ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 - Finance - Thillay/Aulnay - Master 2

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

NOVÉAL, filiale du Groupe L’Oréal, rattachée à la Direction Générale des Opérations et travaillant en lien étroit avec la Recherche & Innovation, développe, industrialise et sécurise des ingrédients exclusifs de performance pour répondre aux besoins des consommateurs dans le monde.

NOVÉAL met au point des procédés industriels, innovants et écoresponsables qui répondent sur un plan environnemental et social aux aspirations des clients du Groupe L’Oréal et de ses consommateurs.

Nos 250 collaborateurs sont répartis sur 3 sites en France :

• Le siège social localisé au Thillay/ Aulnay, où sont regroupées les fonctions R&D, les fonctions supports et de direction.
• Notre usine de Biotechnologies située à Tours, spécialisée dans la production d’ingrédients d’origine végétale et bactérienne.
• Notre usine de Chimie Verte située à Mourenx, spécialisée dans la production d’ingrédients cosmétiques (polymères, filtres solaires, tensioactifs…).

1. Pilotage et analyse du CA : en collaboration avec le responsable S&OP, vous assurez la fiabilité et la valorisation financière du Chiffre d’Affaires.
   • Clôture & Budget : Participation aux clôtures mensuelles, au budget et aux tendances.
   • Analyse de performance : challenger et analyser des écarts vs budget.
   • Optimisation : Mise à jour et amélioration continue des outils de pilotage (Excel, Power BI).
2. Gestion des OPEX : Accompagnement des responsables budgétaires dans le suivi de leurs frais (SAV sur les engagements DED, analyse des provisions FNP et optimisation des flux).
3. Reporting financier et extra-financier : Participation à la production des indicateurs mensuels notamment liés à la nouvelle réglementation CSRD.
4. Missions ad-hoc : Réalisation d’enquêtes obligatoires (INSEE), mise à jour des procédures et réponses aux demandes ponctuelles du Groupe + interne.

1. Tests de conformité : Réaliser des tests mensuels surles cycles clés (Achats, Stocks, Immobilisations) pour vérifier le respect desstandards et procédures.
2. Audits ponctuels : Participer aux audits de processus pour évaluer l’efficacité des contrôles en place.
3. Optimisation des processus : Identifier les faiblesses de contrôle, proposer des plans d’actions correctifs et accompagner les opérationnels dans leur mise en œuvre.
4. Sensibilisation : Créer des supports et organiser des points de communication pour diffuser la culture du contrôle interne auprès des équipes Novéal.

Votre profil :
- Un étudiant en Master 2 (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université)
- Esprit analytique, rigoureux, agile, curieux et surtout un bon relationnel pour évoluer dans un environnement industriel
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques Excel, Power Apps, la connaissance de SAP et Sage X3 sont un plus.
Capable d’évoluer dans un environnement anglophone
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

- Prime d’intéressement et de participation annuelle

- Mutuelle santé et Prévoyance

- Plan d’Epargne Groupe

- Comité d’entreprise (CSE)

- 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe

- 1 jour de télétravail par semaine

- 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)

- 8 jours de repos par an (RTT)

- 1 jour de télétravail par semaine

- Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement

- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels

- La vente flash Friends & Family pour votre entourage

- Accès au restaurant d’entreprise

- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous

- Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste. A noter qu’un test excel / QCM pourra être réalisé pendant l’entretien.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube .

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?

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