Développeur Full-Stack Java confirmé H/F OpenAirlines
Eco-flying software to reduce fuel costs and environmental impact.
Permanent
Toulouse
Occasional remote
43K €+ a year
> 4 years
5 years of study
Skills we're looking for
Safety protocols knowledge
Communication skills
Diagnostic skills
Team building
Java
+10
You'll be part of
130 employees
Environment / Sustainable Development
Big Data
Aeronautics / Space
Average age: 33
Founded in 2006
72%
28%
🌍 Join OpenAirlines on our journey to save the planet! 🛫
Since airline traffic is growing faster than ever, to tackle this challenge, we invented SkyBreathe®, an eco-flying software to help airlines and their stakeholders reduce their fuel costs and environmental impact. Today, we are the 2nd French Cleantech with the highest positive impact in C02 reduction.
💚 OpenAirlines is also :
- A green culture, strong ethical values, certified B-corp and HappyTrainnees,
- Talented employees who are passionate about their missions and acting in favor of the environment,
- A fun and relaxed atmosphere,
- A job and a key role in a fast-growing international company,
- A pleasant and international work environment with premises that favor openness, transparency, and cohesion.
You'll be working on
🔎Contexte du poste :
Nous recherchons un Développeur Full-Stack (H/F) afin de renforcer notre équipe Engineering.
En étroite collaboration avec notre équipe Produit et les tech leads, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de notre solution SaaS et de nos applications mobiles destinées aux pilotes de compagnies aériennes.
Vous contribuerez au développement de nouvelles fonctionnalités en utilisant des technologies de pointe afin d’apporter une réelle valeur ajoutée à nos clients.
Ainsi, vous participerez à la réduction de l’empreinte environnementale de plus de 80 compagnies aériennes à travers le monde, représentant plus de 20 000 vols et plus de 10 000 utilisateurs actifs.
Plus d’info sur notre Stack technique.
🏋️♂️Missions et responsabilités:
Collaborer de manière transversale avec les Product Owners, les UX/UI Designers et les autres développeurs pour définir, concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes et scalables.
Garantir la performance, la sécurité et la réactivité des applications sur diverses plateformes et différents appareils.
Participer à la conception et à la spécification, en transformant les besoins produit en spécifications claires et en conception techniques avant l’implémentation.
Participer activement aux revues de code, aux tests automatisés et aux processus d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) afin de maintenir la qualité du code et de fluidifier la livraison.
Diagnostiquer et résoudre les incidents, déboguer le code et optimiser les applications existantes pour améliorer leur fiabilité et leur efficacité.
Contribuer à la documentation technique et veiller au respect des standards de développement et des bonnes pratiques.
Se tenir informé des technologies et frameworks émergents, et proposer de manière proactive des solutions innovantes pour améliorer les produits et les processus.
Contribuer à nos workflows de développement assistés par l’IA (skills, base de connaissances, automatisation), et relire les productions de l’IA avec la même rigueur que tout autre code.
We're looking for
Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.
Issu d’un Master informatique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins quatre ans en tant que développeur full-stack
Expérience significative en Java (17/21) et Spring Boot
Maîtrise des bases de données SQL (MySQL) et MongoDB
Expérience dans la conception et la maintenance d’API REST
Expérience avec un framework/une librairie frontend, idéalement Angular
Connaissance des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)
Bonne connaissance de la sécurité applicative (authentification, autorisation, protection des données)
Pratique des outils de développement assisté par l’IA (assistants de code, agents)
Regard critique sur les productions de l’IA et conscience de ses risques.
Excellentes compétences de communication orale et écrite, en anglais et en français.
Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de l’orientation client et résultat.
Bonus : expérience dans le développement d’applications mobiles hybrides, expérience avec Keycloak et Kotlin, connaissances en Business Intelligence et Data Science.
🌟 Salaire et conditions :
💶 Salaire : comprend une partie fixe + prime annuelle (performance collective et prime vacances).
En rejoignant OpenAirlines, vous allez :
🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.
🏢Travailler dans l’hypercentre de Toulouse.
🌴Changer d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from anywhere”.
👀Accéder à des avantages issus de notre CSE.
🧠Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Udemy), le FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou encore la promotion interne.
🚵♀️Recevoir un forfait mobilité durable et un pass culture chaque année.
🧑⚕️Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise, incluant un budget médecines douces.
🤟Profiter d’activités uniques de team building.
🍾Célébrer les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin à la moindre occasion !
🦸♀️ Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.
🐻❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.
Benefits
How we hire
Rejoignez nous chez OpenAirlines et participons ensemble à l’avenir de l’aviation !
Notre processus de recrutement:
Appel visio de présentation de 30 à 45 minutes avec un membre de l’équipe RH.
Entretien technique, idéalement sur site, organisé avec deux membres de l’équipe Engineering.
Entretien final avec votre futur manager, un membre de l’équipe Engineering, ainsi que la RH, afin d’approfondir l’adéquation entre vos attentes et celles d’OpenAirlines.
Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant votre candidature lors de la “réunion de débriefing”.
Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.
Key figures
In short
Founding year
2006
Employees
130
Average age
33
Gender
28%
72%
