Job Etudiant

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Offres d'emploi étudiant

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14 choses à connaître sur les jobs étudiant

  • Un job étudiant est un emploi à temps partiel pour les étudiants.
  • Le but principal d’un job étudiant est de permettre aux étudiants de financer leurs études.
  • Les horaires des jobs étudiants sont généralement adaptés aux emplois du temps des étudiants, ce qui leur permet de concilier travail et études.
  • Les jobs étudiants peuvent être trouvés dans de nombreux secteurs, notamment dans les magasins, les restaurants, les centres d’appels, les entreprises de vente en ligne, etc.
  • Les jobs étudiants offrent souvent de l’expérience professionnelle précieuse aux étudiants, qui peut être utile pour leur future carrière.
  • Les jobs étudiants sont généralement rémunérés à l’heure, mais certains offrent également des commissions et des pourboires.
  • Les jobs étudiants peuvent être trouvés par l’intermédiaire de sites d’emploi, de journaux locaux, de l’université ou de l’école, ou encore en postulant directement auprès des entreprises.
  • Les jobs étudiants peuvent être soumis à des restrictions en matière d’heures travaillées, en particulier pour les étudiants étrangers ou les mineurs.
  • Les jobs étudiants peuvent également être offerts dans le cadre d’un programme d’apprentissage, qui permet aux étudiants de combiner leur formation académique avec de l’expérience professionnelle.
  • Les jobs étudiants peuvent être des opportunités pour les étudiants de rencontrer de nouvelles personnes et de développer de nouvelles compétences.
  • Les jobs étudiants peuvent parfois être difficiles à trouver, en particulier en période de crise économique.
  • Les jobs étudiants peuvent être très diversifiés, allant des emplois de caissier ou de serveur aux postes de recherche ou de développement.
  • Les jobs étudiants peuvent être une bonne façon de tester différents secteurs d’activité et de trouver celui qui convient le mieux aux compétences et aux intérêts des étudiants.
  • Les jobs étudiants peuvent être des opportunités pour les étudiants de faire des stages, ce qui peut leur permettre de découvrir le monde du travail et de développer leurs compétences professionnelles.

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  • Le Colibri
    Le Colibri
    Le Colibri

    L'association le Colibri accueille depuis 2017 des jeunes placés par l'Aide Sociale à l'Enfance dans des lieux de vie bienveillants avec une équipe éducative pluridisciplinaire. Elle s'adapte aux besoins de chaque jeune et l'accompagne dans son projet grâce à la méthode Colibri, inspirée du scoutisme. Tout au long de son accueil, le jeune peut retrouver sa place dans la société en s'épanouissant avec le soutien de l'équipe encadrante.

    • Education, ONG
    • Jambville
    • Entre 50 et 250 salariés
  • each One
    each One
    each One

    La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.

    Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.

    Nous vivons actuellement un moment passionnant :

    • L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes d'ici à 2027, 100 000 d’ici à 2032, en France et en Europe.
    • La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie "Employee Experience"; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”, le "Prix de l'Entrepreneur social de l'année du Boston Consulting Group" en 2022...

    Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !

    • Formation, Recrutement
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Ipesup
    Ipesup
    Ipesup

    Depuis 1974, le Groupe Ipesup se spécialise dans la préparation aux concours et examens du supérieur. Avec une équipe d'enseignants qualifiés, des cours interactifs et un engagement vers l’excellence Ipesup aide ses étudiants à atteindre leurs objectifs. Son environnement stimulant et bienveillant favorise la réussite.

    Reconnu pour sa qualité pédagogique et sa capacité d’adaptation, le Groupe Ipesup cherche à conjuguer au quotidien l’excellence académique et les réalités évolutives du monde de l’enseignement supérieur et secondaire.

    • Education, Formation
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Cool Parents Make Happy Kids
    Cool Parents Make Happy Kids
    Cool Parents Make Happy Kids

    Cool Parents Make Happy Kids (CPMHK) propose des coaching en ligne (e-learning) pour accompagner les parents vers une vie plus épanouie et un quotidien plus joyeux en famille.

    La startup a été créée en 2017 suite au succès du blog en éducation positive par Charlotte Ducharme, coach parental et auteure du bestseller "Cool Parents Make Happy Kids". En 4 ans CPMHK a accompagné plus de 20 000 parents en ligne qui ont transformé leur vie parentale et ont vu une vrai différence dans leur quotidien.

    Aujourd'hui CPMHK est le n°1 du coaching parental et une référence en éducation positive en France avec une communauté de plus de 200 000 parents. L’ambition est de devenir la référence mondiale en coaching parental, et de répondre à tous les challenges qu'un parent peut rencontrer aussi bien dans sa relation avec son enfant, qu'avec son couple, sa carrière professionnelle, soi-même.

    Les coachings sont accessibles sur l'appli du Cool Parent et sont faits sous forme de vidéos drôles et ultra pédagogiques, accompagnées d'un livret d'exercices, de lives avec des coachs, psychologues, d'échanges avec les autres parents, etc.

    Les enjeux de CPMHK sont :

    • accroître la notoriété de CPMHK en France et à l’international
    • booster le marketing digital (SEO, réseaux sociaux, facebook ads, google adwords, emailing) afin de rendre les coachings en ligne accessibles à tous
    • développer les offres digital de développement personnel à destination de non-parents ou d'adolescents par exemple
    • Application mobile, E-commerce, Education, Formation
    • Paris
    • < 15 salariés
  • 2600
    2600
    2600

    2600 est un organisme de formation spécialisé en cybersécurité. Les équipes oeuvrent à anticiper l'émergence de nouvelles compétences et à développer un appareil de formation agile et adapté aux besoins réels de 250 entreprises et institutions partenaires. 2600 forme les futurs experts cyber et accompagne également, via sa plateforme, la montée en compétences des salariés, tout au long de leur vie professionnelle, afin de lutter contre l'obsolescence des savoirs et de garantir la résilience collective.

    • Cybersécurité, EdTech, Formation
    • Montigny-Le-Bretonneux, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • IRTS Parmentier
    IRTS Parmentier
    IRTS Parmentier

    L’IRTS Parmentier, c’est l’école du travail social incontournable du secteur. Nous formons les travailleurs sociaux de demain, passionnés par leurs métiers. Nous nous engageons avec et pour nos étudiants pour les préparer aux 12 diplômes et certifications du travail social, en formation initiale ou en alternance.

    Intégrer l’IRTS Parmentier, c’est s’inscrire dans un projet porteur de sens qui défend l’attractivité du secteur social et médico-social et son impact sur la société.

    • Association, Formation, Services à la personne
    • Paris, Melun
    • Entre 50 et 250 salariés

Vous êtes étudiant et à la recherche d’un emploi au plus vite ?

Welcome to the Jungle vous propose de nombreuses offres d’emploi étudiant dans toute la France. De nombreux secteurs sont représentés pour les jobs étudiant : tech, commercial, ecommerce ou encore vente aux particulier.

Sur Welcome to the Jungle, il suffit de postuler aux offres d’emploi étudiant en envoyant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation si nécessaire. Cela dépend des offres d’emploi et des besoins des recruteurs.

Vous avez la possibilité de trouver un travail via les dispositifs classiques tels que Pôle Emploi, sites de petites annonces ou les job boards. Vous devrez mentionner vos disponibilités pour ce job ainsi que le secteur dans lequel vous cherchez : services à la personne (babysitting, garde d’enfants, sorties d’école, accompagnement de seniors…), métiers de la vente (vendeur, conseiller de vente…) ou encore dans la logistique (logisticien, préparateur de commandes…).

Questions fréquentes

L’Emploi étudiant

Le marché de l’emploi est aujourd’hui pris d’assaut par des chômeurs parmi lesquels se trouvent de jeunes diplômés. À tel point que le secteur peine à absorber cette forte demande dont il fait l’objet. Beaucoup ne parviennent pas à décrocher les postes sollicités, souvent parce qu’ils manquent d’expériences. Heureusement, la loi prévoit un mécanisme qui permet d’anticiper cette problématique. L’emploi étudiant est incontestablement la panacée pour expérimenter les réalités du marché de l’emploi et acquérir de l’expérience. C’est aussi une occasion pour l’apprenant de mettre un peu de beurre dans ses épinards. Mais de quoi s’agit-il exactement ?

Job étudiant : la définition

Il est fréquent de lire des avis qui sollicitent des jobs étudiants. C’est un dispositif légalement organisé et qui répond à des objectifs bien précis. À en croire les récentes révélations de l’observatoire de la vie étudiante, près de 46 % des étudiants ont fait le choix d’une telle option. Un emploi étudiant est en réalité une activité rémunérée effectuée par une personne physique poursuivant encore ses études supérieures. Ce type d’emploi ne peut être assimilé à un stage professionnel prévu par un autre régime juridique. Pour quels motifs un étudiant peut recourir à un job parallèlement à ses études ?

Emploi étudiant : conditions et avantages

L’emploi étudiant est très réglementé en France. C’est à partir de 16 ans qu’un étudiant peut régulièrement postuler pour un emploi, et l’été est la période idéale pour occuper un job étudiant. Un emploi étudiant pendant les vacances est très pertinent, car il permet de mieux concilier études et travail. C’est d’ailleurs la raison pour laquelle la signature d’un contrat de travail est nécessaire. La loi autorise certes l’étudiant à travailler sous CDI, mais il vaut mieux privilégier un CDD pour ne pas trop perturber la poursuite des études. Il est aussi possible de cumuler différents jobs étudiants sans toutefois dépasser le quota journalier des 11 heures. Il faut préciser que ce type de job est avantageux à plus d’un titre pour son postulant. Il permet entre autres :

  • d’être indépendant financièrement ;
  • de tisser son propre réseau relationnel ;
  • d’acquérir des expériences professionnelles ;
  • de constituer son capital retraite ;
  • de cultiver son développement personnel.

L’emploi étudiant est donc conseillé aux apprenants qui désirent étoffer très tôt leur CV. Ils pourront ainsi trouver plus vite un poste intéressant à la fin de leurs études.

Job étudiant : les emplois types

Pour un candidat à un emploi étudiant, l’idéal serait de décrocher un poste en relation directe avec ses études. Cela lui permettra certainement d’affiner ses connaissances dans sa spécialité. Il pourra ainsi joindre l’utile à l’agréable ainsi que les études et l’apprentissage. Mais tous les apprenants n’ont pas cette opportunité. Ce n’est pas pour autant qu’un job étudiant effectué dans une autre branche n’est pas profitable. De toute façon, cela permet au minimum d’enrichir le curriculum vitae. Les entreprises privées sont souvent intéressées par ce type de profil. Ainsi durant ses études, l’apprenant peut être employé comme réceptionniste, voire même commercial. Les stations-services recrutent également des pompistes parmi ces jeunes. Les administrations publiques emploient aussi ces jeunes travailleurs, par exemple dans les musées. Les services à domicile sont de grands pourvoyeurs d’emplois étudiants.

Emploi étudiant : comment trouver son job ?

Le jeune étudiant dispose de plusieurs possibilités. Celle qui est la plus à sa portée est le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (CROUS). Les techniciens de cette structure sont aptes à conseiller l’étudiant sur un emploi adapté à ses études. Ensuite, il peut se rendre sur des sites d’emploi spécialisés. Pôle emploi et campus emploi sont les institutions les plus connues. L’étudiant peut également solliciter lui-même des entreprises qui l’intéressent.