Cette offre n’est plus disponible.

Senior Software Engineer (H/F)

CDI
Paris
Télétravail total
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

DeepReach
DeepReach

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Construis la plateforme qui orchestre les campagnes marketing digital de marques que tu connais.

Le contexte

Chez DeepReach, on aide des annonceurs (dont de grands comptes comme Jardiland, Leroy Merlin, Coopérative U, …) à piloter leurs campagnes digitales locales à grande échelle. Derrière une interface qui se veut simple, il y a un système qui orchestre prises de commandes, diffusion multi-canal, facturation et reporting — le tout dans un secteur (l’adtech) où les APIs des plateformes changent tous les trimestres et qui est en pleine restructuration autour de l’IA.

On cherche un/une ingénieur senior pour nous aider à faire grandir cette plateforme.

Ce que tu feras concrètement

Tu interviendras sur l’ensemble de la stack produit : le front que voient nos clients (Vue.js), le moteur de prise de commandes, les backends métier, et l’infra serverless qui fait tourner tout ça sur AWS. Selon tes affinités, tu pourras t’investir davantage sur le produit, l’architecture, ou l’outillage interne.

Les vrais défis du poste

  • Rendre simple ce qui est complexe. Nos utilisateurs ne veulent pas voir la plomberie — mais derrière chaque clic, il y a des intégrations avec Google, Meta, des régies, des ERP, des systèmes de facturation.

  • Suivre un écosystème qui bouge vite. Meta déprécie une API tous les six mois, les formats publicitaires évoluent, les régulations aussi, l’IA débarque en force. Il faut anticiper, pas subir.

  • Intégrer sans couture. Front, back, diffusion, reporting : le challenge est de faire tenir tout ça ensemble avec une UX fluide.


Profil recherché

7+ ans d’expérience en dev d’applications B2B, et surtout : l’envie de résoudre des problèmes métier avec du code, pas juste d’empiler des frameworks. Tu es à l’aise en Python et en JavaScript (Vue.js côté front, Node.js côté back), tu sais concevoir un schéma relationnel qui ne s’écroule pas à la première jointure, et AWS ne te fait pas peur.

Côté stack, tu as déjà pratiqué :

  • Python et son écosystème (Flask, Serverless Framework)

  • JavaScript / TypeScript, Vue.js, Node.js

  • PostgreSQL et la modélisation relationnelle

  • APIs REST, conception et intégration

  • Git, GitHub, tests, CI/CD

  • AWS (Lambda, SAM, containers)

On apprécie particulièrement si tu as déjà :

  • une pratique quotidienne des agents de codage (Claude Code, Cursor, Copilot en mode agent…) : tu sais quand leur déléguer, quand les cadrer, et tu as ton opinion sur ce qu’ils changent au métier

  • conçu et mis en production des systèmes intégrant des LLM : tool use, RAG, évaluation, gestion des coûts, gestion de l’incertitude — bref, tu as vu passer les vrais problèmes au-delà du prompt

  • une vraie sensibilité DevOps / plateforme (IaC, observabilité, sécurité cloud, optimisation coûts AWS)

  • manipulé des pipelines de données (SQL avancé, dbt, orchestration)

  • travaillé avec Retool ou équivalent pour de l’outillage interne

  • intégré un ERP ou un système de facturation

Anglais conversationnel nécessaire (nos partenaires et docs techniques sont majoritairement en anglais).

Pourquoi nous rejoindre

  • Une petite équipe, un vrai impact. On est peu nombreux côté tech : tes décisions d’architecture, tes choix de stack, tes revues de code comptent vraiment. Pas de couche de management à traverser pour faire bouger les lignes.

  • Proche du produit, proche du métier. Chez nous, les devs parlent directement aux utilisateurs et aux équipes produit. Tu comprendras pourquoi tu construis ce que tu construis — et tu auras ton mot à dire sur le quoi.

  • Full remote assumé. On travaille à distance par défaut, avec les outils et les rituels qui vont avec. Pas de remote “toléré mais”, pas de “faut quand même venir le mardi”.

  • Du présentiel quand tu veux. Bureaux à Paris pour celles et ceux qui aiment y passer. On ouvre aussi une option Toulouse — si tu es dans le sud-ouest, c’est peut-être le bon moment d’en parler.


Déroulement des entretiens

  • 1 appel avec Margaux (HR BP)

  • 1 entretien avec Jean-François (CTO)

  • 1 entretien avec un membre de l’équipe

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres