Transaction Services / Evaluation H/F - Stage

Stage(5 à 6 mois)
Villeurbanne
Télétravail non autorisé
Salaire : 1,3K € par mois
Début : 01 février 2026
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Advolis Orfis
Advolis Orfis

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Totalement intégré(e) au sein de notre équipe, vous participez aux missions du pôle conseil privé :

  • Transactions services : due diligences et vendor due diligences financières (notamment l’analyse financière des sociétés cibles, comptes historiques, agrégats clés, business plan, et préparation des rapports de due diligence).

  • Evaluation d’entreprise dans différents contextes, tels que des transactions, expertises indépendantes, commissariats aux apports, PPA, tests de dépréciation, évaluations d’instruments optionnels …

Vous aurez aussi la possibilité de travailler sur d’autres dossiers du pôle conseil : modélisation, analyse financière dans divers contexte (mise en place de reporting, accompagnement préalable à des apports/fusions, consultation annuelle du CSE sur la situation économique et financière).

Stage d’une durée de 6 mois à partir de février 2026. Démarrage possible en mars 2026.


Profil recherché

En dernière année de formation supérieure orientée finance et audit (École de commerce / IAE / Master CCA), vous justifiez d’un fort intérêt pour le secteur, voire d’une première expérience de stage en TS, en évaluation ou en Audit financier. Vous maîtrisez les bases de la comptabilité, de l’analyse financière et avez une bonne compréhension des méthodes d’évaluation.

Vous êtes de nature rigoureuse et consciencieuse, et possédez des capacités de synthèse solides. Force de proposition, vous apportez une réelle valeur ajoutée et implication dans votre travail. Réactif et curieux d’esprit, vous disposez d’un bon sens relationnel, avec un esprit positif.

Bon niveau d’anglais requis.


Déroulement des entretiens

Votre candidature (CV et lettre de motivation) sera examinée avec attention. Si elle correspond à nos premiers critères de sélection, notre pôle recrutement vous contactera pour un échange visant à approfondir l’évaluation de votre profil et valider la poursuite du processus.

Les étapes suivantes incluront des entretiens avec l’équipe du pôle Transaction Services / Evaluation. Ce sera l’occasion de présenter votre parcours et vos motivations, de découvrir notre cabinet, nos valeurs, notre fonctionnement, ainsi que les contours et enjeux du poste.

Vous recevrez rapidement un retour concernant la suite donnée à votre candidature.

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