Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement.

Vos missions :

• Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
• Organisation et animation d’ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l’emploi/employabilité,
• Mise en œuvre de stratégies de recherches d’emploi spécifiques aux besoins des cadres,
• Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
• Prospection et développement de partenariats, organisation d’évènements et mise en relation entreprises,
• Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e,

Votre profil :

• Bac +2/3 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie,
• 5 années XP dans l’accompagnement, ou solde expérience dans les ressources humaines.
• Maîtrise des outils de recherche d’emploi pour les profils cadres,
• Permis B obligatoire,
• Compétences dans l’utilisations des outils informatiques,
• Connaissances souhaitées :
  • des dispositifs (ex : Activ'Créa) et outils France Travail (SI EMPLOI, PREST@PPLI...),
  • dans l’animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d’ateliers collectifs …) que ce soit en distanciel ou présentiel,
  • du bassin de l’emploi.
• Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l’Humain, aisance relationnelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Poste en CDD 6 mois (35H) à pourvoir à compter du 01/12/2026.
• Déplacements en région ) prévoir sur Libourne, Eysines, Mérignac,
• Package salarial :
  • Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience,
  • Panier repas 8.20 € par jour travaillé sur site,
  • 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
• Un accompagnement de pour monter en compétences sur le poste
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Votre profil :

• Bac +2/3 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie,
• 5 années XP dans l’accompagnement, ou solde expérience dans les ressources humaines.
• Maîtrise des outils de recherche d’emploi pour les profils cadres,
• Permis B obligatoire,
• Compétences dans l’utilisations des outils informatiques,
• Connaissances souhaitées :
  • des dispositifs (ex : Activ'Créa) et outils France Travail (SI EMPLOI, PREST@PPLI...),
  • dans l’animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d’ateliers collectifs …) que ce soit en distanciel ou présentiel,
  • du bassin de l’emploi.
• Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l’Humain, aisance relationnelle.