En tant que Bras droit du CEO chez Make Sense for Digital, tu accompagnes le CEO sur :

• Contenu et Lead magnets : piloter une cadence de contenu pour LinkedIn, newsletter, YouTube et podcast ; penser et concevoir des aimants à prospects.

• Outbound & nurturing : cibler des entreprises correspondant à notre client idéal ; exécuter des séquences cold email, gérer les relances intelligemment ; suivi rigoureux des résultats et gestion du CRM ; identifier et engager des entreprises correspondant à notre cible, notamment grâce à l’organisation de webinaires.

• Offre stratégique : contribuer à la conception et au packaging d’une nouvelle offre ambitieuse

Vous travaillerez en collaboration étroitement avec l’équipe de vente et en synergie avec le CEO, notre team sales et avec nos experts en Acquisition Payante, CRM, SEO et CRO.

L’objectif : ouvrir des opportunités qualifiées pour l’équipe et faire grandir la machine.

Étudiant(e) en fin d’études (Bac +4/5) en growth marketing ou commerce.

✅ Tu es ops-minded, concis, tu aimes mesurer avant d’agir.

✅ Tu écris bien, tu comprends les mécaniques d’offre et tu es à l’aise pour parler à des dirigeants.

✅ L’anglais opérationnel est un plus, le français impeccable est requis.

Ce que tu y gagnes

• Proximité quotidienne avec le CEO (qui a une expérience de 15 ans dans l’e-commerce) et vraie exposition aux décisions. Tu seras accompagné chaque semaine par le CEO et une Senior Strategist, experte en marketing digital

• Training structuré basé sur les playbooks d’Alex Hormozi et onboarding cadré avec suivi des objectifs à 30-60-90 jours.

• Une culture qui partage la connaissance, vend l’exécution : on montre, puis on scale.

Conditions du stage

• Durée : 6 mois, stage conventionné à temps plein.

• Localisation : Poste basé dans nos locaux à Bondues, en région lilloise (59) - Accès Bus Ligne 91, 86, 89, parking facile, garage à vélo et trottinette

• Rémunération : Indemnité légale + variable sur résultats (RDVs qualifiés/opportunités) + tickets resto.

• Encadrement et montée en compétence rapide

⚠️ Stage pouvant déboucher sur une embauche CDI.

• Etape 1 : Entretien de découverte en visio avec Laëtitia, directrice des opérations

• Etape 2 : Entretien d’approfondissement avec mises en situation avec Maxence, CEO de l’agence