Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 2 :

Vos activités principales : Organiser la gestion et la mise à disposition des ressources et moyens logistiques et opérationnels pour la DZPN.

- Recensement et suivi des équipements matériels et véhicules pour la DZPN

- Définition et suivi du plan de renouvellement automobile (PRA) pour la DZPN et les DD/DIPN en lien avec la hiérarchie

- Gestion et suivi des demandes de prêt des moyens mobiles des DIPN et DDPN de la zone

- Gestion et suivi du plan d'équipement centralisé (PEC) pour la DZPN et les DD/DIPN en lien avec la hiérarchie

- Prise en compte de toute demande de la DZPN, des DIPN et DDPN de la zone concernant la logistique (demande de réassort d'urgence de munitions, d'équipements de police..)

-Traitement des demandes émanant de la DRHFS, des différentes directions nationales, du SGAMI et des DIPN/DDPN de la zone est.

Votre activité secondaire :

- Gestionnaire Chorus DT dans le cadre de la continuité de service.

Votre environnement professionnel : Département 3S de la DZPN Est composé de 4 pôles :

- Pôle pilotage stratégique

- Pôle des parcours professionnels

- Pôle de l'accompagnement et de la qualité de vie au travail

- Pôle finances immobilier et logistique

Activités du service au sein du pôle finances immobilier et logistique

- Stratégie budgétaire, immobilière et logistique de la zone Est

- Contrôle interne financier

- Dépenses de proximité de la DZPN

- Logistique et immobilier de proximité

Composition et effectifs du service D3S :

1 CCD, 1 CAIOM, 1 attaché principal, 3 attachés, 1 psychologue, 6 SA, 9 AA, 2 personnels techniques et spécialisés

Liaisons hiérarchiques

- Chef du pôle finances immobilier et logistique

- Chef du département 3S

- Directeur zonal

Liaisons fonctionnelles

- DGPN/DRHFS

- SGAMI EST

- DIPN et DDPN de la zone Est

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques: niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Avoir l’esprit de synthèse: niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir s’organiser : niveau pratique - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s’adapter :niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : Acquisition d’une technicité avec évolution sur d’autres postes logistique. Evolution de carrière par concours internes.

Durée attendue sur le poste : 3 ans