John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

John Cockerill Hamon est un acteur mondial dans le domaine de l’ingénierie (ingénierie, construction et gestion de projets).

Ses activités comprennent la conception, la fabrication de composants clefs, l’installation et l’entretien de systèmes de refroidissement destinés aux secteurs de la production d’électricité, du pétrole et du gaz et aux secteurs industriels tels que la métallurgie, la verrerie, la chimie.

Dans le cadre du développement du centre de compétences de la division Project Management Énergie, nous recrutons un(e) Project Manager Énergie en CDI, basé(e) au siège de Saint-Denis.

Vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion complète de projets industriels stratégiques. Vous assurez la gestion complète de projets, depuis la prise de commande jusqu’à la fin de la période de garantie. Le Chef de projet est l’acteur clé du projet : il/elle coordonne l’ensemble des ressources internes et externes, garantit le respect des engagements contractuels, maîtrise les coûts, la qualité, les délais, et entretient une relation fluide avec le client.

VOUS AUREZ POUR MISSIONS:



Gestion contractuelle

• Assurer le relais avec l’équipe commerciale et lancer les besoins internes/externes.
• Être l’interlocuteur principal du client jusqu’à la réception finale.
• Analyser les documents contractuels et garantir le respect des engagements.
• Gérer les modifications, négociations et risques contractuels.
• Suivre la facturation et les paiements.

Planification & exécution

• Construire et piloter le planning global du projet.
• Coordonner Engineering, fournisseurs et sous-traitants.
• Suivre l’avancement, anticiper les retards et proposer des actions correctives.
• Animer les réunions d’avancement et assurer le reporting.

Gestion des coûts

• Suivre la performance économique du projet.
• Analyser marges, revenus et cash-flow.
• Contribuer aux revues mensuelles/trimestrielles de projets.

Qualité

• Garantir l’application des processus qualité.
• Suivre le plan de contrôle qualité et piloter les actions correctives.
• Contribuer à la clôture qualité du projet.

Chaîne d’approvisionnement

• Définir la stratégie d’achat avec l’acheteur projet.
• Sélectionner et valider les fournisseurs.
• Suivre fabrication, qualité et logistique.

Documentation

• Valider et diffuser les documents projet.
• Assurer le suivi des révisions et un archivage conforme.

Chantier

• Organiser la logistique et les procédures administratives du chantier.
• Garantir la sécurité, l’environnement et le bon stockage du matériel.
• Suivre les coûts chantier.

VOS ATOUTS POUR REUSSIR :

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur.
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projet industriel et/ou sur chantiers.
• Très bonnes compétences en communication, organisation et coordination.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement complexe.
• Maîtrise du Pack Office et de MS Project.
• Disponibilité pour déplacements réguliers sur chantiers. (en France principalement)

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Télétravail à possible jusqu’à 2,5j/semaine
• Une rémunération brute annule allant jusqu’à 62k € (selon profil)
• Participation sur les résultats de la société
• Convention collective du BTP
• Mutuelle & prévoyance d’entreprise.
• Restaurant inter-entreprise + Tickets restaurant (9€) en télétravail.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

John Cockerill, entreprise handi’accueillante, s’engage pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.