Ihre Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise und Generierung qualifizierter Leads

• Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie für den deutschen Markt in enger Abstimmung mit dem Head of Sales

• Erstellung des jährlichen Vertriebsbudgets und Sicherstellung der Zielerreichung

• Fachliche Führung und Unterstützung eines lokalen Vertriebsmitarbeiters

• Durchführung von Kundenterminen vor Ort und virtuell sowie Präsentation unserer

Lösung für Entscheiderinnen und Entscheider im Pflegebereich

• Teilnahme an Branchenevents, Netzwerktreffen und Fachmessen

• Verhandlung und Implementierung unserer Lösung bei neuen Partnern in

Zusammenarbeit mit unserem Client-Support-Team

• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu wichtigen Ansprechpartnern und

Multiplikatoren im Pflegesektor

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie in Deutschland mit dem

Ziel, Umsatz und Profitabilität nachhaltig zu steigern

• Sammlung von Feedback potenzieller Kunden zur Weiterentwicklung unseres Produkts

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Weitergabe relevanter

Erkenntnisse an das Team

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweisbaren Vertriebserfolgen

• Erfahrung im Pflege- oder Gesundheitssektor oder ein starkes Interesse an diesem

Bereich von Vorteil

• Unternehmerische Denkweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Ergebnisorientierung

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten sowie Freude an der

Zusammenarbeit mit Menschen

• Erfahrung in Leadgenerierung und überzeugenden Vertriebspräsentationen

• Selbstständige, strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen

• Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sehr gute Französisch- oder

Englischkenntnisse

• Gültiger Führerschein

Arbeitsort

Der Unternehmenssitz in Deutschland befindet sich in Köln.

Idealerweise wohnen Sie in Baden-Württemberg, Saarland, Rheinland-Pfalz oder Nordrhein-Westfalen.

Da Sie für ein französisches Unternehmen arbeiten und eng mit unserem Team zusammenarbeiten, reisen Sie mehrmals im Jahr nach Saint-Malo (Frankreich) – insbesondere für Schulungen und Teamtreffen.

Wir bieten

• Home-Office-Position mit regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands

• Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt und leistungsbezogenen Boni

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Unsere Werte

Famileo wurde auf der Grundlage starker sozialer Werte gegründet:

• Stärkung der generationenübergreifenden Beziehungen

• Bekämpfung der Einsamkeit älterer Menschen

• Förderung der Inklusion von Menschen mit BehinderungenAuch in unserem Arbeitsumfeld legen wir großen Wert auf Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.

Im Jahr 2026 erzielte Famileo im Gender Equality Index einen Wert von 99/100 (auf Basis der Daten von 2025).