Epargne salariale
Participation avec le Plan d’Epargne Groupe et abondement de GA, compte épargne temps pour les RTT et les congés payés.
GA Smart Building
Avantages
Télétravail
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine avec des jours supplémentaires pour les actifs aidants et les femmes enceintes.
Parentalité
Maintien de salaire à 100 % des congés maternité / paternité sans condition d'ancienneté, jours d'adaptation au mode de garde, jours enfant malade…
Forfait Mobilités Durables
Prise en charge forfaitaire jusqu’à 150 euros/an pour encourager les mobilités douces des collaborateurs (achat/réparation de vélo, accessoires etc…), mise à disposition de vélos de fonction, kit mobilité pour les cyclistes...
L’actionnariat salarié
Modèle d’actionnariat vertueux, qui associe au capital tous·tes les collaborateur·ice·s qui le souhaitent, dans des conditions de stricte égalité quelle que soit leur position dans l’entreprise.