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  • Cedric Grolet
    Cedric Grolet
    Cedric Grolet

    Guidé par sa philosophie, Cedric Grolet croit fermement en la création artisanale pour garantir des goûts gustatifs ultimes grâce à la fraîcheur parfaite de ses créations pâtissières. Le Chef a toujours été fasciné par la nature et ses richesses visuelles et gustatives. C’est pourquoi il a décidé d’en faire le fil conducteur de son travail. Deux univers sont ainsi nés : FRUITS & FLEURS. C’est grâce à l'univers Fruits, élaboré au Meurice, que Cedric Grolet a acquis sa renommée nationale et internationale. C’est ce même amour de la nature qui l’inspire pour créer l’univers Fleurs en 2019, qui devient la signature de la boutique Cedric Grolet Opéra. Il propose une nouvelle vision de la pâtisserie et de la boulangerie, pleine de modernité. Depuis, de nombreuses boutiques ont vu le jour à l'échelle nationale et internationale.

    • Artisanat de bouche
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • École Spéciale d’Architecture
    École Spéciale d’Architecture
    École Spéciale d’Architecture

    L’École spéciale d’architecture, fondée en 1865, est la plus ancienne école d’architecture en France et une association d’utilité publique. L’école propose des formations complètes, du Cycle Découverte aux cycles Licence et Master, ainsi que des diplômes professionnalisants comme l’HMONP et un bicursus Architecte-Ingénieur/Ingénieur-Architecte en partenariat avec l’ESTP.

    Dans le respect de son engagement envers l’ouverture internationale et le non-dogmatisme, l'ESA forme des architectes capables de répondre aux enjeux contemporains, tels que les transitions écologiques et numériques, intégrés dans ses enseignements depuis 1974.

    L’ESA, véritable carrefour d’échanges, rassemble une communauté d’étudiants et d’enseignants venus du monde entier. L’école favorise l’innovation et le débat, où chaque projet allie connaissances académiques et enjeux professionnels, préparant ainsi ses étudiants à devenir des architectes créatifs, adaptatifs et prêts à façonner l’architecture de demain.

    • Architecture, Education
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Fondation Notre Dame
    Fondation Notre Dame
    Fondation Notre Dame

    Depuis 1992, la Fondation Notre Dame soutient des projets d’entraide, d’éducation et de culture chrétienne.

    Reconnue d’utilité publique et fondation abritante depuis 2008, elle accompagne associations et philanthropes pour le bien commun dans cinq domaines : famille & éducation, fragilité & handicap, précarité & exclusion, patrimoine, culture & médias.

    Avec 32 millions d’euros redistribués chaque année, elle soutient des initiatives qui transforment la société.

    Référence en philanthropie chrétienne, elle abrite 59 fonds et fondations.

    Parmi ces fonds, le Fonds Cathédrale de Paris a été le 1er contributeur de la restauration de la cathédrale Notre-Dame de Paris.

    • Administration scolaire et universitaire, Education, Ressources humaines
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • DesCodeuses
    DesCodeuses
    DesCodeuses

    Chez DesCodeuses, notre mission est claire : ouvrir les portes du numérique aux femmes issues de quartiers populaires.

    Créée en 2018, notre école propose des formations gratuites aux compétences techniques du numérique, avec un objectif fort : favoriser l'inclusion dans un secteur en pleine croissance, encore trop peu accessible à toutes.

    Notre programme s'articule autour de trois piliers :

    Des ateliers pour découvrir la programmation, la cybersécurité et renforcer la confiance en soi.

    Une formation intensive de 6 mois, suivie de 6 mois de stage en entreprise pour consolider les acquis en conditions réelles.

    Un accompagnement socio-professionnel personnalisé, collectif et individuel, jusqu’à l’obtention d’un emploi stable.

    Nous formons nos apprenantes au développement d'applications, à l’analyse en cybersécurité et au conseil en cloud-CRM.

    Notre équipe, engagée et bienveillante, accompagne chaque participante dans un parcours de transformation aussi technique qu’humain.

    • Digital, EdTech, Education
    • Paris, Saint-Ouen-Sur-Seine
    • Entre 15 et 50 salariés
  • CAPCO
    CAPCO
    CAPCO

    Capco est un cabinet de conseil en management et technologie spécialisé dans la transformation des institutions financières, Banques ou Assurances.

    Créé en 1998, Capco regroupe plus de 7 000 collaborateurs répartis dans 36 bureaux dans le monde dont 160 à Paris.

    Avec un portefeuille de plus de 100 clients mondiaux, Capco opère à la rencontre des métiers et de la technologie. La force de Capco est de combiner une expertise du secteur financier avec une approche innovante, pour accélérer les initiatives digitales, accompagner les transformations réglementaires et RSE, et faire évoluer les organisations et méthodes de travail.

    Fier de ses valeurs, Capco Paris a obtenu la certification Silver d’EcoVadis, venant récompenser nos engagements pour le développement durable et nos performances en RSE à travers 21 indicateurs couvrant les thèmes de l’environnement, le social, les droits de l’Homme, l’éthique et les achats responsables.

    • Banque, IT / Digital, Organisation / Management, Transformation
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Solinest
    Solinest
    Solinest

    Acteur historique du devant de caisse et dénicheur de tendances, Solinest est devenu un expert multi catégoriel aux rayons épicerie, boissons, frais et fruits & légumes des hypermarchés, supermarchés et commerces de proximité. Spécialiste de la distribution sur le marché français, le groupe met son expertise au service de 40 marques partenaires, participe au développement de marques de distributeurs et développe également ses propres marques.
    Entreprise familiale et indépendante, Solinest compte 450 collaborateurs et réalise 400 millions d’euros de chiffre d’affaires annuel.
    La société alsacienne est aussi présente en Belgique et au Luxembourg.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Grande distribution
    • Brunstatt-Didenheim, Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Koncrete
    Koncrete
    Koncrete

    Koncrete est une plateforme innovante pour la livraison de granulats (sable, gravier, caillou, etc) et l’évacuation de déblais (démolition, terres inertes, etc).

    À partir d’une adresse de chantier, les professionnels du BTP créent leur devis en quelques clics, identifient la meilleure offre au meilleur prix et se font livrer en 24/48h.

    Notre application offre un accès direct à nos 2000 fournisseurs référencés dans toute la France 🇫🇷, leur permettant de gérer facilement leurs factures, bons de livraison et encours.

    En somme, Koncrete apporte transparence, rapidité et simplicité sur le 2ème marché en volume vendu après l’eau 💧

    En 1 an de commercialisation, Koncrete c’est :

    • 🏗 800+ chantiers livrés (7 chantiers du Grand Paris, le Village Olympique…)

    • 📑 8000+ utilisateurs

    • 🪨 80 000+ tonnes vendues

    Lauréat du 1er prix du Startup Challenge à Seattle (USA), nous sommes soutenus par l'incubateur emlyon business school et l'accélérateur Wilco #Construtech.

    • Bâtiment / Travaux publics, Environnement / Développement durable, Logistique
    • Paris
    • < 15 salariés
  • SNCF RETAIL & CONNEXIONS
    SNCF RETAIL & CONNEXIONS
    SNCF RETAIL & CONNEXIONS

    Retail & Connexions est la filiale du groupe SNCF en charge de développer le commerce en gare.

    Ses 100 salariés animent 1500 emplacements commerciaux, qui génèrent 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires annuel.

    L'offre développée par R&C vise à satisfaire la diversité des besoins clients en gare, qu'ils soient en mobilité quotidienne, en déplacement d'affaires, en voyage d'agrément ou tout simplement riverains.

    Elle réunit des activités très diverses, pour joindre l'utile (coworkings, services de santé, retrait de colis, location de véhicules...) à l'agréable (restauration, cadeaux et souvenirs, équipement et soin de la personne... sans oublier les opérations culturelles !).

    • Immobilier commercial
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Circle Sas
    Circle Sas
    Circle Sas

    Vous souhaitez participer à la construction d’un avenir plus durable, plus fluide, et plus intelligent pour nos villes ? Vous êtes au bon endroit.

    Chez Circle, nous révolutionnons la mobilité urbaine partagée avec une vision ambitieuse : proposer une alternative propre, connectée et ultra-efficace aux véhicules individuels. Grâce à notre microcar électrique, entièrement dédié à l'autopartage, connecté et à batteries échangeables, nous offrons aux flottes urbaines une solution clé-en-main, 100 % électrique et sans compromis sur l’expérience utilisateur.

    Notre ambition :

    🌱 Réduire drastiquement les émissions et l’encombrement urbain,
    📲 Faciliter l’usage au quotidien grâce à la technologie.
    🚡 Que chacun·e prenne part à la transformation de la mobilité, tout en grandissant à titre personnel et professionnel.

    • Automobile, Logiciels, Mobilité
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Sfil
    Sfil
    Sfil

    Nous finançons l’essentiel.

    Véritable impulseur de transformation, Sfil est le leader du financement du secteur public local avec ses partenaires bancaires, et anime le dispositif français de financement du crédit export. Au coeur de notre mission depuis 2013 se trouve le développement des territoires. Nous mobilisons les investisseurs de long terme pour proposer aux acteurs publics locaux, aux établissements de santé et aux exportateurs d’excellentes conditions pour financer les investissements essentiels à la France.

    Nos 400 collaborateurs ont vocation à soutenir les politiques publiques en finançant le secteur public d’une part et en contribuant à la compétitivité de la France en offrant d’excellentes conditions de financement aux acheteurs internationaux des exportateurs.

    Banque publique appartenant au groupe Caisse des dépôts, nous adhérons au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact). Avec notre vision qui consiste à financer un avenir durable, nous nous engageons à participer à l’atteinte des objectifs des Accords de Paris 2015. Nous intégrons au cœur de notre gouvernance des objectifs en matière d’impact environnemental et social. Sfil figure aux premiers rangs des agences de notation extra-financière.

    Plus d’informations sur : www.sfil.fr. Suivez nos actualités sur Linkedin et Youtube.

    • Banque, Finance
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Les filles de l ouest
    Les filles de l ouest

    Chez Les Filles de l’Ouest, on fait pétiller le sans alcool. Originaires de Nantes et portées par l’envie de proposer mieux, Florence et Stéphanie ont lancé une marque engagée, gourmande et rafraîchissante.

    Leur idée ? Créer des boissons bio, locales, peu sucrées, avec de vrais ingrédients et beaucoup de goût. Une alternative naturelle et joyeuse aux sodas industriels.

    Schorles fruités, thés glacés infusés, limonades florales: chaque recette est pensée pour allier plaisir, fraîcheur et authenticité. Tout est fabriqué en France, en circuit court, avec le plus grand soin.

    Depuis 2018, l’équipe grandit, portée par une mission forte : faire évoluer les habitudes de consommation tout en gardant notre simplicité. Chez nous, on avance vite, on apprend chaque jour, et on croit aux projets qui ont du sens.

    Rejoindre Les Filles de l’Ouest, c’est prendre part à une aventure humaine, portée par l’envie de bien faire pour notre bien-être.

    • Boissons
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Hoji
    Hoji
    Hoji

    🌿 Hoji est un startup studio dédié à la transition écologique des industriels.

    Nous co-construisons avec de talentueux·ses entrepreneur·es des startups SaaS et agents IA B2B innovants, pour des opérations industrielles plus compétitives et durables.

    Nous avons la vocation d'accélérer la décarbonation, la transition énergétique, la circularité et l'adaptation des opérations industrielles.

    🧑🏼‍🤝‍🧑🏽 En tant que startup studio, nous agissons comme co-fondateurs aux côtés des entrepreneurs en apportant les ressources et le financement nécessaire à la réussite de leur startup : Product, Sales, Tech, Growth, Design, HR, Communication…

    Chaque développement suit un cycle précis :

    • Nous accélérons et « dérisquons » l’idéation, la création et l’amorçage de chaque startup.

    • Nous finançons et accompagnons avec une aide opérationnelle son lancement (early stage).

    • Nous restons un partenaire opérationnel de confiance lors de la phase croissance (post seed).

    🏭 Grâce à notre réseau de +200 industriels, nous travaillons sur le terrain directement pour comprendre leur problématique et construire avec eux des solutions concrètes et prêtes à l’emploi.

    • Environnement / Développement durable, Logiciels, SocialTech / GreenTech
    • Lyon, Paris
    • < 15 salariés

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PARIS ET L’ILE DE FRANCE, UN BASSIN D’EMPLOI COMPÉTITIF ET DYNAMIQUE

Paris et sa région, premier pôle économique en France, n’attire pas que pour sa vie culturelle et son rayonnement régional et international, mais aussi en matière d’emploi. En effet, l’Île-de-France représente à elle seule 23 % des emplois de France métropolitaine, et 30% des entreprises françaises s’y crée. La capitale française est une place d’affaires attirant l’investissement et de nombreux sièges sociaux, ce qui est idéal pour développer sa carrière dans tous les domaines grâce à un marché du travail diversifié et dense.

Paris: moteur économique

Le dynamisme économique de Paris en fait un véritable moteur d’emploi et de croissance pour la France. Même si le taux de chômage présente de fortes disparités selon les zones d’emploi, il concerne seulement 7,9 % des franciliens, ce qui est inférieur à la moyenne nationale et en baisse selon l’INSEE. Les franciliens gagnent généralement plus que leurs concitoyens. C’est également à Paris que se fait la moitié des embauches de cadres du pays.

Le secteur tertiaire en pole position

Le secteur des commerces, transports et services domine en Ile de France, c’est le premier poste d’emploi des franciliens. Mais les autres secteurs d’activités sont également représentés dans le marché du travail parisien. La part du secteur non-marchand dont l’administration publique, de l’enseignement, de la santé et de l’action sociale est de 25 %.

L’entrepreneuriat a le vent en poupe

Paris, capitale européenne dans la création de start-ups, stimule les jeunes pousse à travers de nombreux incubateurs. La création d’entreprises n’a cessé d’augmenter depuis 2009. A titre d’exemple, 71 000 établissements ont été créés en 2019 dans la vente de services aux entreprises et 45 000 entreprises dans les secteurs de l’hébergement, de la restauration, du commerce et du transport.

Le soutien au développement économique francilien

La région Ile-de-France est soutenue par les initiatives des institutions et collectivités qui accompagnent les salariés, les entrepreneurs, le public jeune et les demandeurs d’emploi. La Chambre de Commerce et de l’Industrie (CCI) de Paris-Île-de-France est très active, notamment dans le soutien à la création d’entreprises et à la formation des employés.
Le rayonnement international de Paris lui vaut d’héberger de nombreux évènements culturels et sportifs qui boostent l’emploi, comme par exemple les Jeux Olympiques et Paralympiques qui auront lieu en 2024 et devraient créer 150 000 emplois.
La Ville de Paris mise sur la transformation numérique en investissant dans la formation de plus de 1000 futurs développeurs avec le plan d’action ParisCode. Ils auront accès à un emploi rapidement, car les entreprises de tous les secteurs d’activité s’arrachent ces profils très compétitifs.

Les secteurs qui recrutent

Le recrutement de cadres est une valeur sûre du secteur de l’emploi. Les prévisions sont d’ailleurs excellentes pour l’année 2020 selon l’Apec, qui prévoit de pourvoir près de 297 000 postes. Les fonctions informatiques sont très demandées, comme l’ingénierie R&D et le conseil aux entreprises; ces secteurs représentant 6 recrutements sur 10.
La fonction commerciale est également très populaire: les profils de vendeurs et d’ingénieurs-conseil sont extrêmement recherchés, ainsi que les fonctions techniques dans différents services: achats, qualité, maintenance, logistique et sécurité.
L’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) réalisée par Pôle emploi a déterminé les “métiers en tension” qui correspondent aux emplois à fortes perspectives d’embauche à cause de la pénurie de compétences dans ces secteurs. Ce sont les métiers de la construction, de l’hôtellerie, de la restauration, de l’événementiel, ou encore de la sécurité.

Trouver un emploi à Paris

Le recrutement des grandes entreprises se fait traditionnellement par la publication d’offres sur les sites de recherche d’emploi reconnus comme notamment Pôle Emploi, l’Etudiant, l’Apec. De nouvelles méthodes de recrutement voient cependant le jour. L’utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement des profils informatiques est de plus en plus répandu. Les PME comptent dorénavant plus sur leur réseau de relations.
La Ville de Paris, moteur d’emploi et d’insertion, organise près de 500 sessions de recrutement et de formation par an qui mettent en contact candidats et entreprises partenaires. Plus de 1000 manifestations annuelles aident à la recherche d’emploi: forums et salons de l’emploi dans plus de 10 lieux de congrès.

Questions fréquentes