Offres d'emploi dans la Cybersécurité

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Entreprises à découvrir dans la Cybersécurité

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  • CONFIRM IT
    CONFIRM IT
    CONFIRM IT

    CONFIRMIT, est née en 2017 avec une spécialisation dans le secteur bancaire, se démarquant par des projets innovants liés aux moyens de paiement et à la conformité.  Forte d'une expertise pointue en solutions SWIFT et CASH Management, SEPA, et Compliance, elle a élargi son horizon au fil des années, offrant désormais son savoir-faire diversifié à une clientèle variée. De la finance à d'autres secteurs, elle accompagne ses clients dans la transformation de leurs SI  avec un engagement continu envers l'excellence.

    • Cybersécurité, FinTech / InsurTech, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Aisi
    Aisi
    Aisi

    L’engagement d’AISI est de contribuer à la protection économique des PME, ETI et collectivités françaises grâce à une offre complète, clef en main et évolutive. L'entreprise vise à munir ces organisations - souvent oubliées face aux cybermenaces - d'outils innovants et de services performants, équivalents à ceux des grands comptes, créant ainsi une valeur ajoutée significative et une grande proximité avec eux.

    • Cybersécurité
    • Saint-Mandé
    • Entre 15 et 50 salariés
  • 2600
    2600
    2600

    2600 est un organisme de formation spécialisé en cybersécurité. Les équipes oeuvrent à anticiper l'émergence de nouvelles compétences et à développer un appareil de formation agile et adapté aux besoins réels de 250 entreprises et institutions partenaires. 2600 forme les futurs experts cyber et accompagne également, via sa plateforme, la montée en compétences des salariés, tout au long de leur vie professionnelle, afin de lutter contre l'obsolescence des savoirs et de garantir la résilience collective.

    • Cybersécurité, EdTech, Formation
    • Montigny-Le-Bretonneux, Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • G-SYS
    G-SYS
    G-SYS

    Fondée en 2001, G-SYS est un groupe de sociétés spécialisées dans les métiers de l'infrastructure informatique : 

    • Infrastructure Cloud Services 
    • Digital Workplace, 

    Et dans les bureaux d'études industrielles : 

    • Aéronautique 
    • Energie 

    Travaillant sur les principales places régionales à travers la France, nos collaboratrices et collaborateurs techniques interviennent auprès des plus grands comptes, soit dans leurs locaux, soit via des centres de services.

    • Cybersécurité, IT / Digital, Ingénieries Spécialisées
    • Meyreuil
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Marine nationale
    Marine nationale
    Marine nationale

    Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, la Marine nationale assure la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, ses 39 000 marins accomplissent chaque jour des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion. Des femmes et des hommes unis dans l’action, déterminés à protéger les français et défendre les intérêts de la France.

    • Aéronautique / Spatiale, Cybersécurité, Electronique / Télécommunications, Energie, Métallurgie, Restauration
    • Cherbourg-En-Cotentin, Brest, Toulon
    • > 2000 salariés
  • BPCE INFOGERANCE & TECHNOLOGIES
    BPCE INFOGERANCE & TECHNOLOGIES
    BPCE INFOGERANCE & TECHNOLOGIES

    BPCE Infogérance & Technologies est le partenaire stratégique pour construire et opérer les systèmes d'information de demain au service des établissements du Groupe BPCE.

    BPCE-IT garantit le bon fonctionnement et la qualité des applications bancaires, qualifie et met en production les projets d'évolution des systèmes d’information. BPCE-IT conçoit et livre des services aux 100 000 collaborateurs du Groupe BPCE : data, poste de travail et services collaboratifs, sécurité, réseaux, cloud...

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    • Banque, Cybersécurité, SaaS / Cloud Services
    • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Caen, Castres, Charenton-Le-Pont, Dijon, Lille, Lyon, Nancy, Nantes, Strasbourg, Toulon, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Yogosha
    Yogosha
    Yogosha

    Yogosha est née d’une conviction profonde : l’approche et la compréhension de la cybersécurité doivent changer.

    La cybersécurité est complexe par nature, mais l’écosystème logiciel ne devrait pas la rendre plus épineuse qu’elle ne l’est déjà. Il devrait la rendre plus lisible, fluide.

    Nous avons pensé Yogosha comme un VOC – pour Vulnerability Operations Center.

    Un hub pour identifier, gérer et corriger les vulnérabilités. Une plateforme pour réunir les communautés – RSSI, hackers éthiques, équipes sec & dev… Une arène où mener des opérations de sécurité – VDP, pentest et bug bounty. Un centre de commandement pour superviser toutes les stratégies de gestion des vulnérabilités.

    • Une sécurité plus efficiente, c’est ça Yogosha.

    Yogosha a été fondée en 2015 par des entrepreneurs passionnés d’infosec avec une même ambition : participer à un monde plus sûr, en comblant le fossé entre les communautés qui œuvrent pour une meilleure sécurité. Les organisations et les hackers éthiques, mais aussi les RSSI, les développeurs, les équipes de sécurité…

    Si la vision est restée inchangée, l’entreprise a bien grandi depuis ses débuts. Le siège de Yogosha est toujours à Paris, mais avec des équipes dans le monde entier. En France, en Angleterre, à Dubaï… Des dizaines de personnes s’efforcent chaque jour de rendre le monde un peu plus sûr. Rien ne serait possible sans elles, alors nous veillons à prendre soin les uns des autres. C’est une valeur fondamentale de Yogosha. Et puisque l’on parle de rendre les choses possibles : Yogosha est soutenue par des investisseurs de premier plan à la confiance inestimable.

    On ne change pas une équipe qui gagne, mais on peut l’agrandir. En 2022, Yogosha a doublé ses équipes grâce à une levée de €10M en début d’année. Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 40 personnes. Bientôt 41 ?

    Chez Yogosha, on aime penser que chaque individu, chaque collaborateur à la liberté d’être qui il est. Là, vous vous dîtes sûrement “Oui, comme toutes les startups !” Certes, mais chez nous c’est du concret :

    “Viens comme tu es”. Ça sonne un peu fast food, mais on n’a pas trouvé mieux pour dire que tout le monde est bienvenu chez nous. On a tous un bagage différent : l’important est d’avoir envie de travailler dans la cyber, pas d’y avoir fait carrière avant.

    Travaille où tu veux vivre, pas l’inverse. Si tu es à Paris, il y aura toujours quelqu’un avec qui discuter au bureau – des locaux flambant neufs au cœur de Paris, quartier du Sentier. Certains collègues seront là chaque matin, d’autres quelques jours par semaine ou en full remote. Et toi ?

    Après l’effort, le réconfort. Chaque mois les collègues organisent des événements: Karaoké, réalité virtuelle, théâtre, petit-déjeuner … il y en a pour tous les goûts. Et si tu préfères les rendez-vous informels, il y aura toujours un.e collègue pour répondre à l’appel de l’apéro – certains plus que d’autres !

    Pourquoi nous rejoindre ? Yogosha :

    • chaque année fait plus de 100% de croissance
    • a doublé ses équipes en 2022 et continue de recruter
    • a levé en série A 10 millions d’euros pour se développer à l’international
    • compte plus de 600 hackers éthiques dans le monde
    • a signé plusieurs clients prestigieux en Europe et au Moyen-Orient : Ministère de l’intérieur, TF1, Accor Hotels, Bouygues Telecom, Etisalat, Thales, Veolia, La Française des Jeux, La BNP Paribas…
    • s’est installé au cœur de Paris (Sentier), pour plus d’afterwork !
    • réunit 40 collaborateurs dans le monde

    Chez Yogosha c’est aussi :

    • un environnement de travail bienveillant et stimulant autour d’un projet ambitieux 🏅
    • la valorisation du travail des femmes dans le secteur de la cybersécurité 🦸🏻‍♀️
    • l’initiation de programmes de Bug Bounty pro bono pour les ONG avec Hack4Values 💻
    • ZÉRO compromis avec nos valeurs : Esprit d'équipe, Authenticité, Ambition 💙
    • De la bienveillance, du partage de connaissances et l’entraide entre équipes 👬
    • Hybride, possibilité de full remote ou télétravail régulier ! 🏠
    • la carte Swile 🍱
    • des congés enfants malades pris en charge 🍼
    • des moments conviviaux autour d’events organisés tous les mois : petit dej, karaokés et blindtest, réalité virtuelle … ;) 🥳 ⛹️‍♀️ 🥐
    • Séminaire annuel 🧳
    • Cours de Yoga en équipe 🧘🏽‍♂️
    • Culture du” Feel free to learn”💡
    • Cybersécurité, IT / Digital
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • WALLIX
    WALLIX
    WALLIX

    Le saviez-vous ? 80% des cyberattaques passent par des comptes à privilèges !

    WALLIX est le spécialiste européen de la sécurité des accès et de l'identité numérique, reconnu par les analystes de premier plan de l'industrie pour sa solution PAM (Privileged Access Management). Leurs technologies permettent aux organisations de relever leurs défis en matière de protection des réseaux informatiques, de sécurité des données et de continuité opérationnelle pour les systèmes informatiques & réseaux industriels. Les solutions WALLIX mettent la cybersécurité au service des entreprises et accélèrent de manière transparente leur transformation numérique, de manière simple et accessible.

    WALLIX s'appuie sur un réseau de distributeurs, revendeurs et intégrateurs certifiés pour accompagner plus de 3 000 organisations dans le monde entier, dans tous les secteurs. La société est cotée sur Euronext (ALLIX).

    WALLIX obtient, pour la campagne Ethifinance ESG Rating 2023, une note de 72/100.

    • Cybersécurité, IT / Digital, Logiciels
    • Paris, Las Rozas De Madrid, Massy, Montréal, Munich, Rennes
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • ChapsVision
    ChapsVision
    ChapsVision

    ChapsVision est un éditeur de logiciels en hyper croissance, ayant pour ambition de devenir le leader européen du traitement souverain de la donnée. Il allie le meilleur des 2 mondes : l’agilité de la Start-up et les moyens d’un grand groupe.

    Avec plus de 1000 clients régaliens (ministères, police, gendarmerie…) et grands comptes (luxe, retail, grande distribution, banque…), notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.

    De plus, l’ADN du groupe ChapsVision s’appuie sur un fort engagement social à travers la fondation HappyCap qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.

    • Big Data, Cybersécurité, Intelligence artificielle / Machine Learning
    • Paris, Aix-En-Provence, Bordeaux, Brest, Lille, Nancy, Poitiers, Pérols, Rungis, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Suresnes, Toulouse
    • Entre 250 et 2000 salariés