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Digital Acquisition Specialist - Stage 6 mois

Stáž
Paris
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 30. júna 2022
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 6 mesiacov

JOW
JOW

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Directement attaché à l’équipe Growth, responsable de la croissance de Jow, ton objectif principal est de générer le recrutement de nouveaux utilisateurs et clients sur l’application.
Tu rejoindras l’équipe d’une start-up en pleine croissance, et travaillera en étroite collaboration avec les différentes équipes : CRM, Design, Contenu, Tech, Produit, etc…

Tes missions : 

Pilotage et analyse des différents leviers :

  • Assister dans la gestion des campagnes Paid (Facebook, Google, Tiktok, Snapchat, etc..) et de la stratégie SEO
  • Développer et gérer le programme d’affiliation
  • Reporter et analyser les performances hebdomadaires et partager tes recommandations

Influence et contenus :

  • Identifier de nouveaux profils d’ambassadeurs et influenceurs Jow (sur Insta et Tiktok)
  • Gérer les relations dans le day to day et animer les différentes communautés
  • Briefer de nouveaux contenus vidéos originaux afin de nourrir les canaux d’acquisition

Stratégie :

  • Rechercher de nouvelles opportunités Growth
  • Réalisation de benchmarks

Preferované skúsenosti

Tu es impatient.e d’en apprendre plus sur les stratégies growth d’une application mobile en pleine croissance et de maîtriser les principaux aspects du funnel AARRR ? Ce stage est fait pour toi !

Le profil ideal :

  • Tu bénéficies d’une première expérience professionnelle (stage ou autre) en digital marketing / growth marketing
  • Tu es organisé.e, rigoureux.se et tu as un esprit analytique
  • Tu as un fort potentiel créatif et es force de proposition
  • Tu es curieux.se et à l’aise avec le travail en équipe - nous travaillons sur des tâches très différentes et avec des personnes diverses.
  • Tu es humble et désireux.se d’apprendre !
  • Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral (en français et en anglais)

N’hésites pas à souligner tes expériences antérieures dans ta candidature (y compris les projets personnels pertinents si tu le souhaites).


Náborový proces

  • Étape 1 : Premier entretien avec l’équipe Growth pour en apprendre plus sur Jow, le poste et discuter de ton parcours et tes motivations.
  • Étape 2 : Etude de cas rapide à réaliser et à présenter
  • Étape 3 : Lunch ou café pour rencontrer l’équipe
  • Étape 4 : Welcome !

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