STAGE 6 MOIS - À partir de juillet 2027 - Legal M&A

On a qu’une vie, choisis une carrière qui te donne envie !

Chez L’Oréal Groupe, la routine n’existe pas. Ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en impact. Nous sommes convaincus que notre environnement de travail doit être aussi inspirant que les projets que nous menons. Au sein de nos usines et centrales logistiques, les opportunités d’apprendre, d’innover et de grandir sont infinies.

Pourquoi rejoindre L’Oréal ?

• 88 % de nos stagiaires sont fiers de travailler chez L’Oréal.
• 87 % recommandent L’Oréal pour effectuer leur stage. (Enquête de satisfaction interne - juin 2026)

Vos missions

En tant que membre de la direction juridique fusion-acquisition et licences, vos objectifs seront concrets et vos responsabilités stimulantes.

Fusions & Acquisitions :
• Recherches, consultation et participation à la rédaction de la documentation se rattachant à des acquisitions
• Adaptation des accords de confidentialité aux projets en cours
• Mise à jour des trames existantes
• Participations aux audits (due diligences)
• Rédaction des notifications diverses post acquisition
• Revue et commentaires de la documentation de prise de participation

BOLD - Fonds de capital-investissement :
• Participation à la rédaction/négociation de la documentation juridique lors des investissements, des désinvestissements (NDA, Term Sheet, pacte, protocole d’investissements, règlements de fonds …)
• Recherches juridiques dans le cadre du suivi des participations

Licences :
• Recherches juridiques
• Synthèses et analyses de nos licences de marque
• Participation à la rédaction de clauses spécifiques

Revue de presse mensuelle

Votre profil

• Pour cette offre, nous vous remercions de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature.
• Vous êtes étudiant(e) diplômé(e) d’un M2 en droit des affaires ou élève avocat
• Vous avez déjà eu au moins une première expérience en M&A en cabinet d’avocat ou dans une direction juridique
• Vous parlez couramment anglais et français (avec d’excellentes capacités rédactionnelles et orales).
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel avancé pour l’analyse, PowerPoint pour les présentations) et êtes familiarisé(e) avec les principes de gestion de projet.
• Vous avez un esprit analytique et synthétique, êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’excellentes capacités de communication et de conviction. Votre proactivité, votre curiosité pour l’innovation et votre aptitude à travailler en équipe dans un environnement interdisciplinaire seront des atouts majeurs.

Charte IA : notre pacte Chez L’Oréal, l’innovation est dans notre ADN depuis plus de 110 ans. Pour inventer le futur de la beauté, nous voyons l’IA comme un co-pilote puissant, tout en veillant à ce que la technologie reste au service de l’humain.

Vos avantages

• Rémunération : 1 700€ brut mensuel
• Transport : 75% des frais de transport pris en charge
• Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine (selon organisation du site)
• Congés : 1 jour par mois

Les + L’Oréal Groupe

• Accès à la L’Oréal Learning Platform pour développer vos compétences
• Vente au personnel à tarifs préférentiels & Ventes Friends & Family
• Selon les campus : salle de sport, conciergerie, restauration d’entreprise…

Le process de recrutement

• Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur Le Groupe L’Oréal et nos opportunités.
• Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste.

Le Groupe L’Oréal

Rejoignez L’Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l’inspiration naturelle et offrir à chacun
• e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.