Fiche Métier Chef de Produit Marketing

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Le métier de Chef de Produit Marketing

Le métier de Chef de Produit Marketing est crucial au sein des entreprises, car il joue un rôle déterminant dans la stratégie commerciale et le développement des produits. Voici une présentation détaillée de ce métier.

Missions

Les principales missions d’un Chef de Produit Marketing incluent :

  • Analyse de marché : Étudier les tendances du marché, les comportements des consommateurs et l’activité de la concurrence pour identifier les opportunités de développement de produits.
  • Définition de la stratégie produit : Déterminer les caractéristiques du produit, son positionnement, sa cible, ainsi que la stratégie de prix.
  • Gestion du cycle de vie du produit : Accompagner le produit de sa conception à son lancement, en passant par son développement et sa commercialisation.
  • Coordination avec les autres départements : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de R&D, de production, de vente, et de communication pour assurer le succès du produit.
  • Suivi et analyse des performances : Évaluer les ventes, la satisfaction des clients et ajuster les stratégies en conséquence.

Rôle

Le Chef de Produit Marketing est le garant du succès de son produit sur le marché. Il doit s’assurer que le produit répond aux besoins des clients, tout en étant compétitif et rentable pour l’entreprise. Son rôle est à la fois stratégique et opérationnel.

Compétences nécessaires

Pour exercer ce métier, plusieurs compétences sont requises :

  • Compétences analytiques : Capacité à analyser des données de marché et à en tirer des conclusions.
  • Créativité : Être capable de proposer des idées innovantes pour le développement de produits.
  • Sens de la communication : Savoir communiquer efficacement avec les différentes équipes et partenaires.
  • Compétences en gestion de projet : Être capable de mener plusieurs projets de front, respecter les délais et gérer les budgets.
  • Connaissance du marketing digital : Maîtriser les outils et les stratégies du marketing digital.

Formation requise

La formation pour devenir Chef de Produit Marketing passe généralement par des études supérieures en commerce ou en marketing, telles qu’un Master en Marketing, un Master en Management des marques, ou encore un MBA spécialisé en marketing.

  • Bac+3 : Une licence ou un bachelor dans les domaines du marketing, de la communication, du commerce ou de la gestion constitue une base solide. Des spécialisations en marketing digital, études de marché ou stratégie marketing peuvent être particulièrement pertinentes.
  • Bac+5 : Un master ou un MBA spécialisé en marketing, gestion de produit, marketing digital, ou stratégie d’entreprise est fortement recommandé. Ces formations approfondissent les connaissances stratégiques, analytiques et opérationnelles nécessaires à la gestion de produits

Salaire d’un Chef de Produit Marketing

Le salaire d’un Chef de Produit Marketing peut varier en fonction de l’expérience, du secteur et de la taille de l’entreprise. En France, le salaire moyen se situe entre 35 000 € et 55 000 € par an pour un profil avec une expérience intermédiaire.

Le salaire d’un chef de produit marketing peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience professionnelle, l’emplacement géographique, la taille de l’entreprise, et l’industrie dans laquelle l’entreprise opère. En France, par exemple, un chef de produit marketing débutant peut s’attendre à un salaire annuel brut situé autour de 35 000 à 40 000 euros, tandis qu’un professionnel avec une expérience significative peut gagner entre 50 000 et 70 000 euros ou plus par an. Les chefs de produit marketing travaillant dans des secteurs très concurrentiels ou pour des marques de renom peuvent même prétendre à des rémunérations plus élevées.

Il est important de noter que ces chiffres sont approximatifs et peuvent varier selon les sources et les études de marché. Pour obtenir des informations à jour et spécifiques à une région ou un secteur, il peut être utile de consulter des enquêtes salariales récentes ou de s’adresser à des recruteurs spécialisés dans le domaine du marketing.

Évolution professionnelle

Les évolutions professionnelles pour un chef de produit marketing peuvent varier en fonction de l’industrie, de l’entreprise, des compétences individuelles et des aspirations de carrière. Voici quelques trajectoires de carrière possibles :

Évolution hiérarchique : Un chef de produit marketing peut évoluer vers des postes de responsabilité plus élevés au sein du département marketing, tels que :

  • Responsable marketing ou Directeur marketing : responsable de la stratégie marketing de l’entreprise, incluant la gestion de tous les chefs de produits et des autres membres de l’équipe marketing.
  • Directeur de la stratégie produit : se concentre sur le développement de nouvelles stratégies pour les produits existants et le lancement de nouveaux produits.

Spécialisation : Se spécialiser dans un domaine spécifique du marketing, comme :

  • Chef de produit digital : spécialisation dans la gestion de produits numériques ou en ligne, avec une forte composante de marketing digital.
  • Expert en analyse de marché : se concentrer sur l’analyse des données de marché pour guider les décisions stratégiques des produits.

Transition vers d’autres fonctions : Utiliser l’expérience acquise en tant que chef de produit pour explorer d’autres fonctions au sein de l’entreprise, telles que :

  • Ventes : en utilisant la connaissance approfondie du produit pour aider à améliorer les stratégies de vente et la formation des équipes de vente.
  • Développement de produit : travailler plus étroitement avec les équipes de R&D pour influencer la conception et le développement de nouveaux produits.

Entrepreneuriat : Lancer sa propre entreprise ou devenir consultant indépendant en marketing, en s’appuyant sur l’expérience et les compétences acquises en tant que chef de produit.

International : Viser des postes à responsabilité dans des filiales à l’étranger pour acquérir une expérience internationale.

Formation continue : Poursuivre des études supérieures, comme un MBA, ou des certifications professionnelles en marketing pour approfondir ses connaissances et compétences.

Chaque chef de produit a un parcours unique, et les opportunités d’évolution professionnelle dépendent fortement des objectifs personnels, des opportunités au sein de l’entreprise, et des tendances du marché. Il est important de rester à l’affût des évolutions du secteur, de continuer à se former et de développer son réseau professionnel pour maximiser ses opportunités de carrière.

Entreprises et secteurs qui recrutent

Tous les secteurs d’activité ayant besoin de développer et de commercialiser des produits recrutent des Chefs de Produit Marketing. Cela inclut l’industrie pharmaceutique, l’agroalimentaire, la cosmétique, la tech, l’automobile, et bien d’autres.

Le métier de Chef de Produit Marketing offre ainsi une multitude d’opportunités dans des secteurs variés, pour les individus créatifs, analytiques et passionnés par le développement de produits et la stratégie marketing.

Entreprises qui recrutent dans le Marketing

Voir plus
  • Au Vieux Campeur [FR]
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    Depuis plus de 80 ans, Au Vieux Campeur est le repère français des passionnés de plein air. Entreprise familiale et indépendante, nous équipons les aventuriers, les sportifs et les amoureux de nature avec des produits techniques pour la randonnée, le ski, l’escalade ou la plongée mais aussi pour de nombreuses autres activités, comme le hike & fly ou le trail.

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    • Distribution sélective, Marketing / Communication, Sport
    • Paris, Albertville, Bordeaux, Chambéry, Gap, Grenoble, Labège, Lyon, Marseille, Sallanches, Strasbourg, Thonon-Les-Bains
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Isoskele
    Isoskele
    Isoskele

    Élu Groupe Data marketing de l’année, Isoskèle figure dans le top 20 des 500 agences françaises du classement Stratégies. ISOSKELE compte 500 collaborateurs pour 100M€ de CA.

    Pionnière dans le mariage réussi entre marketing et communication, Isoskèle – racine grecque de l’équilibre – repousse les limites de la créativité associée aux dernières innovations de la data et des technologies.

    Ce positionnement visionnaire lui a permis d’obtenir, depuis sa création en 2019, plus de 100 récompenses créatives, labels RGPD et certifications multiplateformes (Adobe, Salesforce, Acoustic…)

    Isoskèle propose un accompagnement global autour de 5 marques hyper-expertes.

    • St Johns Isoskèle, stratégies créatives, publicitaires et réputationnelles : https://stjohns.fr/

    • CyberCité Isoskèle, Search, social et medias : https://www.cybercite.fr/

    • TimeOne, acquisition et marketing à la performance : https://www.timeonegroup.com/

    • Datamark martech & data : https://datamark.isoskele.fr/

    • LineUp7, data marketing : https://www.lineup7.fr/

    • OnlySo social media, marketing conversationnel et influence : https://www.onlyso.fr/

    • Marketing / Communication
    • Paris, Levallois-Perret, Pessac
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Datawords
    Datawords
    Datawords

    Datawords, c’est l’histoire d’un groupe né en France, mais pensé pour le monde.

    Aujourd’hui, nos équipes sont présentes sur trois continents et réunissent plus de 40 nationalités. Chaque jour, nous aidons des marques internationales à créer, déployer et piloter leurs contenus à l’international — tout en respectant les cultures, les langues, les plateformes et les réalités locales.

    Notre métier : transformer une vision globale en expériences digitales pertinentes sur chaque marché.
    Concrètement : faire en sorte qu’un contenu, une campagne ou un parcours client fonctionne vraiment, partout.

    Le groupe s’appuie sur un écosystème de marques et d’agences complémentaires, réunies par la même ambition : créer des expériences digitales qui ont du sens.
    🌐 Datawords, pour la localisation et le déploiement des contenus pour tous les marchés
    🎬 87seconds agence créative,
    🧠 Wezen pour l’IA sémantique,
    🌍 Vanksen pour le digital stratégique,
    💬 Switching-Time pour l’influence & la com’ RP luxe/beauté.
    🤖 Whatsquare plateforme d'agents IA pour des expériences conversationnelles

    Notre force, c’est l’hybridation. Entre cultures. Entre métiers. Entre tech et humain.
    Notre promesse : des contenus qui voyagent sans jamais perdre leur sens.

    Chez Datawords, nous collaborons entre pays, fuseaux horaires et expertises.
    On apprend vite, on construit ensemble, et on avance avec rigueur.

    Parce qu’ici, Everyone Matters. Vraiment.

    "Parce qu’une marque qui célèbre les singularités ne se contente pas de parler au monde.
    Elle l’inspire. Elle le rend meilleur."

    Alexandre Crazover et Didier Rosenberg, co-fondateurs

    • AdTech / MarTech, Digital, Marketing / Communication
    • Levallois-Perret, Barcelone
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • WPP
    WPP
    WPP

    WPP is the creative transformation company Nous rassemblons des personnes brillantes afin de bâtir un avenir meilleur pour nos clients et nos communautés.

    Si vous souhaitez travailler avec les meilleurs, vous êtes au bon endroit. Avec ses agences primées, ses remarquables talents créatifs et ses solutions technologiques inspirées, WPP est la référence pour ceux qui cherchent à construire une carrière enrichissante dans l’une des plus grandes entreprises du monde. Travailler chez WPP, c’est faire partie d’un réseau mondial de plus de 100 000 collaborateurs exceptionnels répartis dans 100 pays. Nous fournissons aux plus grandes marques du monde des idées et des résultats transformateurs, avec des réalisations qui reflètent et célèbrent les différentes communautés qui nous entourent. Vous aurez la chance de créer l’extraordinaire dans une culture inclusive et collaborative qui permet à nos salariés d’exprimer leur plein potentiel et offre des opportunités de développement dans des disci

    • Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Levallois-Perret
    • > 2000 salariés
  • Havas France
    Havas France
    Havas France

    Fondé à Paris en 1835, Havas est l’un des plus grands groupes de communication au monde, avec plus de 23 000 collaborateurs dans plus de 100 pays, qui partagent une seule et même mission : make a meaningful difference au service des marques, des entreprises, et de la société dans son ensemble.

    Make a meaningful difference to brands, businesses and people :

    Pour des marques porteuses de sens
    Notre rôle est d’aider nos clients à cultiver la réputation de leurs marques et à susciter des changements sociétaux positifs grâce à la puissance de notre travail créatif.

    Pour des entreprises plus responsables
    Notre rôle est d’accompagner les entreprises dans leur croissance responsable et de les aider à établir un lien puissant avec leurs publics.

    Pour des publics et des talents plus épanouis
    Notre rôle est d’avoir un impact positif sur la société dans son ensemble et de tout mettre en œuvre pour créer un environnement de travail sain.

    • Marketing / Communication, Publicité, Stratégie
    • Puteaux, Boulogne-Billancourt, Lille, Lyon, Marseille, Pantin, Paris, Reims, Rennes, Toulouse
    • > 2000 salariés
  • HIGHCO
    HIGHCO
    HIGHCO

    Expert en marketing et communication, HighCo accompagne les marques et les retailers dans l’accélération de la transformation du commerce.

    Le groupe HighCo est né, en 1990, d’une vision novatrice : les nouvelles technologies allaient révolutionner les métiers de la communication… Cette stratégie a permis à HighCo de répondre aux besoins croissants des marques et retailers pour devenir un acteur majeur du secteur.

    • Marketing / Communication
    • Aix-En-Provence
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • CoSpirit
    CoSpirit
    CoSpirit

    Chez CoSpirit la communication est un levier d’impact positif – pour les individus, leurs modes de consommation et les territoires.
    Crée en 1994, cette agence media indépendante milite pour une communication utile, qui sert à la fois les marques et l’intérêt général. Au total près de 300 collaborateurs répartis entre Paris, Lyon et Lille accompagnent les annonceurs à concilier efficience et durabilité dans leurs stratégies media.

    CoSpirit met au cœur de son accompagnement le conseil, une couverture complète des leviers media on et offline, une content factory pour incarner la créativité des marques, mais également un pôle data & insights pour une compréhension fine des marchés et des audiences, et un lab d’innovation.

    Grâce à cette approche intégrée, CoSpirit offre aux annonceurs une maîtrise des stratégies nationales et multilocales, leur permettant d’assurer l’efficience de leurs investissements tout en renforçant leur impact positif sur la société et les territoires.

    • Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Média
    • Paris, Lyon, Villeneuve-D'ascq
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • La Poste Mobile
    La Poste Mobile
    La Poste Mobile

    Premier Mobile Virtual Network Operator (MVNO) de France et 5e opérateur du marché, La Poste Mobile est un Quadruple Play.
    Filiale du groupe Bouygues Telecom, l’entreprise se démarque au sein d’un environnement compétitif et dynamique par l’importance de son réseau de distribution au sein des Bureaux de Poste, lequel permet d’assurer aux clients une qualité de service inégalable.

    Notre politique de gestion des données candidats

    • Big Data, Electronique / Télécommunications, Marketing / Communication
    • Chaville
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Additi
    Additi
    Additi

    Rejoindre Additi, c’est être partenaire d’un groupe solide qui compte sur son territoire.

    Acteur de premier plan sur le marché de la publicité locale, des médias et de la communication de proximité, nous nous réinventons en permanence autour du digital, mais pas seulement !

    Faire partie du groupe Additi, c’est une opportunité de développement professionnel et personnel dans une culture pragmatique, orientée clients et collaborateurs.

    • IT / Digital, Marketing / Communication, Publicité
    • Rennes
    • Entre 250 et 2000 salariés