Rencontrez Nicolas, CEO
Very Up
Convaincu qu'apprendre est aussi important que boire, manger ou dormir, Nicolas a créé sa première entreprise dans le domaine du Learning à 21 ans, dans la foulée de sa classe prépa.
Depuis, il ne s'arrête plus d'innover pour révolutionner nos façons d'apprendre et de transmettre. Conscient que nous sommes au porte d'une révolution dans le domaine de l'Education, Nicolas a choisi de consacrer les 10 premières années de sa vie professionnelle à l'innovation pédagogique.
Arrivée dans le groupe avant même la création de Very Up, Alexane est une vraie passionnée de formation. Animatrice de talent et conceptrice délicate, elle fait toujours tout pour que ceux qui l'entourent se sentent bien.
Vice présidente de l'Association Française des Gauchers, Alexane déteste l'injustice et les discriminations. Elle œuvre chaque jour au sein du comité du fun (si si, il y en a un chez Very Up) pour mettre encore plus de soleil dans notre quotidien.
Directeur des Opérations de Very Up, Thomas est un chef d’orchestre qui valorise la complémentarité des talents et qui apporte de la structure dans la croissance. Manager des talents qui aiment faire et piloter : c’est son quotidien dans l’organisation.
Confiez un sujet à Thomas, vous serez certain qu’il sera pris. Lancez-lui un défi, il saura s’entourer des compétences nécessaire pour le relever en favorisant la collaboration et l’impact pour nos clients.
Sa chanson pour travailler en toute sérénité : My girl looks like David Bowie - Louise de Papooz
Consultante chez Very Up depuis deux ans, Nolwenn noue avec ses clients une relation de partenariat, dans la durée. Quels que soient leurs projets, ses clients embarquent tous une dimension learning sur laquelle Nolwenn apporte de la valeur par son questionnement fin et sa posture conseil.
Passionnée d’innovations, très douée dans le co-design et dans la simplification de problèmes complexes, Nolwenn prend chaque jour beaucoup de plaisir à animer la relation commerciale avec sa quarantaine de prospects et de clients.
Sa chanson pour travailler en toute sérénité : Amsterdam Sky - Emanuele Fasano
Directrice du Développement chez Very Up, Alexandra est notre capitaine de bord ! Aux côtés de Nicolas, elle définit le cap à suivre pour accélérer notre croissance, engage ses équipes à fidéliser de nouveaux clients et à créer une vraie relation partenariale avec eux.
Après 15 années passées dans le conseil, le coaching et le développement commercial, cette passionnée de pédagogie partage aujourd’hui, avec plaisir et expertise, sa vision de la formation avec ses équipes et nos clients, en participant notamment à de nombreux événements d’experts.
Sa chanson pour travailler en toute sérénité : Crazy In Love - Beyoncé
Directeur de projets Blended et Innovations, Raphaël, aussi appelé « Docteur Raph » est en charge du LAB Very Up. Véritable studio d’innovation dédié aux transformations des pratiques de formation, il pilote pour ses clients des projets Learning qui font bouger les lignes, en salle et dans la sphère digitale.
Chaque jour, en concevant des dispositifs, en animant des workshops, en formant des concepteurs et des formateurs, il cherche (et trouve souvent) de nouvelles manières de transmettre, d'apprendre, d'accompagner... avec à cœur d’apporter toujours plus de valeur et d'efficacité aux participants !
Sa chanson pour travailler en toute sérénité : Comfortably Numb – The Pink Floyd
Directrice du Développement chez Very Up, Alexandra est notre capitaine de bord ! Aux côtés de Nicolas, elle définit le cap à suivre pour accélérer notre croissance, engage ses équipes à fidéliser de nouveaux clients et à créer une vraie relation partenariale avec eux.
Après 15 années passées dans le conseil, le coaching et le développement commercial, cette passionnée de pédagogie partage aujourd’hui, avec plaisir et expertise, sa vision de la formation avec ses équipes et nos clients, en participant notamment à de nombreux événements d’experts.
Sa chanson pour travailler en toute sérénité : Crazy In Love - Beyoncé
Présentation
C’est en 2015 que l'aventure démarre à Lyon sous le nom de Methodia Formation. Nicolas Bourgerie, notre fondateur, alors encore étudiant et passionné de transmission, était déjà convaincu que chacun a en lui le potentiel d’apprendre et de se transformer. Il fait grandir l’entreprise en proposant des formations de qualité dans des domaines tels que la pédagogie, le management et les savoirs fondamentaux.
En 2016, il décide de prendre un virage audacieux. Convaincu que la formation ne doit plus être pensée comme de simples moments mais comme un véritable processus adapté aux singularités des apprenants et à leur contexte, il imagine avec Very Up une organisation capable de créer, produire et déployer de véritables parcours de développement des compétences, bâtis sur-mesure et donnant la part belle au “faire” et à la formation terrain.
Forts de ce nouveau collectif nous décidons de pousser encore plus le curseur de l’adaptabilité de l'expérience apprenant, en créant notre propre outil auteur en adaptive Learning : Teach Up. Plus qu’un outil, cette technologie devient un véritable “game changer” dans la formation, en contribuant à personnaliser l’expérience de formation à chacun et en créant les conditions pour connecter les apprenants en ligne. Un parti-pris fort, qui a fait de Teach Up un outil d’Adaptive et de Social Learning, créant ainsi une valeur nouvelle sur le marché.
Depuis ses premiers jours, Very Up connaît une croissance soutenue. Les Very Uppers sont fiers aujourd’hui des plus de 1 000 projets blended et des 400 clients partenaires avec qui ils ont solidement bâti notre position d’acteur français incontournable de la formation blended sur-mesure.
Fiers de cette histoire, nous embrassons aussi les défis des transformations à l’œuvre aujourd’hui dans toutes les organisations, y compris dans notre secteur : générer toujours plus d’impact opérationnel pour nos clients et identifier comment le mesurer toujours plus finement, minimiser l'impact environnemental de nos actions, enrichir nos offres de nouvelles modalités qui permettront d’accéder au meilleur des IA génératives pour développer les compétences de demain...
Si ces défis vous appellent, alors rejoignez-nous, nos équipes vous attendent !
Ce qu'ils recherchent
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des collaborateurs exigeants, bienveillants, avec un fort sens du service, passionnés par leur métier mais aussi par la formation et l’innovation pédagogique, proactifs (au sens du dictionnaire : qui mettent l'énergie sur ce qui dépend d'eux), capables de se remettre en question et qui aiment apprendre !
Nous recrutons actuellement des talents pour accompagner notre développement commercial, pour faire rayonner l’organisation, pour conseiller les clients, pour développer des applications ou pour produire les services (facilitation, gestion de projets blended, production de livrables pédagogiques…).
Bon à savoir
Very Up c’est aussi :
- Une culture d’entreprise forte avec des rituels d'équipes variés : un Monthly gamifié regroupant toutes les équipes chaque mois, des ateliers Upskills pour monter en compétences sur de nouveaux outils et deux séminaires annuels.
- Une entreprise engagée : pour l’équilibre vie pro/vie perso de ses collaborateurs (charte de déconnection), dans une démarche RSE (0 % Waste, appui financier ou humain à des associations locales, etc...)
- Du télétravail et des supers bureaux : jusqu'à 10 jours par mois de télétravail et deux adresses centrales à Lyon et à Paris (800 m2 de bureaux dans les deux villes).
- Des avantages : une carte Swile, une super mutuelle et la participation au transport
- Des moments collectifs informels portés par un Comité du Fun engagé : bowling, pétanque, yoga, escalade, afterwork, restau, quiz...
Comment nous rejoindre ? Alors si vous avez envie de nous rejoindre, c’est simple : osez, soyez curieux(se), intéressez-vous à notre secteur, personnalisez votre candidature, essayez d'être fun et consistant(e) dans nos échanges, soignez votre orthographe mais surtout... soyez vous-même !
Car même si la culture d'entreprise est très forte, les Veryuppers sont tous VERY différents. Alors assumez votre singularité ;)