Nous sommes une entreprise en forte croissance dans l’éducation et les services digitaux.
Nous recherchons pour septembre 2026 un(e) responsable HR en alternance , avec une forte capacité d’exécution, qui jouera un rôle clé et central dans la structuration humaine, légale et opérationnelle de l’entreprise.

Ce poste n’est pas un rôle RH classique, il est volontairement structuré autour d’un équilibre de manière suivante :

🧩 Tes missions RH (~50%)

• Structurer et piloter les processus de recrutement (offres, sélection, entretiens, décisions)

• Effectuer la paie (interne ou prestataire)

🧩 Tes missions – Pédagogie & administratif (~50%)

• Envoyer des emails d’information et de suivi aux étudiants (convocations, documents, informations pédagogiques).

• Transmettre et vérifier les documents nécessaires aux étudiants (inscriptions, conventions, attestations, etc.).

• Répondre aux demandes des professeurs et intervenants (organisation des cours, documents administratifs, informations pédagogiques).

• Classer et organiser les documents liés à la paie et aux intervenants.

• Assurer la gestion et l’archivage des documents administratifs de l’école.

• Participer au suivi administratif des formations et des dossiers étudiants.

• Veiller à la bonne organisation documentaire du bureau (classement, mise à jour, archivage).

• Rigueur et sens de l’organisation.

• Capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément.

• Bonne communication écrite (emails clairs et professionnels).

• Autonomie et sens des responsabilités.

Déroulement des entretiens

• Premier entretien avec un responsable RH

• Entretien avec le fondateur

• Étude de cas

• Rencontre avec l’équipe