Dans une équipe en pleine croissance, l’entreprise recrute un(e) Engineering Lead pour accompagner le CTO et porter la vision technique auprès des équipes.
Ce rôle est centré sur le management, l’encadrement et l’animation technique, au service de la performance collective et de l’innovation.

En interaction avec le CTO, vous :
- Encadrez l’implémentation des choix stratégiques auprès des équipes techniques.
- Animez le quotidien et contribuez à diffuser les bonnes pratiques et la culture tech.
- Participez aux réunions clés (produit, client, partenaires) et assurez un reporting régulier des avancées.

Missions principales

• Encadrement & accompagnement : encadrer et faire grandir les équipes de développement, soutenir le partage d’expertise et la progression collective (mentorat, pair programming, code reviews).

• Architecture & innovation : encadrer l’implémentation des architectures retenues (microservices, event-driven, scalabilité, sécurité) en concertation avec le CTO.

• Gestion technique globale : superviser et encadrer l’implémentation des fonctionnalités complexes (React / NodeJS / GraphQL), sans être focalisé sur l’exécution opérationnelle.

• Infrastructure & automatisation : encadrer l’implémentation de l’infrastructure cloud/containerisée (Kubernetes), des processus CI/CD (GitLab, ArgoCD…), et l’intégration des pratiques DevOps, pour garantir la fiabilité et la performance des plateformes.

• Middleware & interconnexion : encadrer l’implémentation, l’intégration et l’évolution des middlewares critiques (Kafka, RabbitMQ, pub/sub), veiller à la résilience et au bon fonctionnement des services.

• Data, analyse & performance : accompagner et encadrer l’implémentation des workflows data (pipelines ETL), l’optimisation des algorithmes et la maintenabilité des dispositifs analytiques.

• Sécurité, conformité & ISO 27001 : veiller à la mise en œuvre de politiques de sécurité robustes, accompagner l’entreprise dans la conformité et la certification ISO 27001, et piloter l’application des meilleures pratiques de sécurité (RGPD, audits, gestion des risques).

• Coordination & reporting : fluidifier la communication avec les pôles produit, métier et management, valoriser le travail de l’équipe, assurer un reporting pertinent au CTO.

• Représentation & recrutement : intervenir lors de rendez-vous stratégiques, participer au recrutement et à la fidélisation des talents.

• Expérience confirmée (8 ans à 10 ans) en software engineering, encadrement d’équipe technique et gestion de projets complexes.

• Maîtrise avancée des environnements React, NodeJS, GraphQL, MongoDB, PostgreSQL et architecture logicielle.

• Expertise en Kubernetes, automatisation CI/CD (GitLab, ArgoCD), middlewares événementiels (Kafka, RabbitMQ).

• Forte sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et performance, expérience avérée dans la mise en conformité ISO 27001.

• Leadership naturel, capacité à fédérer, sens de la pédagogie et excellente communication.

• Esprit d’innovation, exigence technique, et goût pour le collectif.

Echange avec notre Talent Acquisition Manager

Rencontre avec Eric, CTO

Rencontre un membre de l’équipe technique