Au sein de l’équipe Media de Schneider Electric France

Vous avez envie de comprendre comment une campagne de publicité prend vie, se déploie et performe ? Ce stage et fait pour vous !

Ce stage est une immersion dans le métier de chef(fe) de projet média. Vous serez au cœur de la stratégie de communication d’un grand groupe international avec une vision 360° des campagnes publicitaires. Vous apprendrez à piloter des projets complexes, avec de multiples parties prenantes et à analyser les performances pour optimiser les actions médias.

Ce stage vous donnera les clés pour évoluer dans le monde du marketing et du média.

Dans ce stage vous apprendrez

• La mise en œuvre de la stratégie média multicanaux (off & online) de A à Z
• La construction de briefs de campagnes pluri-média avec des experts média
• La gestion technique d’une campagne : taggage, nomenclature, gestion des contenus
• L’analyse de la performance et sa communication aux parties prenantes
• La veille concurrentielle

Ce stage est susceptible de vous plaire si vous souhaitez vous initier au déploiement de campagne de publicité. Vous serez impliqué dans toutes les étapes d’une campagne média, de sa préparation technique à son analyse post-diffusion. Vous évoluerez dans une équipe experte et bénéficierez de missions concrètes.

Profil recherché :

• Formation supérieure, marketing digital, e-commerce, ou approchant
• Niveau BAC +4/5

Atouts pour cette mission

• Intérêt pour les écosystèmes digitaux et sens du détail
• Appétence pour les chiffres et l’analyse avec une bonne maîtrise de la Suite Office
• Compréhension de la dynamique du marché de la pub : curieux (se) avec une forte soif d’apprendre
• Anglais courant
• Curiosité et ouverture d’esprit

Informations complémentaires :

• Démarrage souhaité : début 2027
• Durée : 6 mois
• Localisation : Rueil-Malmaison

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ />
Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.