Mission/Activités

En tant que Technicien du Service Médical au sein de la Direction Médicale et sous la responsabilité du manager de l'équipe, vous aurez comme missions principales de :

• Traiter les demandes de prestations des assurés,
• Analyser et préparer des dossiers médicaux conformément à la réglementation en vigueur,
• Participer à la gestion des convocations, des échéances et des instanciers,
• Saisir des rapports et/ou courriers,
• Exploiter les avis des Praticiens Conseil et en assurer le suivi.

Compétences

Vous saurez nous convaincre si :

• Vous possédez idéalement un bac+2 dans la gestion administrative ou disposez d'une expérience significative dans en emploi similaire,
• Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie et de confidentialité,
• Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec le travail sur double écran et l'utilisation simultanée de plusieurs applications,
• Vous aimez travailler en équipe.

La connaissance du secteur de la santé serait un plus.

Formation

Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.

Informations complémentaires

• Date de prise de poste : 02/2026
• Localisation du poste : Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
• Rémunération : 1917,57€ brut mensuel + 13ème mois et 14ème proratisés + prime d'intéressement proratisée.
• Avantages : mutuelle d'entreprise + carte déjeuner alimentée à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (4.61€ à votre charge) + remboursement à 75% du Pass Navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail.
• Contrat : CDD de remplacement - 36h ou 39h hebdomadaire.
• Durée : 3 mois renouvelable

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Val-d'Oise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les étapes pour nous rejoindre :

Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au bon poste, au bon moment et au bon endroit, il nous est important de vous connaître au travers notre processus de sélection.

1ère étape : Transmettez-nous votre candidature sans oublier votre lettre de motivation afin de nous expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez nous rejoindre.

2ème étape : Après une sélection sur dossier de candidature, nous vous contacterons pour un premier échange.

3ème étape : Vous pourrez être ensuite invité.e à passer des tests psychotechniques, des épreuves rédactionnelles et à nous rencontrer en entretien.