💫 Tes futures missions :

Rattaché.e à Grégoire(Sales Manager), tu feras parti de la Team Sales Mid-Market Ile de France.

Tes missions seront :

• Identifier et prospecter de nouvelles opportunités

• Etre garant.e du développement des ventes des différentes solutions Swile HR (Meal Vouchers, Mobilité), auprès d’une cible de Prospects (entreprises + 250 salariés)

• Qualifier les besoins et identifier les opportunités sur les autres programmes afin de favoriser le développement du crossell

• Assurer une veille concurrentielle

• Avoir bonne connaissance du tissu économique de ton secteur géographique ainsi que des interlocuteurs décisionnaires et influenceurs ((principalement issus de la sphère RH) )

👀 A quoi t’attendre sur sur un an : :

• 📅 Attentes (3 mois)

• Te familiariser avec notre pitch et nos méthodes de vente

• 📅 Attentes (6 mois)

• Atteinte des objectifs en terme de nouveaux users par mois

• 📅 Attentes (1 an)

• Générer à minima 50% de cross sur les ventes

✨ Tu te reconnais sur le poste si …

• Tu as un tempérament de chasseur/chasseuse et tu as déjà une belle expérience de la prospection téléphonique et physique

• Tu connais le tissu économique local et l’offre de la concurrence

• Tu sais développer ton réseau et tu connais parfaitement la cible décideurs RH

• Tu es en capacité de déployer des accords nationaux

• Tu es en capacité de signer des grands comptes Mid-Market

• Tu es prêt à te déplacer sur toute la Région IDF 🚘

• Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc)

• Un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

Il faut encore te convaincre pour rejoindre l’aventure ?

Pour en savoir plus c’est par 👉🏼 ici

🔥 Ton futur process de recrutement

Nous avons un processus de recrutement en 4 étapes : 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.

Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :

• Pablo, recruteur pour un premier call de qualification (45 min)

• Grégoire ton futur manager (1h)

• Jean-Laurent (N+2), pour te challenger durant un business case (1h)

• Corine (VP Sales) qui te challengera dans une ultime interview (30 min)