Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

VYV3 Terres d'Oc recherche, pour son SMR et son EHPAD situé à Valence d'Albigeois, un adjoint de direction en CDI à temps complet à compter du 01/06/2026.

Le Centre de Réadaptation pour Personnes Agées est un SMR actuellement doté de 72 lits, dont 10 lits en Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) et 5 lits en soins palliatifs.
L'EHPAD Bel'Air compte 49 résidents dont 12 en unité Alzheimer.

Missions :

Sous la responsabilité de la direction, vous :

• Pilotez la gestion et le développement des ressources humaines (recrutement, parcours professionnels, formation, parcours d’intégration relations sociales) sur l’ensemble des deux établissements : SMR de 70 lits (100 lits en 2027) et EHPAD de 49 places, 120 personnes.

• Coordonnez et animez l’équipe d’encadrement (cadres de santé, référents).

• Participez à l’élaboration, suivi de la mise en œuvre du budget de l’établissement (RH, investissement, optimisation de l’activité)

• Contribuez à l’organisation, au suivi et à l’évaluation des prises en charge des patients et des résidents, en lien étroit avec les équipes médicales, soignantes, de rééducation et hôtelières.

• Participez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets (projet d’établissement, projet médical, projet de soins, projet d’accompagnement des résidents).

• Suivez le chantier de rénovation du site prévu jusqu’en 2029 en organisant l’activité, les ressources humaines, les besoins en matériel.

• Représentez la direction auprès des équipes, des usagers et familles, des partenaires institutionnels et des instances internes et externes, des fournisseurs. Vous assurez la gestion des problèmes au quotidien.

• Participez activement à la démarche qualité, à la gestion des risques, aux démarches de certification/évaluation et à l’amélioration continue des pratiques.

Conditions de travail :

CCN 51 - FEHAP

Forfait jour : 208 jours

Astreintes administratives toutes les 9 semaines

Coefficient 716

Avantages de l'entreprise :

• Réductions optique et audition au sein de nos magasins Ecouter Voir,

• Comité d’entreprise : chèques vacances, sorties, voyages, locations, réductions partenaires, tickets cinéma, chèques cadeaux, etc.

• Mutuelle (coût pour le salarié 20.38€/mois),

• Prime transport,

• Forfait mobilités durables (vélo, trottinette électrique, covoiturage, etc.),

• Prime de rappel,

• Formations,

• CET Retraite,

• Temps partiel bonifié (réduction temps de travail avant départ en retraite),

• Médailles du travail,

• Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,

• Congés pour évènements familiaux,

• Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne

Profil recherché

Diplômes et expériences :

• Titulaire d'un D.E. Cadre de santé, avec une expérience significative dans un environnement sanitaire et médico-social.

• Expérience requise dans un poste de cadre supérieur en étroite collaboration avec l’équipe de direction.

• Expérience dans le public et le privé serait un plus.

Compétences :

• Compétences avérées en management d’équipes pluridisciplinaires, conduite de projets, organisation et planification.

• Connaissance du cadre réglementaire sanitaire et médico‑social, et des droits des patients et des résidents.

• Avoir une bonne capacité de prise de recul, d’analyse et de formalisation écrite (clarté, structuration, esprit de synthèse)

• Etre capable d’analyser l’organisation en concertation avec la direction et l’encadrement concerné dans le cadre de la mise en place d’objectifs (RH, financiers, organisationnels)

Qualités requises :

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue, capacité à fédérer, loyauté et adhésion aux valeurs mutualistes.

Profil recherché

Diplômes et expériences :

• Titulaire d'un D.E. Cadre de santé, avec une expérience significative dans un environnement sanitaire et médico-social.

• Expérience requise dans un poste de cadre supérieur en étroite collaboration avec l’équipe de direction.

• Expérience dans le public et le privé serait un plus.

Compétences :

• Compétences avérées en management d’équipes pluridisciplinaires, conduite de projets, organisation et planification.

• Connaissance du cadre réglementaire sanitaire et médico‑social, et des droits des patients et des résidents.

• Avoir une bonne capacité de prise de recul, d’analyse et de formalisation écrite (clarté, structuration, esprit de synthèse)

• Etre capable d’analyser l’organisation en concertation avec la direction et l’encadrement concerné dans le cadre de la mise en place d’objectifs (RH, financiers, organisationnels)

Qualités requises :

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue, capacité à fédérer, loyauté et adhésion aux valeurs mutualistes.