Work From Anywhere 🌟
Nous permettons aux collaborateurs d’être flexibles sur leur organisation de travail (télétravail possible en France ou à l'étranger) dans la limite fixée par la charte,
Nous permettons aux collaborateurs d’être flexibles sur leur organisation de travail (télétravail possible en France ou à l'étranger) dans la limite fixée par la charte,
Plan de formation individualisé pour tous les collaborateurs (hardskills), accompagnement en langues, sensibilisation à la méthode DISC (test de personnalité) et formation au management.
Mise à disposition d'activités (WeWork), de team building et prise de feedbacks mensuels.
Une semaine dédiée à l'accueil des nouveaux employés, avec un suivi spécifique, un système de parrainage, et l'envoi d'un welcome kit.
Afin d'offrir une projection à long terme pour ses équipes, PrestaShop met en place un dispositif de suivi individualisé, permettant une discussion semestrielle orientée carrière. Cet accompagnement est possible grâce à une forte culture du feedback, encouragée lors de tous les moments clés entre les collaborateurs, le management et l'équipe People.
PrestaShop permet des évolutions en management et des mobilités transversales (entre différentes tribes ou changement de secteur). Bon nombre de managers actuels sont issus de la mobilité interne. Les collaborateurs ont la possibilité de monter en compétences, en grade et donc en rémunération, afin d'évoluer dans leur carrière professionnelle.
Je suis arrivé chez PrestaShop en 2015 en tant que chef de projet dans l'équipe commerciale, et j'ai découvert un produit très intéressant et une excellente ambiance. 6 mois plus tard, j'ai été promu manager d'une équipe de 2 personnes qui gérait plusieurs partenaires. Cette équipe a rapidement triplé en taille et en revenus générés.
En 2020, j'ai repris la gestion de tout le pôle Partnership avec l'objectif de restructurer profondément les équipes. En quelques années, j'ai pu constituer un pôle multidisciplinaire et multiculturel, tout en faisant évoluer les personnes autour de moi, et en participant à l'évolution du modèle économique de l'entreprise.
La formation est un point clé pour le parcours des collaborateurs chez PrestaShop :
De nombreux team buildings, "Prestafoot" ou "Prestabasket", All Hands meetings, soirées semestrielles, afterworks, newsletters mensuelles et tournois de babyfoot permettent de conserver la cohésion des collaborateurs qu'ils vivent à Paris ou ailleurs !
Méthodologie Agile oblige, bon nombre d'équipes assistent à des rituels récurrents (démos, rétros, daily...).
La politique Work From Anywhere permet également à chaque manager d'organiser des rencontres mensuelles avec son équipe, les collaborateurs disposant d'un budget spécifique pour leur venue à notre siège social.