Appui au pilotage des partenariats associatifs :

• Identifier des associations potentielles partenaires en fonction des critères définis par l’organisation

• Prendre contact avec les associations identifiées et organiser des rencontres

• Rédiger des notes de cadrage et des propositions de partenariat

• Rédiger des comptes rendus de rencontres

• Suivi des conventions des associations (suivre, centraliser, archiver les conventions des associations partenaires)

• Assurer le suivi des dates d’échéance et des obligations contractuelles

• Recueillir les témoignages des associations en accord avec l’équipe communication

Appui à la capitalisation des connaissances :

• Alimenter une base de connaissances concernant les compétences des consultants

• Contribuer à la mise en place d’un système de gestion des références des missions réalisées par les consultants

Participation aux Réponses à Appel d’Offres (RAO) :

• Contribuer aux activités de RAO au sein du cabinet

Amélioration continue :

• Participer à l’identification des axes d’amélioration des processus et des pratiques internes de l’entreprise.

• Participer à des chantiers d’amélioration

En plus de ces activités principales, le stagiaire pourra également être amené à :

• Réaliser des recherches documentaires

• Préparer des présentations

• Participer à des réunions internes

Cette liste d’activités n’est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l’organisation et des compétences du stagiaire.

Vous êtes étudiant.e d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université en 3ème ou 4ème année et vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois.

• Vous n’aimez pas la routine

• Vous êtes autonome, enthousiaste et créatif.ve

• Vous souhaitez contribuer à la réussite d’un écosystème ambitieux en plein développement

• Vous êtes doté.e d’une forte capacité d’analyse et de synthèse

• You’re fluent in English

• Entretien n°1 en visioconférence avec Jessica ou Salomé du Pôle RH.

• Entretien n°2 en physique avec l’un des managers de l’équipe siège.

• Entretien n°3 en physique avec Benjamin, Directeur Général du cabinet.

Tu auras également un test AssessFirst à réaliser en parallèle de ton processus de recrutement.

Nous sommes réactifs dans l’organisation des entretiens et le processus dure en moyenne 3 semaines.