Contexte

CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation :

o de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles

o de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité

La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) Gestionnaire comptable.

Mission/Activités

Au cœur des enjeux de rigueur et d'équilibre de notre organisme, le service assure la réalisation des travaux de comptabilité de deux organismes (CPAM et CTI) ainsi que la gestion globale de la trésorerie. L'équipe pilote également les dispositifs comptables et financiers liés à la gestion des établissements de santé et participe activement à la validation finale des comptes.

Organisation du service

Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière, le Service Gestion de la trésorerie et tenue de la comptabilité s'appuie sur la synergie de 28 collaborateur(trice)s engagé(e)s au quotidien.

Le candidat aura en charge de :

Vous participerez, en collaboration avec une équipe dédiée, à la gestion et au suivi comptable des opérations liées à la Facturation Individuelle des Etablissements de Santé (FIDES). A ce titre, vous contribuerez au suivi des flux financiers, aux rapprochements comptables, à l'analyse et à la régularisation des anomalies, ainsi qu'à la fiabilisation des comptes, dans le respect des procédures et des exigences de contrôle interne.

En parallèle vous interviendrez sur une partie de l'activité Trésorerie, plus précisément sur le traitement des chèques.

Enfin, vous prendrez part aux opérations de validation des comptes et vous contribuerez à l'atteinte des objectifs globaux du service en apportant votre renfort sur d'autres périmètres.

Il devra également

Vous adapterez votre intervention en venant en appui sur les différentes activités du service pour garantir la continuité des opérations comptables et financières de l'organisme.

Compétences

Savoir (connaissances) et Savoir-faire (pratiques professionnelles)

Vous maîtrisez la comptabilité générale et financière et vous utilisez avec aisance les outils bureautiques Word et Excel. Vous présentez une excellente capacité d'appropriation de nouvelles procédures métiers.

Savoir-être (compétences comportementales)

Doté(e) d'une réelle capacité d'analyse et d'une grande autonomie, vous savez gérer efficacement vos priorités ainsi que le respect des échéances. Votre dynamisme et votre réactivité s'accompagnent de bonnes qualités relationnelles, indispensables pour entretenir des échanges fluides avec l'ensemble des partenaires internes et externes de l'organisme. Vous cultivez le goût du travail en équipe et appréciez le partage d'informations au quotidien.

Formation

Formation et/ou expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (Bac +2) et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en comptabilité.

Enjeux et difficultés

Ce poste requiert une forte réactivité et une grande rigueur dans le respect des calendriers comptables. Vous devrez vous approprier rapidement des procédures spécifiques et faire preuve de polyvalence pour jongler entre la diversité des tâches comptables et l'appui aux différents périmètres du service.

Informations complémentaires

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• CDI période d'essai de 2 mois
• Niveau conventionnel 3
• Rémunération brute mensuelle : 1917,57€
• Titres-restaurant d'une valeur de 11,52€/jour travaillé
• Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
• Temps de travail : 37h30 ou 39h
• Horaires flexibles
• 5 semaines de congés payés + 12 ou 20 RTT en fonction de la formule choisie
• Télétravail accessible dès 6 mois d'ancienneté et d'autonomie
• Prime de crèche (sous conditions), aide au logement et avantages du CSE
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %.
• Lieu de travail : 56 Chemin Joseph Aiguier 13009 Marseille
• Parking sécurisé

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Candidature : CV et lettre de motivation
2. Le processus de sélection comprend :

• une préqualification téléphonique
• un test technique à effectuer au siège Marseille 9ème
• Un entretien en présentiel durant le mois de Décembre avec un représentant des Ressources Humaines et le responsable du service concerné.

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.