Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein du pôle région de la section des dépenses courantes et recettes du CSP CHORUS, vous avez en charge le secteur Centre val de loire. A ce titre, vous êtes responsable de la mise en œuvre de l'exécution des engagements vous êtes chargé-e de traiter et inscrire dans le logiciel budgétaire et comptable Chorus les opérations financières de fonctionnement émanant des services prescripteurs de police (programme 176) et des unités de gendarmerie (programme 152) de la zone de défense et de sécurité Ouest.

Ces dépenses recouvrent notamment :

- le fonctionnement courant (fournitures de bureau, reprographie, téléphonie, affranchissement, frais de représentation, fluides (eau, gaz, électricité, chauffage) prestations de service, etc.),

- les moyens mobiles (entretien réparations de véhicules, péage, location véhicules, carburant etc.),

- l'équipement (munitions, mobiliers et matériels, matériel spécifique, habillement, moyens protection intervention etc.),

- l'immobilier (petits travaux entretien, gardiennage, nettoyage des locaux, stands de tir (p152), sécurisation),

- les dépenses numériques hors serveurs.

Vos missions :

- manager et coordonner une équipe de 7 agents,

- du fait de vos habilitations Chorus, vous exercez une mission de responsable des engagements juridiques et des demandes de paiement. À ce titre, vous validez les demandes d'achat et les demandes de paiement en opérant un contrôle rigoureux de leurs régularités,

- diffuser les règles de gestion, en lien avec les exigences de l'ordonnateur et du comptable,

- harmoniser et mutualiser les bonnes pratiques,

- soutenir les gestionnaires dans leurs relations avec les services prescripteurs,

- accompagner les services en difficulté,

- participer à la modernisation et à la sécurisation de la chaîne financière.

- participer à la mise en œuvre et à la traçabilité du contrôle interne financier,

- effectuer le nettoyage des flux.

Composition et effectifs du service

En 2025: 95 agents

1 cheffe du CSP et 94 agents partagés en 3 sections :

- Dépenses courantes et recettes (62 agents)

- Dépenses bâtimentaires (22 agents)

- Audit et contrôle (10 agents)

Chaque section est divisée par pôles composés d'une équipe allant de 3 à 12 personnes.

Liaisons hiérarchiques

Chef du pôle région, chef de section dépenses courantes et recettes (également adjoint cheffe CSP), cheffe du CSP

Directrice et directrice adjointe de la DAGF.

Liaisons fonctionnelles

Principaux partenaires externes : DGGN, DRHFS DEPAFI, DRFIP d'Ille et Vilaine, services de gendarmerie et services de police de la zone de défense Ouest, préfectures, divers créanciers et fournisseurs.

Partenaires internes : cabinet secrétaire générale adjointe, tous bureaux du SGAMI.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis
Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise - à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire
Savoir manager - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir s’organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
savoir s’adapter - niveau maîtrise - requis
savoir communiquer - niveau maîtrise - requis
savoir s’exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Rigueur et méthode - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
Tous les métiers de la chaîne de la dépense. Au sein du bureau, vous pourrez évoluer en tant que chef de pôle. A mesure de vos acquisitions de compétences, vous pourrez évoluer sur d’autres fonctions sein du SGAMI.
Durée attendue sur le poste : Trois ans