Senior Risk & Control Specialist - 📍Paris

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

đŸ’« Tes futures missions :

Chez Swile Payment et dans un environnement résolument digital, tu seras une personne clé du dispositif de contrÎle interne, piloté par la donnée et garantissant à la fois la conformité réglementaire et la résilience opérationnelle de notre activité de paiement.

Ta mission : concevoir, déployer et améliorer en continu un systÚme de contrÎle permanent automatisé et capable de détecter, mesurer et maßtriser les risques opérationnels en quasi temps-réel.

Tu interviendras auprĂšs de l’ensemble des Ă©quipes de Swile pour renforcer la premiĂšre ligne de dĂ©fense et assurer une supervision indĂ©pendante en tant que seconde ligne.

Tes missions principales

  • Identifier les risques significatifs des principaux processus opĂ©rationnels, en parfaite collaboration avec les Ă©quipes de Swile

  • Concevoir et maintenir le plan de contrĂŽle permanent fondĂ© sur les risques et instrumentĂ© par la donnĂ©e

  • RĂ©aliser et automatiser des contrĂŽles de second niveau Ă  l’aide de requĂȘtes, dashboards et systĂšmes d’alerte

  • Suivre les incidents et plans d’actions, en garantissant la traçabilitĂ© et la clĂŽture effective

  • Contribuer aux reportings rĂ©glementaires (Onegate, ACPR) et au rapport annuel de contrĂŽle interne

  • Accompagner les lancements de nouveaux produits avec une approche “risk & control by design”

  • Promouvoir une culture de l’amĂ©lioration continue et de l’automatisation des contrĂŽles au sein des Ă©quipes


Profil recherché

✹ Tu te reconnais sur le poste si 


  • Un diplĂŽme Bac+5 (Ă©cole de commerce, audit, gestion des risques, conformitĂ©, etc.)

  • Une expĂ©rience confirmĂ©e (5 ans minimum) en audit interne, contrĂŽle interne ou audit financier, idĂ©alement dans un environnement fintech, bancaire ou de paiement

  • Un fort intĂ©rĂȘt pour l’informatique et tu utilises les outils digitaux et data nĂ©cessaires Ă  un contrĂŽle efficace et automatisĂ© (ModĂ©lisation de processus, Data & Analytics, Automatisation & IA 
)

  • Une bonne maĂźtrise des rĂ©glementations financiĂšres (CMF, PSD2, DORA, LCB-FT, RGPD
)

  • Une aisance avec les outils informatiques : Excel, BI (Metabase ou Ă©quivalent), LLM

  • Un fort intĂ©rĂȘt pour la data et l’innovation appliquĂ©es au contrĂŽle

  • Un trĂšs bon niveau d’anglais opĂ©rationnel

  • Un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversitĂ©, de l’équitĂ© et l’inclusion et tu es prĂȘt.e Ă  oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?

Pour en savoir plus c’est par đŸ‘‰đŸŒ ici


Déroulement des entretiens

đŸ”„ Ton futur process de recrutement

Nous avons un processus de recrutement en 4 étapes : 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carriÚre. Tu rencontreras :

  • Priscilla, recruteuse (45min)

  • Jeremy, ton futur manager au cours d’un entretien sur ton parcours (1h)

  • Une Ă©tude de cas, toujours avec ton futur manager, Jeremy (1h)

  • Un membre du leadership (45min)

Envie d’en savoir plus ?

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