Chez Wolf Lingerie, chaque idée, chaque geste, chaque expertise compte.
De la création d’un modèle à sa mise en rayon, de l’intuition d’un croquis à la satisfaction de nos clientes, nos métiers forment une chaîne engagée et complémentaire.
Travailler chez nous, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, où l’on peut apprendre, proposer, et contribuer concrètement à un projet collectif. Dans un environnement stimulant, chaque voix compte et chacun·e peut avoir de l’impact.
Opérations et Supply
39.0%
Commerce
34.0%
Marketing et Offre
13.0%
Fonctions Support
11.0%
Fonctions Transverses
3.0%
Collaborateurs.trices (dont 145 en Europe)
Imaginer, façonner et faire vivre l’univers de nos marques.
Le pôle Marketing & Offre donne naissance à nos collections et en porte la vision.
De la création des modèles à leur mise en lumière, il mobilise une diversité d’expertises créatives et stratégiques, toutes engagées au service de l’identité de nos marques.
Nos équipes conçoivent des lignes qui allient style, confort et innovation, puis les ancrent dans une stratégie de marque ambitieuse. Campagnes, contenus, présence digitale : chaque collection devient une histoire à raconter, une émotion à transmettre.
Un pôle où se croisent l’intuition, l’analyse et l’audace – pour créer des produits qui font sens.
“Nous avons à coeur de travailler les collections pour apporter aux femmes le bon produit, avec la qualité, le maintien et tout le savoir faire corsetier, mais sans compromis sur l'accessibilité et en répondant à leurs besoins.”
Cléa MUNOZ, Directrice du Marketing et de l'Offre
“Ce qui fait la richesse d'une entreprise ce sont ses salarié.e.s, et chez Wolf Lingerie c'est vraiment notable et particulier”
Emmanuelle MOSER, Styliste Modéliste
Faire exister concrètement nos collections, avec fluidité et réactivité.
Une fois les modèles définis, nos équipes Opérations & Supply prennent le relais pour leur donner corps – du sourcing des matières premières à la livraison en magasin ou chez nos clientes.
Opérateurs logistiques, acheteurs, contrôleurs qualité… Tous œuvrent pour une chaîne d’approvisionnement responsable, réactive et maîtrisée.
Ici, rigueur et collaboration vont de pair : chaque maillon compte pour livrer dans les temps, dans le respect de nos engagements qualité et RSE.
“Notre stratégie à horizon 2030 s'est traduite au sein de nos bureaux en Asie par deux évolutions majeure : l'adoption d'une approche en mode projet dans une dynamique d'amélioration continue, de gain en efficacité et en agilité & une adoption encore plus poussée, transversale et accrue de nos critères RSE”
Victoire BOIVIN, Directrice de l'Approvisionnement et des Achats Responsables
Développer nos marques avec sens, impact et proximité.
Le pôle Commerce porte la mise en marché de nos collections : grande distribution, boutiques spécialisées, e-commerce… notre présence s’élargit et se diversifie.
Nos équipes commerciales sur le terrain accompagnent les enseignes partenaires avec attention. En parallèle, le digital accélère : optimisation de notre site, expérience client affinée, ouverture à l’international…
Sur le terrain comme en ligne, nos équipes œuvrent pour offrir une expérience fluide, cohérente et inspirante — et faire rayonner nos marques au plus près des attentes des consommatrices.
“Le virage vers la digitalisation n'est pas seulement une opportunité de gagner en compétitivité mais aussi en connectivité avec nos consommatrices”
Ana RAMIREZ, Directrice du Digital
Faire de l’humain et de l’engagement deux moteurs puissants de transformation.
Nos fonctions transverses (Ressources Humaines & RSE) incarnent notre vision d’une entreprise à la fois responsable et apprenante.
Les RH pilotent les politiques qui structurent l’entreprise : organisation du travail, développement des compétences, gestion des parcours, dialogue social… Elles accompagnent les évolutions et soutiennent la croissance en mobilisant l’intelligence collective.
La RSE déploie une stratégie à 360° : achats responsables, réduction de l’empreinte environnementale, gouvernance engagée, marque employeur renforcée, ancrage citoyen.
Ensemble, ces fonctions accompagnent les évolutions du Groupe et en font des leviers de progrès durable.
“Chez Wolf Lingerie nous avons décidé de voir les changements et les transformations de la société comme une opportunité”
Déborah BLIES, Directrice des Ressources Humaines
Piloter la croissance, sécuriser l’avenir.
Comptabilité, contrôle de gestion, informatique… Nos fonctions support forment le socle de notre performance durable.
Elles assurent la bonne marche de l’entreprise, structurent les processus, accompagnent les choix stratégiques.
En coulisses mais jamais en retrait, ces équipes jouent un rôle clé dans l’agilité et l’innovation du groupe.
Ici, on anticipe, on optimise, on connecte – pour que tout fonctionne, simplement et efficacement.
