recrute des coéquipiers dynamiques, humains et décidés à révolutionner les secteurs du mieux vieillir !

Être membre de la Team Chez Jeannette c’est : • Une exigence très élevée sur la qualité d’accompagnement offerte à nos aînés et à leurs proches • Un esprit entrepreneurial orienté solutions : chaque membre de l’équipe doit être un moteur pour faire grandir Chez Jeannette • Un pilier de cohésion au sein de son équipe, parce que notre principale valeur est et restera la Bienveillance • Une empathie naturelle et une envie de créer du lien avec les personnes que nous conseillons et accompagnons

Le petit bonus : avoir un petit grain de folie et une histoire à raconter, parce que c’est grâce à cela que l’on construit des souvenirs. Et des souvenirs, il y en a plein nos maisons !