Licorne Society est le cabinet de recrutement spécialiste du secteur des startups, de la Tech et du Digital.

Nous accompagnons nos clients sur 4 grands volets : Executive Search (chasse de dirigeants), recrutement Tech, Opérations et Business.

Nos éléments différenciants par rapport aux cabinets traditionnels :

• Une communauté de candidats majoritairement issue de l'éco-système startup, Tech et Digital, avec entre 300 et 500 nouveaux inscrits par semaine

• Une expertise de l'ensemble des métiers en startup, dans le digital et la Tech.

• Un outil unique de sourcing développé par les fondateurs

Nous accompagnons les entreprises à tous les stades de maturité, sur l'ensemble des métiers et tous niveaux de séniorité (senior, manager et C-level).

Notre cœur de métier, c’est la mise en relation. Notre mission c’est de permettre à chacun de trouver un job ou une formation qui lui correspond. Et ça marche : plus de 7 000 personnes signent un contrat par jour grâce à nous !

Le groupe Hellowork est composé de 4 activités : Emploi, Education, Média, Evénementiel.

On est derrière des solutions comme hellowork.com, MaFormation, qui a pour ambition de devenir le Google de la formation, ou Diplomeo, la référence en orientation.

Qu’ils soient étudiants, en poste ou à la recherche d’un emploi, nous proposons à tous les actifs des services correspondant à leurs besoins.

Nous accompagnons les professionnels – les entreprises, cabinets de recrutement et ETT- sur leurs enjeux en matière de recrutement et de RH, ainsi que les centres de formation et les écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

Le Bureau des Talents est une agence de recrutement 4.0 co-fondée par 2 entrepreneurs de la Tech spécialisée dans l'acquisition de talents et le coaching pour les startups, les entreprises en croissance rapide et les entreprises à impact. L'entreprise se concentre sur le recrutement pour des rôles en technologie, finance, ventes, direction et managers de transition, pour des postes permanents et freelance.

Le Bureau des Talents offre également des services de formation aux opérations de recrutement(RecruitOPS) pour optimiser les processus d'embauche de leurs clients ainsi que conseil en stratégie d'entreprise en utilisant les derniers outils d'IA.

HEZARD & Associés est un cabinet de recrutement de premier plan dédié aux métiers du Conseil. Fondé en 2012, nous sommes organisés en 3 divisions :

• Division Conseil

Nos clients : Cabinets de conseil (Big 4, spécialistes, start-up, cabinets de conseil internes)

Profils chassés : Consultants au Partners en passant par les grades intermédiaires de Managers et Directeurs sur toutes les practices et thématiques de ce secteur

• Division ESN (profils internes)

Nos clients : Grandes ESN généralistes, pure players et sociétés d’ingénierie tous secteurs confondus

Profils chassés : Staff interne allant des équipes commerciales, RH & recrutement, en passant par les équipes techniques et delivery jusqu’aux directions managériales et exécutives.

• Division Audit – Expertise

Nos clients : Cabinets d’audit, finance & comptabilité

Profils chassés : auditeurs, actuaires et experts-comptables

30% en 2026, c'est la part de freelances dans les métiers de la data et des études de marché. Un changement majeur pour les entreprises qui doivent passer d'une logique de possession des talents à une logique d'accès aux talents.

C'est pour répondre à ce besoin que nous avons créé zoulloo en mars 2022, après plusieurs dizaines d'années d'expérience dans les marchés de l'insight et de la data, et des expériences entrepreneuriales réussies.

Notre ambition: offrir aux entreprises un accès facile et totalement sécurisé aux meilleurs talents freelance data, IA et études de marché

Avec une logique, intégrer la technologie et l'humain pour construire la 1ère agence mondiale de talents digitalisée dans les domaines des études de marché et de la data, en travaillant au développement d'une communauté sélective et engagée. Et c'est pour cela que l'on s'appelle zoulloo !

Si comme nous

• Tu es convaincu.e qu'il faut réinventer l'accès aux talents.

• Tu te passionnes pour les métiers de la data et/ou des études de marché

• Tu as envie d'avoir un impact en participant au développement d'une d'une société qui veut être mondiale très vite

Alors il faut certainement que l'on se parle !

ETS Global B.V., une filiale à part entière d'ETS, est la branche internationale d'ETS qui apporte l'expertise d'ETS aux communautés éducatives et commerciales du monde entier. Notre mission est de faire progresser la qualité et l'équité dans l'éducation à travers le monde en soutenant les apprenants à chaque étape importante de leur parcours et de faciliter l'accès à de nouvelles opportunités éducatives et professionnelles. ETS Global propose un large éventail d'évaluations linguistiques, dont les deux tests de compétence en anglais bien connus d'ETS - le test TOEIC® et le test TOEFL® - et en plus le test Pipplet, qui évalue les compétences orales et écrites des demandeurs d'emploi, des employés et des apprenants, dans 40 langues.

Achil est un collectif de recruteurs réunis autour d’un projet commun : créer un écosystème vertueux pour les entreprises, les recruteurs et les candidats. Indépendants et entrepreneurs, ils mettent leur engagement et leur expertise au service d’entreprises dont le développement du capital humain est une priorité. Spécialistes des métiers pour lesquels ils recrutent et experts locaux, ils s'appuient sur la force du collectif et le support du groupe pour mener leurs missions efficacement.

Jobsong - dernière innovation de MindMatcher - a pour vocation d'aider les départements RH à proposer un accompagnement de carrière individuel à leurs employés basé sur l'IA. Grâce à cela nous aidons les individus à mieux identifier leurs perspectives de carrière et à les réaliser. Nous oeuvrons pour qu’une personne qui souhaite travailler ne soit jamais laissée au bord du chemin.

Grâce à nos outils (création de référentiels métiers et compétences, plan de métro interactif de la mobilité, détection de soft-skills via l'IA) nous tendons vers un décloisonnement des compétences rattachés à un seul poste, et permettons aux salariés d'explorer de nouvelles carrières en restant dans leur entreprise actuelle.

Quelques mots sur MindMatcher :

Fondée en 2012, MindMatcher est une société basée à Paris et spécialisée dans la gestion et l'analyse Big Data de données RH. En 2015, l’entreprise est sélectionnée par le Ministère du Travail en France pour réaliser un premier outil de cartographie des compétences. La société conclut ensuite un partenariat avec France Travail pour développer cet outil, et continue de s’appuyer sur l’IA pour offrir de nouveaux services. Elle se spécialise dans la R&D et le développement de projets à façon, prioritairement autour de la question des compétences et de la GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels). En 2024, MindMatcher lance son premier produit sur étagère en mode SaaS dédié à la gestion des carrières : Jobsong.

Genius est un cabinet d’experts en marketing digital et communication fondé en 2017.

Nous aidons nos clients, grands groupes et ETI à booster leurs équipes marketing digital et communication par l’intégration d’expertise et l’innovation en intelligence artificielle.

Pour atteindre nos objectifs, nous souhaitons nous entourer des meilleurs experts que nous recrutons en CDI ou CDD.

Une fois onboardés, nous accompagnons nos collaborateurs en continu dans leur montée en compétences, sur leurs hard skills et soft skills.

En 2024 Genius c'est :

• 38 collaborateurs

• 140 missions réalisées

• 3 millions d'euros de CA

• Une croissance de 15% vs N-1