Fiche Métier RecOps

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Présentation du métier de RecOps

Le métier de “rec’ops” dans le contexte du recrutement, souvent appelé “Recruitment Operations” ou “Opérations de Recrutement”, joue un rôle clé dans le processus de recrutement au sein des entreprises. Voici une description détaillée de ce métier :

Objectif et Fonction Principale : Les professionnels en rec’ops se concentrent sur l’optimisation et l’efficacité des processus de recrutement. Leur objectif est d’améliorer les systèmes et les procédures pour faciliter l’acquisition de talents et améliorer l’expérience des candidats et des recruteurs.

Tâches et Responsabilités

Gestion des Systèmes de Suivi des Candidatures (ATS) : Ils sont responsables de la configuration et de la maintenance des systèmes de suivi des candidatures, en s’assurant que ces systèmes sont efficaces et conviviaux.
Analyse des Données : Les rec’ops analysent les données de recrutement pour identifier les tendances, les défis et les opportunités d’amélioration.
Coordination et Logistique : Ils gèrent souvent la logistique des entretiens, y compris la planification et la coordination entre les candidats et les intervieweurs.
Amélioration des Processus : Ils cherchent continuellement à améliorer les processus de recrutement, en introduisant de nouvelles technologies ou en optimisant les procédures existantes.

Compétences et Qualifications

Compétences Technologiques : Une bonne maîtrise des technologies de recrutement et des outils de gestion de données est essentielle.
Compétences en Communication : Les rec’ops doivent communiquer efficacement avec les équipes de recrutement, les candidats et d’autres parties prenantes.
Analyse et Résolution de Problèmes : Ils doivent être capables d’analyser des données complexes et de proposer des solutions pour améliorer les processus de recrutement.
Sens de l’Organisation : Une excellente capacité d’organisation est nécessaire pour gérer plusieurs tâches et priorités.
Impact sur l’Entreprise : En rendant le processus de recrutement plus efficace et plus agréable pour toutes les parties impliquées, les rec’ops jouent un rôle crucial dans l’acquisition de talents et, par extension, dans le succès global de l’entreprise.

Entreprises à découvrir dans les RH

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  • EP-HR Consulting
    EP-HR Consulting
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    EP-HR Consulting est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines français qui exerce ses activités dans un contexte international.

    Nos activités sont organisées en deux grands axes : Executive Search et Diagnostic de compétences. Notre ambition est de contribuer au succès de nos clients en les accompagnant dans le recrutement et le développement de leur talents, dirigeants et experts.

    Notre propre expertise s’appuie sur l’expérience reconnue et saluée des fondateurs et d’une partie de l’équipe qui collaborent ensemble depuis plus de 20 ans.

    Nos clients sont pour l’essentiel des grands groupes ou ETI dans des univers divers industriels ou de services et nous comptons également parmi nos clients les plus fidèles des PME qui sont parfois des filiales de groupes internationaux.

    Nos bureaux sont à Paris (rue Auber, Opéra) et à Toulouse (rue Rémusat, Place du Capitole).

    • Recrutement, Ressources humaines, Stratégie
    • Paris, Toulouse
    • < 15 salariés
  • Licorne Society
    Licorne Society
    Licorne Society

    Licorne Society est le cabinet de recrutement spécialiste du secteur des startups, de la Tech et du Digital.

    Nous accompagnons nos clients sur 4 grands volets : Executive Search (chasse de dirigeants), recrutement Tech, Opérations et Business.

    Nos éléments différenciants par rapport aux cabinets traditionnels :

    • Une communauté de candidats majoritairement issue de l'éco-système startup, Tech et Digital, avec entre 300 et 500 nouveaux inscrits par semaine

    • Une expertise de l'ensemble des métiers en startup, dans le digital et la Tech.

    • Un outil unique de sourcing développé par les fondateurs

    Nous accompagnons les entreprises à tous les stades de maturité, sur l'ensemble des métiers et tous niveaux de séniorité (senior, manager et C-level).

    • IT / Digital, Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
    • < 15 salariés
  • XEILOS TRADING
    XEILOS TRADING
    XEILOS TRADING

    Xeilos trading est un organisme de trading et finance qui propose des parcours de réussite à de futurs traders indépendants pour accéder aux portefeuilles financés de prop firms, dans le cadre de stratégies de trading telles le swing, le scalping, la crypto.

    Reconnue par l'état l'école propose des formations certifiantes et diplomantes inscrites au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP).

    Elles sont finançables par le compte personnel de formation (CPF), les OPCO ou France Travail (sous conditions).

    • Finance, Formation, Recrutement
    • Nice
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Welcome to the Jungle US
    Welcome to the Jungle US
    Welcome to the Jungle US

    At Welcome to the Jungle, we’ve spent the last decade transforming how people connect with work.

    What began in France as a trusted platform for job seekers and employers has grown into a global brand. We create tools, content, and experiences to make the job search process more human, transparent, and inspiring.

    Now, we’re entering a bold new phase: international expansion. With offices in New York and London, our top priority is building a tailored experience for the US market—one that reflects the rapid shifts in work culture, from remote dynamics to the rise of AI.

    As we grow globally, our mission remains the same: to help people find not just a job, but a place where they truly belong.

    • Média, Recrutement
    • New York
    • < 15 salariés
  • Réseau Ducretet
    Réseau Ducretet
    Réseau Ducretet

    Depuis plus de 30 ans, Réseau Ducretet accompagne les entreprises et les talents dans les métiers du numérique, du commerce et des télécommunications. Nos 23 centres de formation en alternance répartis en France proposent des cursus innovants, professionnalisants et alignés sur les besoins du marché.

    // V2 Créé en 1992 par les professionnels et les fédérations de l’industrie et de la distribution, le Réseau Ducretet forme des jeunes et des adultes aux métiers de la vente et de la réparation de l’électroménager, du multimédia, des objets connectés ainsi qu’aux métiers des télécommunications, de la fibre optique et des infrastructures numériques. Depuis plus de 30 ans, nous travaillons en confiance avec des entreprises renommées et reconnues telles que Fnac Darty, Boulanger, BSH, Conforama, Leroy Merlin, Auchan, Samsung, Xiaomi, Free, Orange, SFR…

    • Education, Formation, Recrutement
    • Clichy, Mérignac, Vénissieux
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Hellowork group
    Hellowork group
    Hellowork group

    Notre cœur de métier, c’est la mise en relation. Notre mission c’est de permettre à chacun de trouver un job ou une formation qui lui correspond. Et ça marche : plus de 7 000 personnes signent un contrat par jour grâce à nous !

    Le groupe Hellowork est composé de 4 activités : Emploi, Education, Média, Evénementiel.

    On est derrière des solutions comme hellowork.com, MaFormation, qui a pour ambition de devenir le Google de la formation, ou Diplomeo, la référence en orientation.

    Qu’ils soient étudiants, en poste ou à la recherche d’un emploi, nous proposons à tous les actifs des services correspondant à leurs besoins.

    Nous accompagnons les professionnels – les entreprises, cabinets de recrutement et ETT- sur leurs enjeux en matière de recrutement et de RH, ainsi que les centres de formation et les écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Rennes, Bordeaux, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Temporis Experts & Cadres
    Temporis Experts & Cadres
    Temporis Experts & Cadres

    Temporis est le 1er réseau national d'agences d'emploi en franchise avec plus de 200 agences 🚀 !

    Vous bénéficiez de tous les avantages d'un réseau d'indépendants spécialisés proche de chez vous avec des outils dignes d'un grand groupe.

    Nous bénéficions de 25 ans d'expérience dans le domaine du recrutement.

    Chez Temporis Experts & Cadres, nos consultant(e)s en recrutement sont spécialisé(e)s dans le recrutement (Intérim, CDD et CDI) d'employés qualifiés, de technicien(ne)s, d'agents de maîtrise et de cadres.

    Dans les secteurs suivants :

    • 💻 Fonctions supports et assistanat

    • 🧾Comptabilité et finance

    • ⚖️ Ressources humaines et juridique

    • 📢 Vente, communication et marketing

    • 🏭 Ingénierie et technologies industrielles

    • 🦺 Construction et développement

    Depuis notre création en 2000, nous considérons nos intérimaires comme des client(e)s en leur offrant la place qu'ils ou elles méritent 👑.

    Nos consultant(e)s se font un plaisir d’échanger avec vous afin d’évaluer non seulement vos aptitudes et compétences, mais aussi et surtout, votre personnalité et vos attentes !

    En un mot : vos appétences !

    NOUS AVONS HÂTE DE VOUS ACCOMPAGNER VERS LA RÉUSSITE !

    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Seilh
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Domino RH
    Domino RH
    Domino RH

    Le groupe Domino RH se distingue depuis 25 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

    Avec 1000 collaborateurs permanents, plus de 180 agences en France et à l’étranger (Suisse, Maroc, Irlande, Pologne, Portugal, Allemagne, Canada, Espagne) et 520M€ de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Resources, Nextep HR, High Flyers). A cela s’ajoute une offre de services RH (portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

    Nous recherchons tout au long de l'année des personnes pour rejoindre nos équipes en agences de travail temporaire & recrutement et au siège (fonctions support).

    • Formation, Recrutement, Ressources humaines
    • Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Bureaudestalents
    Bureaudestalents
    Bureaudestalents

    Le Bureau des Talents est une agence de recrutement 4.0 co-fondée par 2 entrepreneurs de la Tech spécialisée dans l'acquisition de talents et le coaching pour les startups, les entreprises en croissance rapide et les entreprises à impact. L'entreprise se concentre sur le recrutement pour des rôles en technologie, finance, ventes, direction et managers de transition, pour des postes permanents et freelance.

    Le Bureau des Talents offre également des services de formation aux opérations de recrutement(RecruitOPS) pour optimiser les processus d'embauche de leurs clients ainsi que conseil en stratégie d'entreprise en utilisant les derniers outils d'IA.

    • EdTech, Recrutement, Ressources humaines
    • Paris
    • < 15 salariés

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