Machine Learning Engineer F/H

Résumé du poste
CDI
Bezons
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Méthode Agile
Communication
Adaptabilité
Collaboration et travail d'équipe
JavaScript
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte
En tant que Machine Learning Engineer, vous intégrerez notre équipe dédiée à l'innovation technologique et à l'intelligence artificielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts en data science et en intelligence artificielle qui transforment les données en valeur ajoutée pour nos clients. Notre équipe valorise l'autonomie, la collaboration et l'initiative, et nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif et stimulant.

 

Responsabilités / Mission

  • Développer et déployer des modèles de machine learning en utilisant des langages de programmation tels que Python et Javascript.
  • Participer à la mise en place et à l'optimisation des architectures de données et des pipelines de traitement.
  • Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les solutions AI dans des environnements cloud natifs et conteneurisés.
  • Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus MLOps pour assurer une livraison efficace et fiable des solutions AI.
  • Travailler en mode agile pour répondre rapidement aux besoins changeants des clients et du marché. 

Profil recherché

Description du profil :

Profil Recherché

  • 4 ans d’expérience avec l’écosystème MLOps et les outils AI.
  • Compétences en développement avec Python et Javascript.
  • Connaissance des architectures de données et des technologies cloud natives et conteneurisées.
  • Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Esprit agile et entrepreneurial, avec une capacité à s’adapter rapidement et à innover.


Nous proposons :

We Offer

  • Une équipe dynamique qui permet un environnement de travail agréable.
  • Le programme de formation d’Eviden vous permettra de monter en compétences en continue et de réaliser votre plan de carrière.
  • L’occasion de travailler sur des projets innovants, utiles pour la société et porteur de sens.
  • Travail hybride (jusqu’à 60 % de télétravail).

 

Process de Recrutement

  • Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist.
  • Entretien Technique avec un opérationnel.
  • Entretien Technique avec un notre Senior Manager.

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