Vos challenges

Véritable appui de la Responsable de la Communication interne Corporate et Marque Employeur - Manager de l'équipe - vous intervenez sur des projets dédiés à renforcer l'engagement et le sentiment d'appartenance des collaborateurs ainsi qu'à accélérer l'attractivité du Cabinet. En tant qu'Expert Communication Interne et Communication Marque Employeur, vos missions consistent à :

Concevoir et piloter des dispositifs de communication interne

• Contribuer, en lien étroit avec la Manager de l'équipe, à la conception et à la déclinaison des plans innovants et impactants de communication interne et marque employeur.
• Piloter des projets de communication de bout en bout sur le plan opérationnel, en coordination avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, avec une approche ROIste (KPIs) et logique de performance de la communication.
• Concevoir, produire et piloter des contenus éditoriaux et multimédias pour les canaux internes et marque employeur.

Pilotage et animation de l'Intranet

• Piloter, animer et faire évoluer l'Intranet KPMG France en lien avec les équipes IT et la gestion d'un prestataire externe pour des demandes techniques, de la phase de cadrage à la mise en œuvre et en accompagnant les équipes métiers (créations, refontes, évolutions, arbitrages).
• Concevoir et déployer une expérience collaborateur renouvelée, fluide et engageante, en garantissant la cohérence éditoriale, fonctionnelle et UX.
• Assurer le lien avec les équipes Global afin d'intégrer les évolutions groupe et de faire remonter les besoins locaux.

Communication Marque Employeur & transformation culturelle

• Piloter des projets de communication interne et marque employeur en mode agile, en accompagnant la conduite du changement via des dispositifs de communication innovants et impactants.
• Elaborer et déployer les plans de communication associés aux projets de transformation (Excellence Managériale, Feedback 360°, baromètre interne, etc.).

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en communication (école de communication, université, CELSA ou équivalent).
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en communication interne, digitale et gestion de projets complexes et transverses, idéalement dans un environnement corporate structuré.
• Expertise reconnue en pilotage d'Intranet et dispositifs digitaux, incluant la maîtrise de SharePoint (administration fonctionnelle, structuration des contenus, gouvernance, UX).
• Maîtrise de l'anglais impérative.
• La connaissance d'outils de création (Suite Adobe, PlayPlay, outils no-code) et d'outils d'IA et d'automatisation sont un véritable atout.
• Exigence, excellence, diplomatie, sens du collectif, capacité d'influence, rigueur et agilité.