À propos de Martha

Le marché de la coiffure connaît une rupture structurelle : les coiffeurs quittent massivement le salariat pour devenir indépendants. Martha capte cette transition en bâtissant le premier collectif d’artisans indépendants, porté par une marque consommateur attractive.

Après une première levée de fonds auprès de top business angels en 2024 et une deuxième en cours, Martha a ouvert sa première Maison au 8 quai de la Mégisserie (Paris 01). Deux nouvelles Maisons sont prévues d’ici fin 2026.

Vos missions en tant que Chief of Staff

En tant que Chief of Staff vous serez le véritable bras droit de la CEO, vous jouerez un rôle central dans le pilotage des processus financiers, l'efficacité opérationnelle et l’administration de notre organisation

Modalités

• Début : Septembre 2026

• Durée : 6 mois minimum (stage de césure ou fin d’étude)

• Lieu : Paris 10ème arrondissement

• Bras droit de la CEO: faciliter le quotidien de la fondatrice, soutenir la visibilité et les prises de paroles de MARTHA

• Pilotage financier & gouvernance: structuration et suivi des reporting financier et de la performance, préparation des supports stratégiques et de board

• Support stratégique : contribution aux réflexions d’orientation de l’entreprise, rôle de chef de projet sur les lancements structurants

• Administration RH & opérations: accompagnement dans les recrutements, supervision RH (paie, process internes), coordination avec le cabinet comptable et les prestataires externes

• Télétravail possible

• Avantages entreprise

• Prime de fin de stage

• Une formation en école de commerce de premier rang (fin d’étude)

• Excellent esprit d’analyse et bonnes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral

• Très à l’aise avec les chiffres, maîtrise de Google Sheets, de Notion et de

1. Entretien de découverte : Un échange convivial avec notre Chief of Staff actuel pour mieux vous connaître et comprendre vos motivations.

2. Entretien technique : Un test de compétences suivi de mises en situation pour évaluer vos aptitudes techniques et votre capacité à résoudre des problèmes.

3. Entretien final : Une discussion approfondie avec notre CEO pour valider votre candidature et discuter de votre future contribution à notre entreprise.