Rejoins Fifty Talents, une entreprise dédiée à offrir aux développeurs les meilleures opportunités du marché. En tant que Talent Acquisition Specialist, tu seras responsable de l'identification, de la qualification et de la présentation des meilleurs profils de développeurs à notre écosystème d'entreprises. Tu échangeras avec les candidats, développeras une relation privilégiée avec eux et les accompagneras dans leur processus de recrutement. Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et seras force de proposition pour améliorer l'organisation et l'efficacité de l'équipe.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Identifier, contacter et qualifier les meilleurs profils de développeurs à présenter à notre écosystème d'entreprises.
Échanger avec les candidats via des appels de qualification afin de mieux comprendre leurs attentes & leur parcours.
Développer une relation privilégiée et dans la durée avec ces candidats : les suivre, les conseiller et leur apporter un coaching personnalisé.
Chez Fifty Talents, nous nous fixons une mission simple : Offrir aux développeurs que nous accompagnons les opportunités les plus attractives du marché.
Pour cela nous les mettons en relation avec Startup, Editeurs de logiciel et Entreprises tech du early stage jusqu’aux grands groupes.
C’est dans ce cadre que nous cherchons aujourd’hui notre prochain Talent Acquisition Specialist
Tes missions au quotidien seront:
Identifier, contacter et qualifier les meilleurs profils de développeurs à présenter à notre écosystème d’entreprises
Échanger avec les candidats via des appels de qualification afin de mieux comprendre leurs attentes & leur parcours.
Développer une relation privilégiée et dans la durée avec ces candidats : les suivre, les conseiller et leur apporter un coaching personnalisé
Accompagner et assister tes candidats dans leur utilisation de la plateforme Fifty Talents, ainsi que dans leurs processus de recrutement
Travailler en étroite collaboration l’équipe commerciale pour comprendre les besoins et bien cibler les chasses
Etre force de proposition & d’idées pour améliorer et renforcer en permanence l’organisation et l’efficacité de l’équipe
Le secteur du Recrutement et de la tech t’intéresse.
Tu as le contact facile et tu aimes le téléphone
Tu aimes communiquer et échanger avec les candidats dans la perspective de leur présenter notre activité
Tu aimes convaincre sans t’arrêter à la première objection
Rencontrez Marie, Lead Talent Manager
Rencontrez Doriane, Responsable Recrutement
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.