Anticiper les Jeux : les entreprises et salariés mis à l’épreuve
Télétravail, flexibilité, congés interdits ou forcés : comment les franciliens se préparent à la période des JO.
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Télétravail, flexibilité, congés interdits ou forcés : comment les franciliens se préparent à la période des JO.
95 % des Français sont exposés à des problèmes de santé liés à la sédentarité. Mais est-ce vraiment aux entreprises de s'engager sur le sujet ?
Le burn-out est de plus en plus courant, donc il n’est pas surprenant que cela se reflète dans la culture. 4 œuvres qui abordent ce sujet.
Pour Pepe Villatoro, cofondateur de Fuckup Nights, éviter l'échec est impossible. Mieux vaut le partager pour grandir.
Avoir des amis au travail est crucial pour le bien-être mental, mais le télétravail et une culture d’entreprise négative en font un défi.
Marc Verret, cadre de l’audit parisien et délégué syndical CGT, défie les normes en menant un combat pour de meilleures conditions de travail.
Pour Sarah Proust, des entreprises "à la carte" pour leurs salariés prennent le risque de détruire ce qui fait leur raison d'être : le commun.
Besoin de congés pour votre anniversaire, une rupture ou simplement un manque de motivation ? Dans certains pays, c'est possible.
Pour la sociologue et chercheure Julia Posca, « travailler moins est une première étape pour construire un autre modèle de société ».
Tout le monde se fait des films sur le métier de journaliste. Mais avec Vivants, Alix Delaporte en a produit un vrai.
Alors, on doit se contenter du café au bureau ?
Et vous, que feriez-vous avec un jour "off" supplémentaire ?
Racha Belmehdi a éprouvé tous les maux des métiers de service. Son nouveau livre vous encourage à voir les travailleurs invisibles. Interview.
En France, les cas de syndicats poussant pour la semaine de 4 jours sont rarissimes. Enquête.
Marre des burn-out, des formules passives-agressives et des managers toxics ? Autant en rire, le temps qu'ils disparaissent...
Comment reprendre le contrôle sur son temps de travail ? Éléments de réponse avec les ergonomes Corinne Gaudart et Serge Volkoff.
Pour l'essayiste Vincent Cocquebert, en entreprise, « le sens donné au collectif est beaucoup plus flou. »
« Il a fallu attendre l’été 2023, quand je suis arrivée en vacances fatiguée, pour que j’ose me demander : "Et si c’était possible pour moi aussi ?" »
Pour @laulevy : « Il faut avoir un minimum de culot en entreprise si on ne veut pas se faire marcher dessus. »
Des mots magiques, des mots tactiques, qui sonnent (parfois) faux.
Pour Laetitia Vitaud et la psychanalyste Hélène L'Heuillet, il n'est jamais trop tard pour reprendre le contrôle de son temps au travail.
Le sociologue Camille Peugny plaide pour une conception de la jeunesse « où l’on donne aux jeunes les moyens de trouver leur place dans la société. »