Le numérique en santé est une nécessité face aux défis du système des soins. Il ouvre la voie à des avancées significatives pour la recherche, les diagnostics et le suivi des patients.

Chez Lifen 🩺  nous nous engageons auprès des professionnels de santé pour relever ce défi grâce à une expertise en intelligence artificielle couplée à l'obsession de l'impact terrain. Depuis 2015, nous développons, pas à pas, une infrastructure permettant aux professionnels de santé de s'appuyer sur les bonnes données au bon moment pour chaque patient.

Aujourd'hui, plus de 800 hôpitaux et 20 000 professionnels de santé libéraux utilisent nos solutions pour réduire la charge administrative, personnaliser le soin et accélérer la recherche clinique. À leurs côtés, nous sommes de 160 Lifeners passionnés 👩‍🚀🧑‍💻 qui nous engageons à innover sans relâche pour construire un monde en meilleure santé.

Rejoins-nous !

L'équipe Cloud Service :

Notre pôle infrastructure recherche son/sa nouveau/nouvelle Senior Platform Engineer afin de nous aider à avoir un impact sur l'évolution future de notre produit et sur la vie quotidienne des professionnels de la santé.

👉 Vous rejoindrez l'équipe Cloud Services, chargée de développer et de maintenir les services d'infrastructure cloud-native en assurant leur disponibilité, leur surveillance, leur bonne mise en œuvre et leur mise à l'échelle.

Actuellement, l'équipe compte 3 membres, travaillant à la fois depuis notre siège à Paris (Place de Clichy) et d'autres endroits en France. Ainsi, vous pouvez choisir la politique de télétravail qui vous convient le mieux et travailler depuis chez vous en France.

Vos futures missions en tant que Senior Platform Engineer : 

- Jouer un rôle crucial dans l'architecture de l'infrastructure de la plateforme ;

- Assurer que nos services Cloud sont opérationnels et sécurisés ;

- Construire et maintenir la Plateforme de Développement Interne utilisée par plus de 50 clients internes ;

- Encourager l'autonomie des développeurs en concevant et en mettant en œuvre des solutions en libre-service ;

- Collaborer étroitement avec diverses équipes techniques (Data, IA, développeurs Front & Back) de l'idée à la production.

Le profil que nous recherchons

☁️ Vous avez une expertise approfondie en AWS, compétent dans la gestion et l'optimisation des services AWS tels que EKS, S3, RDS, SQS/SNS et KMS pour construire des solutions cloud-native robustes, sécurisées et évolutives.

🏗️ Vous avez de l'expérience en Terraform et Kubernetes, avec une solide expérience en infrastructure as code pour une gestion efficace de la configuration, et l'automatisation des tâches à travers l'infrastructure et l'orchestration de conteneurs pour créer et maintenir un pipeline de déploiement résilient et automatisé.

📊 Vous avez déjà une expérience significative avec les outils de surveillance et de métriques, y compris Victoria Metrics, Grafana et la stack EFK, pour assurer une visibilité en temps réel de la santé et des performances de nos systèmes.

👾 Vous maîtrisez la programmation en Python et/ou Ruby, vous permettant de développer des solutions personnalisées pour notre Plateforme de Développement Interne et d'effectuer des tâches de script et d'automatisation de manière efficace.

📯 Vous démontrez d'excellentes compétences en communication, permettant une collaboration efficace avec des équipes transversales et une articulation claire des concepts techniques complexes auprès des parties prenantes non techniques.

🔗 Vous avez un fort esprit de résolution de problèmes, avec la capacité d'analyser et de résoudre des défis techniques complexes dans un environnement cloud-native dynamique et rapide.

🗞️ Vous montrez une passion pour rester à jour sur les technologies émergentes du cloud et les tendances de l'industrie, montrant un engagement pour l'apprentissage continu et l'adaptation dans le paysage technologique cloud-native en constante évolution.

🇫🇷🇬🇧 La maîtrise professionnelle de l'anglais et du français est indispensable pour travailler efficacement au sein d'une organisation internationale.

Notre process de recrutement :

- HR Interview avec Héloïse

- Manager Interview avec Guillaume

- Test technique en direct avec 2 membres de l'équipes

- Entretien avec Pierrick, product manager de l'équipe

- References check

Soigner mieux en soignant ensemble, c'est aussi agir avec bienveillance. À l'image du secteur dans lequel nous évoluons, nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'équité. Nous mettons en valeur vos compétences et votre savoir-faire, et bannissons toute forme de discrimination, qu'elle soit sexuelle, religieuse ou politique.