Chez eXalt, on aime le code bien fait, y compris en JavaScript. Surtout en JavaScript, d’ailleurs. Avec TypeScript et une vraie rigueur d’ingénierie, Node.js permet de livrer vite sans sacrifier la qualité.

On cherche un·e développeur·se Node.js avec 3 à 7 ans d’expérience pour intervenir sur des projets exigeants chez nos clients grands comptes et scale-ups.

Ta mission

• Concevoir et développer des API et des services back-end robustes en Node.js et TypeScript

• Intervenir si besoin sur le front (React, Vue ou Angular selon les projets)

• Prendre part aux choix d’architecture et challenger les décisions techniques

• Contribuer à la qualité : tests, code review, refacto, documentation

• Partager ta veille avec la communauté tech eXalt (meetups internes, retours d’XP) et, si l’envie est là, accompagner les plus juniors

La stack

• Back-end : Node.js, TypeScript, NestJS, Express ou Fastify

• Front (selon les projets) : React, Vue ou Angular

• Données : PostgreSQL, MongoDB, Redis

• Cloud : AWS, GCP ou Azure selon les projets

• CI/CD et qualité : GitLab CI ou GitHub Actions, Docker, Jest, SonarQube

Pourquoi nous rejoindre

• Des projets à fort enjeu métier, chez des grands comptes et des scale-ups

• Une voix qui compte : tu participes aux choix d’architecture et tu as le droit de les challenger

• Une communauté tech qui partage : meetups internes, retours d’XP, mentorat

• Une trajectoire que tu construis : on cadre tes envies dès le premier échange, y compris vers le rôle de Tech Lead

• 3 à 7 ans d’expérience en développement, dont des projets significatifs en Node.js et TypeScript 

• Tu as déjà conçu et exposé des API REST ou GraphQL utilisées en production 

• Tu as un avis sur l’archi, les patterns, la dette technique et l’envie de l’exprimer 

• Tu es à l’aise pour échanger avec un PO, un architecte, un métier 

• Bonus : appétence pour le cloud et la culture DevOps, ou l’envie de monter en Tech Lead

• Échange avec un Digital Sales Manager pour se découvrir et cadrer tes envies (~45 min)

• Entretien technique avec un de nos Tech Leads (parcours, convictions, quelques sujets techniques)

• Rencontre avec un associé pour parler enjeux, projets et perspectives