Château de Saulon
Avantages
Esprit de famille
Comité d'Entreprise très avantageux
Cadre de travail unique au cœur de la nature bourguignonne
Perspectives d'évolution
Au château de Saulon, nous sommes une petite équipe mais faire évoluer nos collaborateurs et les faire monter en compétences est une mission qui nous tient à cœur. Que cela soit au sein de la même équipe ou dans une autre, nous sommes ouverts à toute proposition tant que la personne est motivée, investie et a envie de progresser.
Témoignage de Julie, Chef de réception
"Julie est arrivée chez nous en juin 2021 en tant que réceptionniste. Après 1 an et demi au sein du Château, elle a souhaité évoluer en prenant un poste de manager au sein d'une équipe. A ce moment précis nous n'avions pas de possibilité à lui offrir. Elle est donc partie pour réaliser une autre expérience dans un autre établissement. Mais dès que nous avons eu la possibilité de lui offrir le poste qu'elle souhaitait, nous l'avons recontacté. Julie est à présent Chef de Réception depuis son retour en juillet 2023 et s'épanouie pleinement dans son poste. Nous continuions à l'accompagner pour qu'elle puisse réaliser au mieux ses nouvelles missions."
Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler dans un écrin de verdure entre campagne et ville.
Formation
Nous avons souhaité à partir de cette année, mettre en place un entretien avec l'ensemble de nos collaborateurs pour connaître leurs souhaits d'évolution et quels seraient les outils nécessaires pour que celle ci se fasse dans les meilleurs conditions possibles.
Une fois ces besoins recensés, nous réalisons un plan de formation et prévoyons de mettre en place l'ensemble des formations sur l'année.
Vie d'équipe
En chiffres
6
nationalités représentées
Rituels et évènements
Dans un hôtel restaurant, il est toujours compliqué de réunir l'ensemble des collaborateurs sur une même date mais nous nous efforçons de réaliser au minimum une fois par an, un diner avec l'ensemble des équipes pour partager un moment de convivialité. Nous souhaitons sur cette année réaliser au moins 2 ou 3 évènements de ce type pour que les équipes puissent se retrouver.