Qui sommes-nous ?  📌

Koala Interactive est une société à taille humaine en forte croissance, en charge deWyylde, le réseau social qui permet d’explorer la diversité des pratiques sexuelles, dans un cadre sécurisé. Leader en France depuis 2016, Wyylde totalise plus de 7 millions d'inscrits et 700 000 visites par jour. Après l'acquisition réussie deNSF (Nuit Sans Folie) en 2020, et notre expansion en Italie, Espagne et Allemagne, nous cherchons à renforcer notre équipe avec des talents passionnés pour poursuivre notre aventure internationale.

Nos valeurs : Liberté, Respect, Responsabilité. Elles ne sont pas de simples mots, mais le fondement de notre culture d'entreprise.

Chez Koala Interactive, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement qui valorise votre créativité et autonomie, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail.

Rôle 🎯

En tant que Lead Product Owner, vous serez responsable d'une squad produit tout en assurant le management de deux autres PO. Vous jouerez un rôle clé dans la construction de notre roadmap stratégique et opérationnelle, le pilotage de la delivery, l’amélioration continue de l’expérience utilisateur, et la diffusion de la culture produit.

Missions et Responsabilités ✅

Opérationnelles :

• Participer activement à la définition et l’évolution de la stratégie produit aux côtés du CPO, en garantissant la bonne déclinaison opérationnelle dans votre squad
• Piloter la standardisation des pratiques produit (cadre méthodologique, outils, exigences de qualité, documentation) et assurer leur adoption dans les trois squads
• Rédiger des user stories INVEST, des cas d’usage détaillés, et entretenir un backlog structuré et priorisé en lien avec la vision produit
• Collaborer étroitement avec les développeurs, product designers, QA et métiers pour garantir les livrables
• Valider les livrables de développement
• Suivre et analyser les KPI fonctionnels et business pour piloter l’impact des fonctionnalités livrées
• Assurer la communication et l'alignement entre les parties prenantes

Management : 

• Manager les deux Product Owner, les challenger et piloter l’alignement stratégique de leurs roadmaps tout en favorisant leur montée en compétence
• Instaurer des rituels de synchronisation produit (revues de roadmap, partage de métriques, gestion des dépendances)
• Insuffler une culture produit forte au sein des squads : responsabilisation, sens de l’impact, exigence qualitative
• Participer au recrutement, à l'onboarding et à l’évolution de l’équipe produit
• Porter une dynamique d'amélioration continue des processus, outils, et interactions dans une logique d'efficacité collective

Compétences ⭐

Hard Skills

• Minimum 7 ans d’expérience en gestion de produits et/ou projets avec une dernière expérience avec un rôle en management
• Solide connaissance des méthodologies Agile (Scrum) et idéalement sur des méthodologies agile à l’échelle (SAFe, Nexus)
• Compréhension des processus de développement de logiciels et des technologies associées
• Compréhension des enjeux techniques, produit, et business dans une logique de croissance.
• Certification PSPO 1 appréciée

Soft Skills

• Excellentes compétences en communication et synthèse
• Sens aigu de l’écoute active, leadership bienveillant
• Adaptation aux changements de priorités
• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
• Autonome dans la prise de décision et à la résolution des problèmes
• Capacité à analyser les données et à utiliser des outils d'analyse pour mesurer l'impact des fonctionnalités
• Esprit d’équipe et culture du feedback

Détails  💼

Avantages :

• Télétravail: Organisation remote flexible (résidant en IDF) / Flex Office à Levallois Perret.
• Événements conviviaux : Apéros, escape games, karaokés, foot en salle, gaming, et bien plus encore. 
• Rémunération motivante : Prime annuelle sur objectifs (10%).
• Épargne salariale : CET, PEE, PERCO pour vos projets futurs.
• Avantages sociaux compétitifs : Carte Resto’ SWILE, mutuelle ALAN, CE externe.

Processus de recrutement :

• Préqualification téléphonique RH
• Entretien technique avec notre CPO
• Test technique et managériale
• Présentation du test devant le CPO

Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous.

Pour plus d'informations sur notre environnement de travail : Koala Interactive | Welcome to the Jungle.