Tu rejoindras le pôle Data, chargé de récolter, la transformer et mettre à disposition la data. Pour cela nos mots d’ordre sont : automatisation et monitoring de nos pipelines Data. Tu seras donc notre expert sur ces parties. Ainsi tu participeras à la fiabilité et à la performance de l’architecture data, tout en assurant l’accompagnement des équipes métiers sur l’analyse des problématiques de marketing digital à grande échelle.

Tes responsabilités incluront :

• Concevoir, développer et maintenir les pipelines de données scalables sur Big Query et Salesforce Data Cloud

• Collaborer avec les équipes tech pour mettre en place et industrialiser des environnements de robustes et hautement disponibles

• Structurer et orchestrer des workflows avec Dataform

• Implémenter des mécanismes d’alerting et monitoring pour garantir et alerter sur la qualité des flux de production et d’assurer une haute disponibilité des données

• Développer un périmètre data temps réel

• Travailler avec les équipes produit et growth pour les accompagner dans leurs problématiques opérationnelles

• Mettre en place des tableaux de bord de pour améliorer leur prise de décision

• Accompagner le pôle innovation sur les problématiques I.A (industrialisation de workflows et analytics)

⚒️ Stack technique

• Cloud : BigQuery et beaucoup d’autres outils GCP (MySQL, Cloud Storage, Cloud Functions, Pub/Sub)

• Orchestration / Transformation : Dataform

• Langages : SQL (avancé) et Python ou Javascript seraient un plus

• CI/CD : Github

• Analytics, Monitoring & Alerting : Tableau et Grafana

• CRM : Salesforce Datacloud

• Expérience confirmée (min 3 ans) en ingénierie data avec des environnements cloud (GCP de préférence) avec un intérêt pour l’analyse et les problématiques métier

• Maîtrise avancée de SQL et bonnes compétences en Python.

• Une connaissance des pratiques devops (CI/CD, automatisation, tests, documentation) sera un réel atout

• Expérience avec des outils d’alerting, d’observabilité ou de monitoring.

• Sensibilité à la qualité de la donnée et à l’automatisation des contrôles notamment sur le tracking/analytics.

• Capacité à travailler en autonomie, à documenter, à challenger les besoins métiers et à proposer des solutions simples et efficaces.

• Appétence pour les environnements startup / scale-up.

• Le poste est à pourvoir à partir de novembre 2025.

• Entretien #1 en visio avec Jeanne, Chargée de missions RH

• Entretien #2 en physique avec Youcef, Lead Data Analyst

• Entretien #3 en visio avec Arthur, VP Tech et Innovation

• Entretien #4 sur site avec Léo et/ou Kilian, les co-fondateurs