- Intégration dans une équipe projet au sein d’un centre de service dédié au développement Low-Code.
- Renforcement de l’équipe spécialisée sur les technologies Low-Code Microsoft.
- Accompagnement des clients dans leur transformation digitale.
- Utilisation de Microsoft Power Platform et Copilot IA pour un impact immédiat.
- Conception de solutions métier performantes et complexes avec les outils de la MS Power Plaform.
- Intervention sur des sujets clés : industrialisation, automatisation, UX, intégration SI, IA générative.
- Accès à des outils puissants et des formations adaptées.

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :
- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel
- Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être
- Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps
Et bien d'autres encore !

De formation Bac+3 minimum en informatique (école d’ingénieurs ou université), vous avez une expérience d’au moins 4 ans dans le développement, l’architecture et la conception d'applications sur les technologies PowerPlatform de Microsoft.

Vos compétences sont les suivantes :
- Maîtrise de la solution PowerPlatform (Apps, Automate, Pages, AI Builder) dans un contexte premium
- Conception détaillée, réalisation, développement, architecture Microsoft
- Connaissances SharePoint Online et Teams
- Certification Microsoft PowerPlatform ou Azure (ex. PL-200 / PL-400…)
- Anglais (B2)

Le poste requiert aussi :
- Curiosité
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Esprit d’équipe
- Agilité (Scrum)

Compétences appréciées :
- Connaissance d’une autre solution low-code (Outsystems, Mendix, Convertigo, Simplicité, Bubble, Faveod, Google AppSheet/AppScript…)
- Expérience sur les aspects fonctionnels (analyse, spécifications…)
- Connaissances en développement spécifique (Ruby, Java, .NET, PHP, JavaScript…)

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.