Quelles sont ces compétences qui boostent fortement l'employabilité et qui sont de plus en plus recherchées ?

Ils ont quitté Paris et les grandes villes pour retrouver leurs racines. Zoom sur ce retour aux sources avec Pauline Rochart.

Porter un masque n’est plus une habitude désormais. En entreprise, il est même devenu un motif de gêne sociale, d’exclusion, voire de licenciement.

« Tu seras scientifique ma fille ! » : un manuel pratique et politique à mettre dans toutes les mains de parents de petite fille.

« Nous attendons des femmes qu’elles soient des épouses et des mères avant d’être des businesswomen. »

« C’est parfois avec la peur au ventre que je vais travailler »

« Avant 2022, il y avait plus d’hommes prénommés « Thomas » que de femmes dans les conseils d'administrations des grandes entreprises allemandes ! »

« On a vécu une bonne claque à l’arrivée de nos enfants, on s’est rendues compte qu’on était préparées au jour J mais pas à l’après »

« Je bloque des créneaux dans mon agenda pro et je vais visiter la ville, prendre un café avec des gens rencontrés sur place, surfer ou plonger. »

« Il n’y pas pas d’éthique sans visage. » David Le Breton livre ses inquiétudes sur la qualité de nos relations au travail à l'ère du numérique.

Le monde du travail va-t-il être envahi par une discrimination décomplexée des minorités ? C'est la crainte de Marie Dasylva.

Pour Philippe Steiner et Melchior Simioni, le matching moderne dans le monde du travail individualise et dissout les collectifs. Tribune.

Les femmes en France continuent de jongler entre maternité et carrière, confrontées à des choix difficiles et à des inégalités persistantes.

Pour Catherine Shea, les conseils traditionnels provenant des livres de carrière peuvent nuire à la progression professionnelle des femmes.

Antoine de Gabrielli examine comment les couples peuvent atteindre l'égalité et promouvoir la solidarité dans un monde du travail genré.

Lydie Salvayre critique la valeur travail et prône la paresse dans son nouveau livre, questionnant notre rapport au travail et au bonheur.

« Rome ne s’est pas faite en un jour »… Ça vous dit quelque chose ?

Conversations bruyantes au téléphone dans l'open space et nourriture malodorante au bureau... Les formations en savoir-vivre sont-elles la solution ?

Pression professionnelle, management vertical : une crise aux conséquences dévastatrices. Des changements radicaux sont nécessaires.

« L'ère du temps libéré » propose des mesures concrètes pour libérer le temps, tout en valorisant le travail et l'engagement volontaire. Interview.