Offres d'emploi au Luxembourg

MEOGROUP accompagne ses clients sur tous leurs enjeux de performance, en France et à l'international.

Nos équipes interviennent dans des contextes de transformation auprès d’entreprises de tous secteurs, des grands comptes aux startups.

Composé de 10 cabinets (Conseil & Prestation, Management de Transition & Recrutement) et d’un institut de formation, le Groupe est spécialisé autour des métiers suivants :

• Achats & Supply Chain,
• Finance & Contrôle de Gestion, 
• Gestion de Projets & Transformation (Industriel, IT, Architecture & Design).

Nous agissons comme un accélérateur de carrière, focalisé sur des métiers directement liés à la performance des entreprises, au plus près de ses enjeux stratégiques.

Dès leur arrivée, nos collaborateurs s’inscrivent dans un chemin de carrière qui leur permet de développer des compétences, des expertises et des responsabilités managériales et entrepreneuriales.

Forstone est un cabinet d’expertise-comptable et de conseil, spécialisé en immobilier, et basé à Paris et à Luxembourg. Forstone intervient pour une clientèle diversifiée (promoteurs immobiliers, foncières, marchand de biens, fonds régulés investis en France mais également à l’international) et offre une palette de services complète (tenue de comptabilité, valorisation, due-diligences à l’acquisition et à la vente, évaluation immobilière, assistance à la recherche de financements). Fondé en 2018, Forstone est une aventure humaine. Frédéric, Jean-Charles et Stéphane se connaissent depuis longtemps. Ils ont été collègues, et travaillé sur les mêmes dossiers dans un précédent cabinet. Le partage d'un certain nombre de valeurs les a rapprochés. Ils ont alors eu envie de créer un cabinet ensemble, qui leur ressemble, alliant compétences techniques et excellence, et faisant confiance aux jeunes. Forstone accompagne ainsi les équipes avec bienveillance dans l'exigence, tout en portant attention à la qualité de vie des collaborateurs aussi bien au bureau qu’en dehors. Forstone est un accélérateur du développement personnel et professionnel, de chacun au bénéfice de tous, clients, collaborateurs et cabinet.

Marque de Consort Group et référence en matière de services informatiques, Consortis accompagne les entreprises de la conception au maintien en condition opérationnelle des infrastructures en passant par le conseil et l'externalisation de services.

Les équipes de Consortis sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécomc comme Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent compléter ces offres et contribuer à l’amélioration opérationnelle et l’agilité des services délivrés.

Consortis, ce sont des communautés de passionnés, dotées de moyens humains et techniques importants pour contribuer au développement individuel :

• Un centre de formation DevOps & ITIL
• Un Lab mis à disposition pour tester les technologies, en ligne 24/7
• Des practice leaders dédiés à chaque domaine d'expertise (veille, partage de compétence, évolution technique…).

Consortis c’est enfin un outil industriel de référence, 6 centres de services travaillant en streetshore et offshore proposant une *« industrialisation sur mesure » et une qualité de service certifiées ISO 9001, 14001, 2000-1 et 27001.

Hunteed est une plateforme de mise en relation entre entreprises et cabinets de recrutement. Depuis 2016, cette startup de la HR Tech propose aux entreprises une solution performante pour simplifier et centraliser l’ensemble de leurs recrutements externalisés. Elle rassemble aujourd'hui la plus grande communauté de cabinets de recrutement de France.

Wavestone, l’un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l’un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s’appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, le cabinet dispose d’expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation.

Persuadés que la mise en place d’équipes pluridisciplinaires est clé pour réussir ces transformations, nous conjuguons les meilleures compétences business, technologiques et développement durable.

Nos collaborateurs sont fédérés autour de notre socle de valeurs, « [The Positive Way] (https://www.wavestone.com/app/uploads/2022/10/Wavestone-PositiveWay-Book-FR.pdf) » : la satisfaction client, le développement des collaborateurs, la responsabilité & l’éthique et l’esprit d’équipe. Ces valeurs, doublées de l’énergie importante mise dans la bonne intégration et l’accompagnement de nos collaborateurs, nous ont permis en 2023 d’être classés [1er au palmarès Great Place To Work France] (https://www.greatplacetowork.fr/palmares/best-workplaces-france-2023/) , labélisés dans l'ensemble de nos bureaux dans le monde, labellisés Best Workplaces for Women et de figurer dans le [Top 25] (https://www.glassdoor.fr/blog/meilleurs-employeurs-france-2023/#:~:text=Les%20meilleures%20entreprises%202023&text=Premier%20du%20classement%20l%27ann%C3%A9e,maintiennent%20dans%20le%20Top%2025.) des Meilleurs Employeurs en 2023 en France selon Glassdoor.

UNE FORCE AU SERVICE D'UN TERRITOIRE

Acteur majeur du Grand Est, le GROUPE LINGENHELD fonde son développement sur une synergie de compétences et un large panel de métiers complémentaires qui s’articule autour de 4 pôles d’expertises : les Travaux publics & Industrie, les Travaux spéciaux, l’Environnement et l’Aménagement & Promotion.

La diversification des activités, alliée à une stratégie d’investissements en fonds propres, ainsi qu’un engagement fort pour réduire son impact environnemental, constituent aujourd’hui les piliers de croissance du Groupe.

In the past decade, the majority of wealth creation has shifted from public to private markets. However, investing in private markets, particularly startups, has been limited to a select few due to the need for personal networks to access investment opportunities, expertise to evaluate them, and adequate capital to invest. Community investing offers a solution to this problem by allowing individuals to pool their networks, expertise, and capital.

Roundtable was founded with the aim of enabling community investing in Private markets with an initial focus on start ups. We developed a platform that allows individuals to create their own communities, invite members to join, share investment opportunities in a click, and collectively pool their capital to invest in startups. By simplifying the process of pooling networks, expertise, and capital, communities on Roundtable can gain access to a greater number of investment opportunities, make informed decisions, and meet minimum investing requirements. We have also eliminated the legal and administrative obstacles that are commonly associated with community investing.

Further down the line, we will open other asset classes (such as Venture capital or Private Equity) and aim to become the one-stop shop for non-professional investors for all alternative asset investments. To achieve our vision we need to build a premium brand around Roundtable.

JUMP Technology est une Fintech et scale-up française créée en 2006 qui révolutionne le monde de la Finance avec une solution logicielle Front to Back complète et innovante pour les acteurs de la Finance de Marché. Utilisé pour gérer plus de 750 milliards d'euros d'actifs à travers le monde, JUMP Technology compte parmi ses clients les plus grands noms de la Gestion d'Actifs : Sociétés de Gestion, Banques Privées, Assureurs, Family Offices... 

Notre principal centre de R&D et de Conseil est à Paris et grâce à notre intégration fin 2022 au groupe Clearwater Analytics, JUMP dispose désormais de bureaux dans le monde entier : Edimbourg, Luxembourg, Londres, Francfort, New York, San Francisco, Boise, Singapour… Leader européen, JUMP Technology a pour ambition de devenir le leader mondial de notre secteur.

Attachés à sa culture d'entreprise, JUMP recherche des profils en adéquation avec ses valeurs que sont l'engagement, la créativité, la méritocratie et l'excellence.

We are HAYS  

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 13 000 salariés dans 252 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité.

Fort de son développement et de sa croissance, Hays France Luxembourg compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 22 bureaux.

En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.