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Media Trader Programmatique / DV360 - CDI

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 01 juin 2025
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Junto
Junto

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tes missions

En tant que Consultant.e Senior, tu seras responsable de la gestion et de la stratégie de campagnes Paid Media de bout en bout :

  1. Gestion de portefeuille clients :

    • Conseiller et accompagner stratégiquement un portefeuille diversifié (startups, grandes entreprises).

    • Définir des stratégies publicitaires adaptées à leurs objectifs (acquisition, conversion, notoriété).

    • Assurer une relation client pérenne : présentations régulières des bilans, recommandations stratégiques, et suivi personnalisé.

  2. Programmatique Display :

    • Gérer et optimiser les campagnes via DV360, et d’autres DSP.

    • Identifier et activer des audiences pertinentes pour maximiser les performances (retargeting, lookalike, custom audiences).

    • Superviser les relations avec les éditeurs pour les campagnes gré à gré et programmatique premium.

  3. Analyse et reporting :

    • Suivre les KPIs des campagnes avec rigueur et identifier des axes d’amélioration.

    • Créer et présenter des reportings clairs et actionnables pour les clients.

  4. Veille stratégique et formation :

    • Réaliser des analyses concurrentielles et maintenir une veille sur les dernières tendances digitales.

    • Partager ton expertise avec l’équipe : animation de workshops, rédaction d’articles, participation à des projets transverses internes.


Profil recherché

Ton profil

Les compétences que nous recherchons :

  • Expérience confirmée (2-5 ans) dans un poste en marketing digital, idéalement en gestion de campagnes Paid Media (Display Programmatique).

  • Maîtrise des outils publicitaires : DV360 (une expertise DSP est un plus).

  • Capacité d’analyse et de gestion de projets complexes.

  • Proactif.ve, rigoureux.se, orienté.e résultats, avec un excellent sens du relationnel.

  • Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) et bon niveau d’anglais professionnel.


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement

  1. Entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist (30 min).

  2. Échange approfondi avec un Manager opérationnel (1h).

Étude de cas pratique et restitution avec un Team Leader (1h).

Envie d’en savoir plus ?

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    datashake
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    Eskimoz
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    Digital Marketing / Data Marketing, Publicité
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