Au sein du pôle Learning & Development d’Obea, vous aurez l’opportunité d’intervenir sur un secteur en plein développement et qui met l’humain au centre : la formation professionnelle.

Vous travaillerez en équipe, rattaché à notre Directrice Pédagogique & Commerciale qui pilote notre équipe de Chefs de projet formation. Notre équipe d’Assistants Chef de projet formation vous appuieront dans le déploiement opérationnel des formations, dans le respect des normes Qualiopi.

Vous serez également amenés à diverses collaboration transverses au sein du Groupe Obea et avec notre réseau de formateurs experts. Ce mix d’expertise nous permet par exemple de proposer à nos clients des parcours management individualisés, des outils d’apprentissage digitaux sur-mesure et des espaces virtuels de partage et d’accompagnement.

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer un portefeuille de clients Obea : entretenir le contact, être à l’écoute, aller chercher des demandes, les susciter, proposer une aide à nos clients. En conquérir de nouveaux.

• Gérer votre Funnel de vente et répondre de façon hiérarchisée aux demandes de nos clients.

• Elaborer des propositions commerciales rigoureuses et complètes, intégrant la proposition pédagogique évoquée ci-dessus.

• Elaborer des propositions pédagogiques pertinentes, innovantes, toujours adaptées aux enjeux de nos clients et à leurs publics cibles. Le faire à partir de votre propre expertise en ingénierie pédagogique, ou bien aller chercher des expertises pointues quand c’est nécessaire au sein d’Obea et de son réseau d’experts (dont des ingénieurs pédagogiques) pour élaborer la meilleure proposition possible en fonction de la demande.

• Elaborer des propositions commerciales rigoureuses et complètes, intégrant la proposition pédagogique évoquée ci-dessus.

• Vendre votre projet à nos clients : écouter, reformuler, analyser, expliquer, convaincre. Vous serez souvent en situation de présenter à l’oral une offre que vous aurez élaborée devant des clients exigeants.

• Piloter – avec l’aide d’un Assistant chef de projet formation – la mise en œuvre opérationnelle de vos projets vendus. En fonction de vos centres d’intérêt et de vos expertises, vous pourrez également animer des formations.

• Développer les expertises et les offres Obea et le faire savoir à travers une communication ciblée.

• Participer à l’apprentissage collectif de l’équipe à travers des retours d’expérience, votre veille, un partage et une capitalisation des projets menés.

Par ailleurs, vous participerez également au développement du pôle Learning & Development, en collaboration avec l’ensemble des équipes :

• Faire évoluer l’offre Obea et le faire savoir à travers une communication adaptée

• Proposer des adaptations de nos méthodes de travail

• Réaliser une veille et la partager avec l’ensemble de l’équipe.

• Participer à des projets internes

• Vous avez une expérience professionnelle confirmée – a minima 4 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la formation professionnelle et une expertise en ingénierie pédagogique.

• Vous avez une bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle et de plusieurs de nos secteurs d’intervention, essentiellement aujourd’hui au sein du secteur public (collectivités territoriales, santé, état, établissements publics).

• Votre rigueur et vos capacités d’analyse vous permettent d’élaborer des propositions commerciales à la fois claires, pertinentes et impactantes.

• Vous avez la capacité à comprendre un cadre légal et à vous y conformer (marchés publics, contrats cadres, bons de commande, etc…).

• Vous maîtrisez le pack-office Windows et vous avez la capacité à utiliser un outil de gestion de la formation professionnelle.

• Vous représenterez Obea face à nos clients et vous avez une bonne aptitude à communiquer et à convaincre, à l’écrit comme à l’oral.

• Vous êtes en mesure de dialoguer avec toutes les parties prenantes pour aboutir à une solution et vous savez vous inscrire dans un travail d’équipe

Les « plus » du pôle L&D

• L’opportunité de rejoindre des équipes talentueuses, solidaires et ambitieuses.

• Des perspectives d’évolutions de carrières rapides et une politique de rémunération attractive.

• Une intégration soignée à travers un process d’onboarding enrichi en continue pour une prise de poste sereine.

• Un plan d’accompagnement de nos équipes conçu à partir de notre propre modèle d’organisation apprenante Obea et permettant une montée en compétence progressive sur nos métiers (management de projet, facilitation graphique, posture de conseil, design thinking, etc.).

• De fortes synergies avec les autres métiers du groupe : design UX/UI, product management, management de projets de formation, transformation RH etc.

• La possibilité de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

• Un lieu de travail en plein cœur de Paris, dans un quartier animé (proche de la rue Mouffetard).

Un premier échange avec notre Responsable RH pour faire connaissance, évoquer ton parcours, cerner tes motivations mais aussi te présenter plus en détail Obea et le poste.

Un entretien avec la Directrice Pédagogique & Commerciale de notre pôle Learning&Development. Après un échange, elle vous soumettra un exercice pratique qui consistera à analyser une demande d’un de nos clients et à proposer un plan pour une proposition commerciale, ainsi qu’une esquisse d’un dispositif pédagogique. Ensemble, vous analyserez ensuite votre proposition de réponse à cette problématique. 

Enfin un dernier entretien avec le Directeur Général qui manage l’intégralité du pôle.

Processus de recrutement inclusif

Chez Obea, nous veillons au respect des principes de non-discriminations à l’embauche et nous souhaitons agir en faveur de la promotion de la diversité. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste à des situations de handicap sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement. Nous avons par ailleurs pris toutes les précautions nécessaires pour garantir l’accessibilité des postes de travail au sein de nos locaux aux personnes dont la mobilité est réduite.