Le contexte

Près de 20% des émissions de gaz à effet de serre nationales sont liées à l’usage des bâtiments, et principalement dues à leur chauffage. Les réseaux de chaleur constituent l’un des leviers pour réduire ces émissions : ils permettent de mobiliser des énergies renouvelables et de récupération locales faiblement carbonées (géothermie, chaleur issue de l’incinération des déchets,…) et de les distribuer à un grand nombre de bâtiments via des systèmes de canalisations souterraines. De plus, ces réseaux permettent aux usagers de bénéficier de prix plus stables que ceux des énergies fossiles. Malgré cela, ils restent mal connus du grand public et trop peu exploités.

Qu’est-ce que c’est France Chaleur Urbaine ?

France Chaleur Urbaine (FCU) est une start-up d’État hébergée à la Fabrique Numérique, l’incubateur du Ministère de la Transition écologique. Son objectif est de faciliter et accélérer les raccordements aux réseaux de chaleur en agissant selon 4 axes :

• la promotion des réseaux de chaleur, pour les faire connaître au plus grand nombre ;

• la centralisation d’informations et données sur les réseaux, aussi bien pour le grand public que pour les professionnels ;

• la mise en relation entre toute personne intéressée pour se raccorder et le gestionnaire du réseau le plus proche, afin de faciliter la démarche de demande de raccordement ;

• la création d’outils, notamment en réponse aux besoins exprimés par les utilisateurs du service (tests de listes d’adresses, cartographie, …).

France Chaleur Urbaine s’adresse aujourd’hui à l’ensemble des parties prenantes de la filière : copropriétés, bailleurs sociaux, syndics, bureaux d’étude, gestionnaires de bâtiments tertiaires, collectivités, exploitants…

Nos statistiques sont visibles ici.

L’équipe est actuellement composée de :

• 1 intrapreneuse

• 1 coach et designeuse

• 2 développeurs full stack senior

• 1 géomaticien

• 2 chargées de déploiement

Pourquoi recrute-t-on un(e) chargé(e) de déploiement expérimenté(e) ?

La start-up recrute un(e) troisième chargé(e) de déploiement qui sera en charge de l’ensemble de l’écosystème des copropriétés (copropriétaires, conseils syndicaux et syndics de copro, acteurs de la rénovation des copropriétés…)

Les grands axes du poste de chargé de déploiement sont les suivants :

• Assurer le lien avec les copropriétés ayant déposé des demandes sur le site

• Augmenter la connaissance et l’utilisation du service par les copropriétés, en particulier celles renouvelant leur mode de chauffage

• Mettre en place une stratégie de déploiement dédiée à destination des syndics

• Participer au développement du produit en collectant les retours utilisateurs et proposant des évolutions

Objectifs associés :

• accroître le nombre de demandes déposées sur le site

• s’assurer que chaque demande ait bien reçu une réponse

• recueillir les retours d’expérience des utilisateurs du service mais aussi de copropriétés déjà raccordées

• faire connaitre les réseaux de chaleur et le service aux syndics de copropriétés, les inciter à raccorder les copropriétés qu’ils accompagnent

Rituels de travail en équipe :

• une réunion d’équipe par semaine en distanciel

• un point dédié déploiement / communication une fois par semaine en distanciel

• une journée en présentiel environ tous les 3 mois pour définir les objectifs du trimestre suivant

Modalités du poste :

• Freelance, en portage par une société qui paie mensuellement (Malt)

• 100% distanciel, réunions occasionnelles d’équipe à Paris et quelques déplacements (salons, congrès, etc…)

• 4 jours par semaine, pour une durée de 4 mois renouvelable

• Durée : démarrage dès que possible, idéalement début juin

• Tarif journalier entre 450 et 550 €, selon expérience — voir l’observatoire des revenus beta.gouv

• Expérience démontrée en business development

• Dynamisme, capacité d’autonomie et de prise d’initiative

• Capacité à monter rapidement en compétence sur le sujet réseaux de chaleur

• Souci de l’intérêt général et compréhension du cadre d’action de l’Etat

• Une précédente expérience dans une start-up d’Etat dans un poste similaire est un plus